で総支給額で月２８万ほど頂いています。 最近転職を考えおりますが面接の時に、月給２０万～３０万と書いている場合、給料の交渉はして良いものですか？ できれば２３万は頂きたいのですが、交渉は失礼にあたるのか、もしくは何と言ったら印象が悪くならないのか分からなくて質問させて頂きました。 転職希望先は業種は違いますが営業職です。
解決済み
日給月給制 手取りで17万円 給料日28日 明日28日給料日ですがフルで入りますか？ 明日入ってたらOK？ 入ってなかったら来月ですよね？ 家賃払えません
回答終了
した。 今の職場(建築)がメンタル的にきつく、辞めたいためです。 はじめは地元で探す予定だったのですが、コンサル業界に就職したいとのことでの上京です。 上京する際は、就職決定後になります。 当人も勉強中ではありますが、この仕事は向いていると言えるそうです。 彼から上京の話が来たのは、同棲前に一度と今回です。 同棲前の上京は一度失敗しています。 (このときはプログラマーになりたくて、就活していましたが、経験も少なく就職が決まらなかったため諦め、今の職場の建築に就職しました) 私としては一緒に上京しようと思っているのですが、考えが浅はかでしょうか。 ちなみに、派遣就職になります。(手取りおよそ月給25万から28万) 私も契約社員ではありますが、東京支店があるため異動で済みますので、問題ないと考えています。 教えてください。
ゃないが首都圏です。 安月給だなと思いますか？
は自分の仕事だけで生計を立てています。 自分の仕事は、パチンコ店員の遅番専属アルバイト(時給1450円の週6勤務、月給約28万円位)です。子供も出来た事もあり、正社員になりたいのですが、何か良い仕事はありますか？？資格は、美容師免許、簿記2級(高校在学中取得の為、内容を忘れている)、コンピュータ利用技術検定2級(これも、同上。)美容師はお金にならない為、もうやる気はありません。給料が割と良いので、パチンコ店員でも良いとも思ったのですが、子供が出来て夜ずっと家にいないのは嫌だし、ずっとアルバイトでもまずいと思うし。ボーナスの出る、昼の正社員で良い仕事を教えて下さい。将来、何か儲かる自営業をしたいのですが、雇われでも年収700万円以上あれば、雇われでも構わないとも思います。ちなみに、名古屋に住んでいます。頭は、はっきり言って良くない方です。年齢的にも、そろそろキチントした定職につきたいです。最低、今の給料位ある、将来性のある仕事を教えて下さい。また、年収700万円以上貰える仕事を教えて下さいm(__)m長文ですみません。。
〇〇社に2名採用してください！ ↑1名しか来なかった→社員がその現場へ という仕事です。 朝5.30分に出勤 夜19時退社20時頃に帰ってきます。 (現場によっては21時近く、朝はもっと早く出勤します) 休憩は1時間。 1日12時間週5日働いています。(月2週は週6日) 月給手取り28万。 残業手当などは決まっており、それ以上の残業をしてても加算されません。 埼玉から栃木や千葉に行くため、(その日によって場所が違います)移動時間があるのですが、それは休憩に入ると言うのです、、、。 月給はいいと思うのですが、時間が、、、 家族との時間もないし、労基的にどうなのでしょうか？ 大丈夫な範囲なのでしょうか？ 移動と現場で夫はクタクタで帰ってきますし、職場で何度か倒れたこともあります。 小さい子もおりますし、かなり思うところがあります。
生です。大学1年生の頃からアフィをはじめ、作ったサイトを放置しているだけで毎日寝ていても日給1万円〜2万円ほどあり、月給はだいたい50万円です。 2年間この状態が続いているので今後もこのままだと思います。貯金もわりとあります。 大学3年生なのでそろそろ周りはインターンをはじめていますが、どうせ働いたってアフィリエイトより稼げないしもうあまりお金はいらないので就活をする気が起きません。就活しなくていいと思いますか？ 女なので、28歳くらいで結婚すればいいかなと思っています。
