てないそうです。 もう2週間たち、顔以外怪我もよくなってきたので、会社に復帰しようかと思ったところ、昨日から左胸下の痛みが強くなり、力がはいらなくなりました。 痛み止めを飲んで働くか、仕事復帰を来月からにしようか悩んでいます。 3回ほど整形外科かかっていますが、違う医師でいう事かバラバラで骨折してないから仕事いける、痛みがとれたらいけば、ヒビはレントゲンじゃわからないから休めるなら休めば。 と異なっています。 よく労災の場合、休業補償もらえるといいますが、医師の意見が異なる場合はどうなるのでしょうか？
回答終了
示ではなく、准看護師の自己判断で患者様に対しレントゲン撮影の指示を出す件、看護師の倫理について。 私は今年度看護師国家試験に合格した３０代の男性看護師です。 私の業務は、外来で小規模な病院であるため複数科を担当しています。 私は看護師国家試験に合格し就職してから、自らの担当希望もあり整形外科を担当させて頂くことが多い中、「？」と思い疑問に感じていることについて質問させて頂きます。 私の病院には現在２名の整形外科医がいますが、そのうちの１名の医師は頻繁に担当させて頂いていました。その医師は誰が担当しても特に問題はないと思っています。 もう一人の医師の担当について就職してから疑問があります。 その医師の担当はいつも同じ准看護師（４０代女性）が担当しています。 最近、私もその医師を担当をするにあたり、その医師をいつも担当している准看護師について頂き指導を受けています。私的にはその准看護師に対し納得がいかないことばかりなので、倫理的・法的な面からも相談にのって頂けたらと思います。 そこで、その准看護師が行っていることについて皆様に質問させて頂きたいと思います。 ①患者様や職員の前でも腕組みをしている。（口調も診てやっているという雰囲気） ②爺さん、婆さんなどという言葉を平気で患者様の前でも使用する。（職員に対しても愛称で呼ぶ） ③担当している整形外科医の電子カルテのＩＤとパスワードをい使用している。（初診の患者様に対し、准看護師の自己判断で医師のＩＤ・パスワードを使用しています。医師にも無断です。 ④医師が診察する前にその整形外科医のＩＤとパスワードを准看護師が医師に無断で使用し、准看護師の自己判断でレントゲン撮影を指示し、患者様はレントゲン撮影してから医師の診察をうける。（医師が診察する前に、看護師としてレントゲン撮影の緊急性は全くないと私は思います。） ⑤准看護師のレントゲン指示で撮影してから、医師が診察し不足したレントゲンを再度撮影する。（准看護師は診療に対して医師が指示した再度のレントゲン撮影が必要だと患者様に説明している。患者様によっては再度のレントゲン撮影について不信に思われるかたもいらっしゃいます。） 私は上記の①～⑤対し、准看護師としての倫理や法律、社会人及び医療職としての矛盾や不満を感じています。
解決済み
す。 背中と腰をいため、足の親指が痺れています。 整形外科にかかり、医師からベッドの使用を辞めれば 、痺れはひと月から半年でゆっくり元に戻ると診断されました。 マットレスは柔らかいの硬いのかよくわかりません。 多くの場合柔らかいのが原因とネットで調べたので、布団を敷いて、さらに何枚もバスタオルを敷いてと試すのですが、やはり痛むのです。 ソファーの方が柔らかいはずですが、眠ってもなんともありません。 わたしの予想では微妙な歪みで傾斜があるのではないかと思うのです。 中央にむかって妙に沈み込んでいる感じがします。 ちなみにダブル以上のサイズにひとりで寝ています。 ドリームベッドの営業が訪問して、不良品でないか確認することになりましたが、触ってみて確かめるとのことで、歪みまではわからないと言うのです。 第一、営業が見に来て不良品だとわかるのでしょうか？ しかも見に来るのは２週間後。 そんなに遅くなるんですか？と尋ねると、 お急ぎですか？と言われました。 こちらは返品したいのでいつも低姿勢にしていますが、あちらはなぜか嫌味たっぷりの態度です。 仮にもメーカーとしてプライドがあれば、客が病院にかかるような事態になればもう少し対応があるのではと思います。 サーターからライセンス許可を得ているだけで、実際作ってるのはドリームベッド。 名ばかりサーターですね。 当方英語ができます。 米サーターにこの件を話すのは効果があるでしょうか？
科ではなく、バリバリの消化器外科や呼吸器外科、心臓外科の医者の先生です。私も何名か拝見しましたが、どの方も言葉は悪いかもしれませんが、女を捨てておられる方のように見受けました。（大変失礼） やはり、外科は激務でそうならざるをえないんｄねしょうが、そんな中でも美人外科医はいるのでしょうか。
