くても、司法書士か行政書士の資格は取りたいと考えています。 家族は聖心女子大なら、就職がしやすいし大手の弁護士事務所で働くことも可能だから…と言っており。 私は、明治大ならジーマーチに入っているしなにより法学部がある… とても迷っています…決めるのは自分ですが学費を出すのは親なので……皆さんのご意見を聞かせていただきたいです。
解決済み
社会保険受け取っている人がひとりだけいるそうです。夜勤で1日10時間22時から朝8時まで。週6です。任意特定適用事業所だと思います。 わたしは7月頃から月130〜160時間くらい入るシフトになったので、オーナーに社会保険、厚生年金に入れるようにお願いしました。 そうしたら、オーナーは「負担額が高すぎる。今は保険に入れてあげられない」と断ってきました。 しばらくたってから、夜勤の人間が辞めました。オーナーからわたしに「夜勤入らない?」と言われました。 わたしは「22時から6時まで。週5日勤務。社会保険完備で加入できるなら夜勤入ります」と答えました。 オーナーは「夜勤入ってくれるならいいよ」と即答し、週末には社会保険加入手続きを終わらせてくれました。 その後、半月ほど無事夜勤をしていますが、オーナーからすると私自身にも辞めた人と全く同じ時間勤務して欲しいようなのです。 日がたつにつれて「30分延長できないか?」とか言われたり、オーナーがわざと遅れてきて残業してしまったりします。 ここでわたしが懸念しているのは「折角、加入した保険がオーナーの意思で取り消されるのではないか?歯向かうと社会保険を盾に言うこと聞け!と言われるのではないか?」と言うことです。 普通社会保険に加入したら、自己都合退職か解雇でもされない限り保険が切れるなんてことはないと思います。なにしろ「任意適用事業所」なのでオーナーのサジ加減で取り消されたらたまりません。 一度社会保険に加入したら、ワタシ自身が脱退したいとか言うなり、自己都合退職、または自分の希望でシフトを極端に減らすなんてことをしない限り、加入取り消しされるなんてことありませんよね? そういう法律に詳しい方、いらっしゃいましたらご返答いただきたいです。 よろしくお願いします。 平日の昼間に最寄りの年金事務所で電話で確認とりますが。
合による解雇となり退職しましたが、解雇を言い渡されたのは3日前でした。 解雇一時金は貰っていません。「払えない」と言われました。(会社は倒産寸前であるため、資金がありません) 今回ほとんどの社員が同じように解雇にあったため、みんなで団結して解雇一時金を請求しようと思っています。 まずは解雇通知を作ってもらえば良いでしょうか? また、どこに相談しに行けば良いのでしょうか。 法律事務所などで着手金や手数料等を取られるのは避けたいのです・・・。
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になかったりしても電話で商品頼んだりタブレットを使って頼んで後から払える当てもないのに払えるからの 一点張りです その前には私の名前を勝手に黙って使ってOisixさんで野菜を頼んでたり通販で商品を買ってたりして法律事務所から私宛に支払いをしてくださいって請求がきてたりもしました それはなんも悪くないけど私が払っています 根本的にネット通販や電話注文をできなくするだけではなく名前を使えなくする方法はないでしょうか?私たち家族みんなの名前を勝手に使えなくする方法があれば教えていただきたいです タブレットや電話をなくせばいいのでわ?と言われるかもしれませんがどうせまた試行錯誤してどこからか手にいれてくるのがおちなのでアドバイスお願いします
休日に時間給で事務所で半日だけ電話番をしてもらえないか?と言われ、未経験ながらも承諾しました。 その後依頼検討中のお客からの電話があり、電話中に電話先の他人に社長の年齢を伝えてしまい、 その場にいた社長から言う必要はないだろうと言われました。 その場では言い争ってしまい、後に反省し謝罪しましたが、慰謝料をいくら払うつもりなんだ?という話になりました。 今日半日出勤した分の給料分でいいですか?と提案したらふざけるなと言われ、それだけでは足りないという感じでした。 「その日1日仕事をする気になれない、俺の1日分の給料を払え」と言われ、具体的にいくらか聞いても答えてもらえませんでした。 その後辞職する旨を伝え、その場では具体的な慰謝料が決まらず、 翌日に自分が指名し第三者を加えての話し合いをすることになりました。 そして翌日、話し合いの場で16000円という金額を提示してきました。 また、「16000円が払えないなら給料は出さない」とも言ってきました。 自分が良く考えず指名してしまい、社長と第三者は仲が良く第三者も「悪いと思ってるなら払えよ」と言ってきました。 払え・払えませんの押し問答で埒が明かず、その場を収める為に現金で払うということになりました。 自分は申し訳ないことをしたと思いつつも、慰謝料を払う必要があるのか疑問に思い、質問させてもらいました。 社長の年齢を電話で他人に伝えてしまったことはプライバシーの侵害にあたり、慰謝料を払うべきなのでしょうか? また、どう対処すればいいでしょうか? ちなみに、何かの参考になると思い、その場での会話はすべて録音してあります。 ですが、相談に行く時間がないのでよい解決方法をお願いします。