う会社が気になりました。 ・月給35万円 ・賞与年3回 ・住宅手当 この3つだけで入社地点から500万程いくと思うのですが、何か不安点や、こんなに給料の高い理由を教えていただけますか？ 念のため求人票を載せておくので、この会社のことを教えて頂ければと思います。
には26〜28万で、会社も存続の為に高齢社員を解雇するなど踏ん張っているのはよくわかるのですが、賞与昇給は今夏今冬0で、月給も今後ベースで下げてでも存続にかける意気込みと通達がありました。 それで転職先を探していて一社行ってみたのですが、従業員数が今のとこよりも少ない工場で、仕事内容は全く興味がない分野です。 でも素材として引く手あまたな業種らしくコロナ渦でも求人出すし、賞与は決算賞与(賞与計年3回)まで出ているとのことです。昇給実績など踏まえると、今いるところが景気良かった頃の8-90%くらいの収入に相当するのかなという印象です。 勤務的には交代制なので夜勤(今のとこでは経験ないがそれ以前の勤務時に経験はある)があるということと、明け休み等を含めると年間の休日が155日になるということで、それも魅力的だと思いました。(今の所は年間108日休み) ただ良いところばかりではなく、勤務地が遠くなる(現状チャリで15分だが、そこは車で30分片道)のと、食事が結構(まずくて)有名な企業向けの給食弁当(食費補助ついても一食390円〜らしい)なのと、福利厚生などが今の所より劣るというか、殆どないことです。5年に一回社員旅行があるって言ってました。 今の所はスポーツジムなどが割引で利用出来たり、シャワールーム、食事もデリバリーでその場で作ってくれるもので500円〜食べられるのは気に入っています。ただそれも、もしかしたら存続の為に無くなる可能性もあるかもです。 自分で弁当とかをコンビニで買うのも考えましたがそもそもコンビニの食べ物を朝買って昼に食べると不味いというか鮮度低いし高く付くかなと。企業向け仕出し弁当の不味さは別の時に体験済みなのでその点だけ懸念です。 また、確かに夜勤をしたら深夜勤務手当と交代勤務手当という手当で月5万〜くらい付くのですが、それだけ付くということはそれだけ健康を冒すことになるとも聞いたのでそこも懸念です。実際してる人もたくさんいるわけだからとも思いますが。 仕事内容としては繰り返しのルーティンワークのようで、機械操作など難しそうかなと思ったけど教育の仕方はトヨタ式にやるのでそこは安心していいと言われたのでそのまま受け取りましたが、あとになって考えると入る前だから安心させるように言って、実はきついかな？とか思いました。 これは実際やってみないとわからないですよね。見学では皆さん淡々とこなしていたけどベテランがやるのと素人がやるのでは塗装だって雲泥の差ですし。 やっぱりコロナを乗り切るためには潰れかけの会社を見切って転職すると言う方が懸命なのでしょうか？
みで、1歳の子供を保育園に入れることができたので求職活動をしています。 保育園の迎え時間もあり第一優先として通勤が20分以内の近場で探していました。 ありがたいことにこの条件を満たす複数の企業から面接の機会をいただいたのですが、 その後の優先順位にかなり悩んでいます。 同じような立場ならどう選択されるか、アドバイスをいただきたいです。 【私の経歴や希望】 ・2年弱、人事関連(主に新卒の採用育成)の業務をしていたので、同じような業務。 ・キャリアアップやさらにその後の転職を考えると、労務や給与計算の経験を積めると有利そう (実際に今求人を見ていても、採用担当の求人は少なく、給与計算や労務管理の経験者募集が多い) ・転職先で3〜5年後くらいに第二子の産休育休を取れたら理想 ・いきなり大手は難しいので、次の転職先はスモールステップ、次に5年ほどの経験を利用して、大手などに挑戦したい ・家から保育園は自転車で5分弱 【今選考が進んでいる求人】全てハロワ経由 ①地方鉄道の運営会社 総合職として採用のため、現時点ではどの部署になるか不明 9:00〜17:20(残業20時間/月)、土日祝休み 保育園にかなり近い 高卒から応募可能なこともあり、 月給には19〜28万円と幅がある 賞与は昨年4.5ヶ月分 →人事系に採用となればいいが、駅員など、現場対応だとシフト制で保育園の迎え等が難しい。 