いらっしゃるのですがよくスタッフに差し入れしてくれるような社長らしいです。午後のリハビリに来る以外によく病院の周りを車でウロウロしていることが多いのです。前からストーカーをよくする人だと先輩から聞かされていたのですが、病院の周りをウロウロするくらいでそんなに怖くないと思っていました。それにほかの先輩と一緒にいる時に70代男性からご飯に誘われ何度か行ったりした時は奢ってくださるようなかただったのですが、ある日から私の帰り道を一緒に車で着いてきて近くで見ている。さらには休みの日に家から出た時に近くの場所から車に乗って見ているというような行為が多くなりました。他のスタッフにも同様の行為を行っています。 ただ、何もする訳ではなく近くからみてこちらが気づくと逃げるというようなことをしています。しかし、私は一人暮らしで誰かに監視されているという感情になり1度本人にやめて欲しいと直接伝えました。病院の院長の奥さんにも言いましたが私もストーカーされていると言われ逆に私がストーカーされているのは小さいことなのかと思いあまり言えなくなりました。 ここ最近さらに酷く毎日のように病院から家まで監視されます。 長文すみませんでした。 ただ、ご飯をご馳走になったりしているため警察に相談出来ないのかなと思ってしまい困っています。 誰かになにか言っていただけるだけでも嬉しいです。
を出来ますか？
常に時間がかかると思います。インターネットなどで医者になるまでの過程を調べたりしています。 大変なこともあると思いましたが、 私は整形外科医になりたいです。でも、結婚もしたいです。インターネットなどでは院在学中に結婚し出産する方もいるとのことでした。女性は育児と仕事を両立しなければなりませんし、やはり医者だと育児と仕事の両立は難しいのかな？と思っています。 いろんなことを調べて、医者になるのか… 医者を諦めて結婚したほうがいいのか… 悩んでいます。まだ、高１なのですが進路など考えて計画的にしていきたいので… 結婚、出産のタイミングや 仕事と育児をどう両立していのるか 旦那様は医師なのか… いろいろ教えていただけたら嬉しいです。 できれば女性医師の方にお答えいただけたらと思います。
うな痛みがあり、放っておいても治らず、今年に入ってから町の整形外科医院にて診察をしました。すると脳神経の病気と疑われ、大きめの総合病院を紹介されました。 痙性斜頸の疑いがあると言われ、血液検査、MRI検査をしました。検査には異常はありませんでしたが、頭が右側に傾いて右肩が上がり症状で痙性斜頸と診断されました。 脳神経外科の医師が担当医なのですが、私の仕事内容等を詳しく説明し、重筋作業や反復作業からも原因があるようなことを説明されました。 これからの治療の進め方を聞いている時、仕事の作業内容から労災にならないのかな？と医師から言われました。私は仕事中の怪我ではないし、労災という事を上司に相談出来なかったのですが、２回目の通院の時にまた労災の事を医師から聞かれ、今月初旬に上司に報告、相談をして先週労災認定に必要な書類を作成する流れになっています。 来月半ばにポツリヌス注射を200単位打つ予定でいます。初回の50単位は何の効果もありませんでした。 労災認定をするのは労基署ですが、病気からの労災って認定されにくいのでしょうか？？ 治療費が高額になる事から、医師は労災の事を言ったのかもしれませんが、現在は健康保険（3割負担）にて通院しております。
いますが、それぞれの志望理由が知りたいです。 やっぱり、将来開業したいとか年齢を重ねると～科は厳しいと言った理由で決めたりもするんでしょうか？ 心臓外科とか脳外科みたいな大きな手術を行う科だとどうしても大きな病院に勤務しないといけませんよね？ 例えば複数の科に興味がある場合は途中で変えたりできますか？ 私も医者になりたいんですが、いろいろ興味がある科があります。 ①大学卒業してから形成外科美容外科に入る ②大学卒業してから麻酔科に行って専門医になってから総合内科で勉強して将来、内科 神経内科 整形外科 ペインクリニック科で開業して働きたいです。 このような二つの別の希望があるんですが、①か②に絞れば可能ですか？ ①は私が美に興味があるからで②はおばあちゃんが疼痛の治療でペインクリニックに通って楽になったから私もその道に進みたいと思うのですが、こんなに多くの科を学ぶ事はできますか？ 神経内科と整形外科は疼痛に密接に関わると思うので学びたいのと需要は疼痛だけでないはずなので普通の総合内科もやりたいと思っています。 正直まだ大学まで時間があるので考えても仕方ないのですが、いざなれない事がわかって気落ちしたくありません。 教えて下さい。
、未だに痛みが残り完治出来ないため、他の治療院に変更を考えていますが、他の病院または治療院にかかる際にも労災保険の引き継 ぎはできますか？
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