答を頂ければ幸いです。 私は現在30歳、専業主婦です。この夏まで、法科大学院在学期間を含めて10年近 く勉強して司法試験にチャレンジしてきましたが、最近、生き方を変え、受験をやめる決意をしました。 新たに、できることを探すチャンスは今だと思い、ハローワークでも情報収集の他、新卒向けの講座に参加するなどしています。 今希望している職種は、法律事務所か、行政書士事務所の事務です。 私は在学中に行政書士試験に合格していることもあり、資格そのものを使わなくても事務員として勉強してきた経験で多少はお役に立てないかと思ってのことです。ちなみにパート希望です。 そこで、まず、①私のような人材の需要は一般的にみてあるのでしょうか? そして、私が、なかなかご意見を頂く機会がなく困っていることがあり、特に伺いたいことがあります。 ②私の年齢、経歴(職歴なし)、既婚、これらがマイナスに働くであろうとは思っているのですが、これをカバーするために求められるものには何があるだろう、ということです。 今の私なら、 ・新たなことは熱心に勉強できること、 ・ひとから相談を受けることが多く傾聴を心がけてきたこと、 ・単純作業でも楽しめること、 を挙げます。 こんな程度でマイナスを越えられる可能性があるのか、客観的なご意見が頂きたいです。 二十代の間に身に付けておくべきだったと今思うことは、沢山あり、焦燥感もあります。PCやマナーなどは勉強及び確認中です。 こんな中途半端な求職者ですが、ご回答頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。
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働条件の明示がされていません。 労働条件の明示は、労働基準法15条1項にて、 使用者の義務として定 められています。 今日、厚生労働省の委託事業の ほっとラインに電話相談したところ、 「その事務所長に求めてください」と一蹴されました。 法律を見る限り、こちらから求めるのではなく 事務所の方から労働条件を契約までに明示すべきだと認識しているのですが、 これは間違った認識ですか? 明示されないことを労基署に相談や申告した場合、 守られる存在となりますでしょうか。 お詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
入社前の説明では社会保険完備ということで年金手帳を提出させられ、4月半ばに手続きが済みましたと年金手帳を返されました。 しかし、4月下旬に体調を崩して通院しようとしても保険証が一向に届かず所属長に確認してもうやむやにされるばかりで、今もなお保険証は届いていません。 私も社会保険の手続きが済んでいるか不信に思って年金事務所に電話で確認したら手続きどころか申請すらされていないという回答で仕方なく国民健康保険を取得しました。そこで質問ですが、 こんな嘘をつく会社を信用してよいのでしょうか? また、会社に不信感を感じ、退職を考えていますが条件が違うからと言ってよいのでしょうか? また、こう言う話はよくあるのでしょうか?
体調が悪く通院しています・・・と 最後のLINEがあり来週支払い処理しますね・・・との事でしたが入金はなく 電話に出ません。 お父さんの代から続く工務店で すっかり信頼しきっていました。 今まで、こんなことなかったので 資金繰りが大変なんだろうと 想像しています。 電話して出ないなら 事務所に出向くしかありません。 今月の支払いも含めると50万を超えてしまいます。 知り合いに相談しましたが 飛ぶような感じではない・・・との事です。 広告費なので色々払って 最後になるのもわかります。 内容証明書を書けば良いですか? ショックです。 契約書とははないですが実際の 成果物 の納品はしています。 こちらは外科の手術をして退院してきたばかりで、面倒です。
りされ、何度か自殺も考えました。 会社のパワハラ相談窓口の責任者に何度か相談しましたが、私の言っ ている事が本当か証拠がないので、周囲の人間の聞き取り調査をしなければならないと言われ、そうなると、当のパワハラ上司に相談している事がばれてしまい、仕返しが恐ろしく、それ以上はできませんでした。 具体策なパワハラの内容については、詳細を記載すると、自分も上司の事も誰か特定できてしまう恐れがあり、申し訳ありませんが控えさせて頂きます。 ここでご相談したいのは、外部機関で、とりあえず話を聞いて貰える、または相談できる機関を教えて頂きまたく、相談致しました。 法律事務所の労働相談やNPO法人には、相談してみましたが、未払いの残業代請求の訴訟や、一人から加入出来る労働組合など、今の自分には解決の糸口にはならず、困り果てております。 年齢的に転職が難しく、穏便に会社に残る道が模索できないか、悩んでいます。 自分的には、ノイローゼ、鬱状態にまで追い込まれております。 平日は休めないため、土日か、メール電話相談可能な機関を希望します。 よろしくお願い致します。
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