係が原因で退学し、2年引きこもったのちに1年間は外で働ましたが2024年に入ってから仕事が見つからずニート生活です。前職は事務です。 1月中、ほぼ毎日面接をしていました。何個か採用されましたが、私が志望していた場所が続々と不採用でメンタルがやられ、採用された場所にすら行きませんでした。 私の精神状態とこれまでの職歴(辞めたり休んだらを繰り返していました)を考えて、両親は「扶養内でいいから、急がなくていいからとりあえず続けられる仕事に当たらなきゃね。家にお金は入れなくていいから、お小遣い稼ぎだと思ってやってみな」と言ってくれています。 最近、クラウドワークスで業務委託の仕事を受けるようになりました。まだ報酬はいただいていませんが、月4万円ほどです。実家暮らしで出費が少ないので持ちますが、将来性を考えたら不安です。 もし自分の彼女がこういう女だったら、男性は引きますか?私はまだ彼氏がいないのでそんな心配しなくてもいいのですが、普通の人のような生活をしたいです。朝から夜まで働いて、友達や恋人と飲みに行って、また朝から夜まで働いてって。普通になりたいです。でもなれません。
回答終了
企業で、派遣会社の契約社員として業務委託で働いています。 そこで働き始めてから、目に見えて精神的に 疲れているように見えて、聞いてみたところ、人間関係がとても難しい職場のようで、新しい人が入ってきてはやめるような状況のようです。 「辞めて、別の仕事探しなよ!」と言ったのですが、 「37歳にもなって、正社員で雇ってくれるところがあるんだろうか。。」 「今の仕事辞めたいけど、社保や厚生年金もあるし、辞めて、次決まらなかったら怖い。今の私にはこういう職場しかないんじゃないか」と、自信がないようです。 私はまだ20代で独身なので分からないですが、やはり30代後半ともなると、小さな会社でも正社員の事務職の求人は絶望的なのでしょうか? また、派遣会社の契約社員で、業務委託というのは、委託先が大手企業であれば、雇用状況は安定しているものなのでしょうか? (義姉は、3年ルールがないからその点が安心と言っていましたが) ちなみに義姉の旦那である兄は、自営業で厚生年金や扶養などがなく、また、年収も400万弱くらいなので、 義姉は、パートでなくフルタイムで、社保に入れる仕事を続けたいようです。 ちなみに、小さい会社でお給料が安くても、社保があって、厳しすぎる職場でなければ、雇ってもらえるなら、本音では社員の道があるなら、そういう会社で働きたいとは言っていました。 義姉は常識もありとても人柄のよい人で、仕事もきちんとできますし、見た目はなかなか綺麗で若く見えるので、小さい会社なら正社員でもいけるのでは。。と、私は考えました。 しかし義姉としては、 1、小さい会社の社員と、大きい会社の業務委託の契約社員、安定性がどちらが良いのか、 2.小さい会社とはいえ、37で社員で雇ってくれるところなんてないのでは。 という点が気になり、今の会社を辞めるのを躊躇っているようです。 上記の1.2について、皆さんのご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ています。 A社:年間収入10万程度 B社:年間収入80万程度 合算して90万以下で、夫の被扶養者となっています。 2016年の確定申告のため、書類を準備しています。 A社は源泉徴収票を頂いているので問題無いのですが B社からは「支払証明書」が発行されています。業務委託報酬と記載されています。 ここでお聞きしたいのですが B社と雇用契約を結んでいる場合、 B社から支払われた額は 「給与所得」もしくは「雑所得」のどちらにあたるのでしょうか? 業務委託契約であれば雑所得と理解しているのですが 雇用契約を結んでいるため、混乱しています。 どうぞお知恵を貸していただけましたら幸いです。 ちなみに、就業場所、時間の規定がある状態で、業務に当たっています。 雇用契約書には「給料:時給〜円」と記載されております。
どなど、 調べてみましたがよく分からないので教えてください(>_<) 現在、業務委託という形で報酬を得ている主婦です。 これまで会社員としてしか勤めたことがなく 初めて確定申告に行って参りました。 すると、 「収入が38万より超えているのであなたは旦那さんの扶養から外れますよ」 と言われました。 私はてっきり103万以内であれば良いと思って調整してきたのでビックリしてしまいました。 報酬という形で受け取るということ、 業務委託として働くことがようやくこの度分かった所存です。 それで、 今年も今の仕事を続けていく予定ですが、 このような場合 私は年間いくら以上稼げば税金を差し引かれた上で損をしないのでしょうか? (主人の扶養から外れても) 主人の健康保険の方が130万以内なので できれば130万以内ギリギリで収入は欲しいなと思うのですが、 それですと税金で持っていかれてあまり意味はないでしょうか? それなら76万以内に抑えて 特別扶養枠におさまる働き方をしたいです。 現在、今年のシフトの入れ方について会社側からヒアリングが来ているので できればお早目にご回答が欲しいです。 すみませんが、よろしくお願い致します(>_<)
申告に 甲欄 乙欄 どちらかに〇をつけて下さい。 とありますがこれらの違いは何でしょうか? 私は今年の2月いっぱいまで業務委託で働いていました。その後実家に戻り、勉強のため仕事を辞めました。公務員試験に合格したので来年の3月までアルバイトをしようと考えています。妻(彼女)や子どもはいません。この場合、扶養控除申告自体要らないのですかね? それともどちらかに〇をつけるのですか? 教えていただきたいです。 税金 確定申告 年末調整 マイナンバー
時についての質問です。 作業は在宅でできる軽作業です。 儲けはあまり出ていないため従業員としては雇えませんが業務委託ならば可能でしょうか? 従業員の雇用と違い保険などの手続きはいりませんか? (相手は専業主婦で旦那さんの扶養内でのパートを探していてパートが決まるまでの間に手伝いをしていただける方です。) その場合、仕訳は外注工賃の項目でよいのでしょうか?
交わしてほしいと言われました。 その書類の中に給料所得者の扶養控除等(異動)申告書がありました。 私は副業は雑費所得にして確定申告しようかとおもっていたのですが、扶養控除等(異動)申告書を書くと給与扱いになるのでしょうか? 雑費扱いにするにはどうしたらいいでしょうか?
103万なのですか?タイミーは違うんですか? Googleで調べても色んな情報があって分かりません回答よろしくお願いいたいます…m(*_ _)m
をしています。その居酒屋で働きながら時間のある時に夜職をしようと考えています。 ここで問題なのが、親の扶養内で働かなければいけないということと、親に夜職をしていることをばれてはいけないということです。 居酒屋での給与と夜職の給与の合計が103万円を超えなければ、親の扶養を外れることも親に夜職がバレることもないですか? また夜職の面接時に親の扶養内で働きたいと伝えても良いのでしょうか? 乱文、長文失礼いたしました。夜職や税金の事情に詳しい方がいらっしゃったらご教示いただけると幸いです。
でしています。 派遣会社から一度目の給与支払明細書が届きましたが 源泉徴収額が約17%となっていました。 源泉徴収にして頂いたのはこちらの希望なので良いのですが かつてなく高い税率でしたので大変驚きました。 今まではどこの派遣でも10%でしたので。 違いといえば、 ・10%の時は常勤ではなく業務委託契約で不定期 ・今回は長期派遣 位です。この税率は妥当なのでしょうか。 また、世間一般的には長期派遣でどの位の税率なのでしょうか。
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