従業員が150名ほどで、産休育休も気持ち的にとりにくい…？ ②機械系メーカー 購買業務 未経験でも可能 8:30〜17:30 (残業20時間/月)、土日祝休み 月給は24〜35万円とこちらも幅がある 賞与は昨年4.5ヶ月分 →人事系ではないので、その後のキャリアアップがどうなるかは不明 従業員が350名とそれなりにいて、産休育休取得社員のインタビューも採用ページに乗っていた。 保育園からは少し離れるが、全て自転車で回れる距離感なので問題なし。 機械系の業界は給与が良い印象。今後同じ業界へのキャリアアップ転職でさらに給与アップを狙える…？ ネックはその後のキャリアと事務職を5種類ほど募集している点(徐々に従業員が増えている会社だが、すぐ辞めちゃう人が多いのか…？) ③地域病院(入院ありの病院) 人事業務、庶務に加えて、給与計算や労務管理の業務がある。 未経験の給与計算などを教えてもらえるとしたら、かなりキャリアアップしやすい。 8:30〜17:05 (残業20時間/月)、土日祝休み 月給は20〜23万と上記企業よりかは下がる。 賞与も昨年3ヶ月と少なめ。 電車になることにはなるが、乗り換えなして、最寄駅からは徒歩数分。 →キャリアアップだけをる見ると幅広く関わることが出来そうで良いが、給与面がひっかかる。昇給の額もかなり少ない。ずっと同じような給与…？ ④ 医療法人社団の本部 この会社は総務部の中に一部人事機能が含まれており、メイン業務は労務。 ただ業務内容は人事情報入力や給与計算、勤怠管理と幅広い。 8:30〜17:30(残業20時間/月)、土日祝休み 給与は23〜25万、 賞与は昨年3.1ヶ月分 電車1本で行ける距離だが、駅から15分ほど歩く。 時間はかかるが自転車の方が…とも思ってしまうくらい、アクセスが悪い。 →1番のネックは通勤時間。未経験でも給与計算などの経験が積めるならありだが、通勤がしんどそう。 と、まだ受かったわけではありませんが、 選考が進んでいる企業で悩んでいます。 子供がいるとなると、やはり通勤も含めたじかんは気になるところです。 ただ給与や将来性(自分自身のキャリア)も高く、となると中々難しいとは理解しています。 これまで子育て中に転職や再就職をされたことがある方、上記4つならどこを選びますか？ またご自身が会社を選んだ上で外せないポイントがあったら教えていただきたいです！
381~390件 / 1,338件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
月給18万円の手取りはどのくらい？控除の内訳や生活のイメージを紹介
法律とお金
月給18万円の手取り額が気になる人は、控除される項目や生活レベルを知っておくのがおすすめです。どのような...続きを見る
2022-12-16
月給22万円の手取りはいくら？控除の内訳やリアルな生活レベルを紹介
月給22万円で一人暮らしをしたいのなら、手取りや生活レベルを知っておきましょう。思っていた金額より少なか...続きを見る
基本給とは何？手取り・月給・給与との違いや注意する点を紹介
求人票に書かれている給与に関する情報には、基本給・月給・固定給など、似たような言葉が並んでいることも珍し...続きを見る
2023-04-06
年俸制の仕組みとは。メリットや知っておきたい注意点まとめ
仕事を知る
給与には月給制のほかに年俸制があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。年俸制の基本的な仕組みから...続きを見る
2022-06-13
額面とはどんな意味？手取りとの違いや、求人票の年収に関する注意点
求人票の月給や年収額を参考にして、生活プランを考える人は多いのではないでしょうか？給与は額面と手取りで金...続きを見る
2022-09-12
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
