す。 どのように言えばいいのでしょうか？ 辞退するのが初めてなので。 家庭の都合でいいでしょうか。 正直に言った方がいいでしょうか？ 理由は、採用に関して過去の職場の在籍証明を取るようとのことでしたが、取れないとこは、年金事務所で証明してもらうようにとのことでした。 私は経験も長いし、過去の職場も多いので、取るのに一苦労し、その上年金事務所に、と言われてもう正直疲れてしまいました。 履歴書もすこい変えているので、年金事務所と言われるとそれもバレてしまいます。それで、採用が決まってから、ずっと気になっていて、疲れてきたんだと思います。 「申し訳ありませんが家庭の事情でー」で通用しますでしょうかね。
解決済み
、コピーをつけて郵送して下さいと言われました。 番号はわかるのですが、原本が見つかりません。 また、このあと、定年退職後の失業保険の手続きの時にも雇用被保険者証が必要と思われます。 紛失した場合は再発行はどこですればよいのでしょうか？
だ、誕生日が最近で二十歳になったばかりなので、年金手帳をまだ受け取っていません。 年金手帳がなくても 、基礎年金番号を確認する方法はありますか？ 区役所にいけば良いんでしょうか？それとも年金事務所にいくのでしょうか？
施することを考えています。 年金事務所に二以上事業所勤務届を実施すれば、前職、新職場に判明しないものなのでしょうか。
せいでで国民保険加入や年金の手続きが出来ずに滞納している状態です。 会社に問い合わせてもすぐに手続きしますと言うだけで送られてきません。この間他の件で労基にあっせん申請書を送りあっせんの最中ではありますがこの場合は会社に連絡しても良いのでしょうか。年金事務所から年金切り替えの連絡が来て6/30までに手続きしないといけないのですが、、
回答終了
ナンバーカードを作りに 年金事務所に行こうと思うんですが 『マイナンバーカードを作る』 これを理 由に欠勤って可能だと 思いますか？ また、理由も理由なので 一日まるまる休むのは 出来なさそうですかね？ 『午後からは来れないの？』とか 言われそうな気がして... あと、一般常識的に考えて マイナンバーカードを作りに行きたいから アルバイトを休むというのは 『アリ』だと思いますか？
場合、会社を通してしか年金手帳の再発行はできないのでしょうか？ また在職中の場合(厚生年金被保険者の場合) は即日再発行は無理なのでしょうか？ 先ほど年金事務所に行ったのですが断られて困っています。
００００円の場合、標準報酬月額は2２等級の３０００００円でいいのでしょうか？ また3か月の平均が３０９９９９円の場合は等級はやはり22等級でいいのでしょうか？ こういったことは年金事務所とかで質問してこたえてくれるものなのでしょうか？
られず、年金番号の提示のみで大丈夫と言われていました。 最近転職したのですが、入社日に年金手帳を持ってきてくださいと言われているのですが見当たりません。 年金手帳が2022年に廃止されたのは知っているのですが、この場合新卒時と同じように年金手帳の番号提示のみで大丈夫なのでしょうか？
なためご教授いただけると助かります。 まず私は会社B(管轄年金事務所はC)で正社員でしたが、今回育児に専念したい為、パートになりました。同時に旦那の扶養に入りました。(旦那の扶養に入る条件はクリアしております。) 旦那は会社A(管轄年金事務所はD)の正社員で、健康保険は産業保険組合です。 会社Bで健康保険、厚生年金保険被保険者資格喪失届を提出し、保険証を返却し、会社Aから家族用の健康保険被保険者証を受け取りました。 会社Bで提出すべきなのは健康保険被扶養者(異動)届と国民年金第三号被保険者資格取得届でしたか？ それとも会社Aで健康保険被扶養者(異動)届と国民年金第三号被保険者資格取得届は提出していれば大丈夫なのでしょうか？ 管轄年金事務所が違うので会社Bでも国民年金第三号被保険者資格取得届を提出すればいいのでしょうか？ また、私が扶養に入ったことで、会社Bあてに資格喪失認定の書類などは届くのでしょうか？ まったく無知でわかりにくい文章で申し訳ございません。 よろしくお願いいたします
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