40000円 2のバイト60000円 合計100000円 になり月88000円を超えてしまいました。 掛け持ちしてる場合でも月88000円を超えると税金は引かれますか？ また、年で103万を超えなければ税金が戻ってくるというのを見ました。どうやって引かれた税金は戻ってくるのですか？
解決済み
た以上に稼いだから給料が引かれますよね？それって年末に返されますか？あと年で103万以下なら住民税や所得税など引かれないで すか？無知なので教えて頂きたいです。
018年12月〜2019年11月分給料分、翌月末振込) すでに所得税を毎月何百円〜何千円か取られているのですが、130万に達しなければ、この素手に支払った税分は戻ってくる認識でいいのか教えてください。 上記の仕事以外に、派遣(手渡しまたは振込)18万ほど一年で稼いだんですが、この派遣等の給与について確定申告は自分で行うのか、また確定申告は何時頃やればいいのか教えてください。 質問ばかりですみません。
Ａ社はすでに12月いっぱいでやめています。 今月Ａ社で昨年度分の源泉徴収票を貰ったのですが、支払金額は38000円、源泉徴収税額の欄は0円、給与所得控除後の金額と所得控除額の合計額の欄については空白のままでした。 私はＢ社と掛け持ちをしてて申告書はＢ社で提出したので、Ａ社では提出しませんでした。Ａ社にはＢ社と掛け持ちしているとは言ってあります。源泉徴収票の（摘要）欄には年調未済と記載されてたので、これはＡ社では年末調整をしていないということですよね？ Ｂ社からは年末調整され、払いすぎていた税金は今月給料日に返金されましたがＡ社からは確定申告したら払い過ぎてた税金は返金されるのでしょうか。またされる場合、いくらくらいになるのかも教えてほしいです。 ちなみに私は大学1回生です。
２つのバイトをしています。 ①配膳というのは配膳人紹介所に登録をして働きたい条件に合う案件を単発で紹介 してもらうもので、法律上の雇い主は紹介所ではなくAホテル、Bホテル…と複数(今のところ5つ)に渡り、もちろんその各会社からお給料をもらっています。 ②はチューターや講師を担当する一般的な大手塾です。今はまだ新人なのでチューターと不定期な代講しか担当していませんが、そのうち毎週授業を持つようになる可能性があります。 もちろん103万を超えてバイトをするつもりはないのですが、この場合、どこかの会社から税金が天引きされていたり、私が年末調整や確定申告を行う必要があったりするのでしょうか？ それともう１つ、夏休み中に③公民館で地域の子供に勉強を教える短期バイトをしたいと思っているのですが、これが②の塾にバレるとまずいです。 年末調整や確定申告などをせずとも②の塾に③のバイトがバレてしまう可能性はありますか？ どうか知恵をお貸しください。
い2月から働く予定です。ですが緊急事態宣言発令の影響でシフトにあまり入れないと言われたため、スーパーのアルバイトで掛け持ちをしようかなと考えています。2つのバイト先の給与は合計103万円以内に収めるつもりです。 また、今年の8月から海外留学に行くので7月いっぱいでどちらのバイト先も辞めようと思っています。この場合年末調整は受けられませんよね？ ✓ 2つのアルバイトを掛け持ち ✓ 年度内に退職予定 ✓ 給与合計103万円以下 以上の条件の場合、確定申告は必要でしょうか？ 色々なサイトを読んでみたのですがいまいちピンと来ず、質問させて頂きました。ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
A社での所得が大きく、こちらで年末調整をしていただく予定です。 B社は既に退社していて、約3ヶ月間でのアルバイトで、合計して約21万円の給与がありました。 「掛け持ちバイトは、1社から20万円以下しかもらってなかったら、その会社の分は確定申告しなくても良い」 という情報を耳にした事があります。 私が今年度B社から得た約21万円には通勤手当が含まれており、差し引くと19万円代になります。 この場合、B社についての確定申告は必要でしょうか？？
け持ちしようと思っています。 副業では月に３万くらいの収入を考えていますので年間収入が２０万以上になります。派遣会社の就業規則には副業の禁止は表記されていないのですがとりあえず内緒で働こうと思います。 このような状況で派遣会社にばれずに副業をするにはどのような処理をすれば良いでしょうか？ ①派遣収入分は派遣会社にて年末調整（確定申告）源泉徴収票が届いたら派遣会社とアルバイトの源泉徴収票（未処理）を持って自分で確定申告しにいく。→自分で確定申告をすると派遣会社が確定申告した内容が変更（上書き？）されることになると思うのですがその内容が税務署から派遣会社に報告されてしまうのでしょうか？ちなみに住民税は会社の取り決めで普通徴収になっています。 ②派遣の場合、労働時間が１日８時間を越えた場合、法定外として時給が増えますが、アルバイトをすれば１日の労働時間が合計で８時間以上（週４０時間以上）を超えてしまいますよね？そうすると派遣会社に法定外分の請求が発生するという知恵袋の回答があったのですが、税務署に確定申告をすることで２つの場所から給与を得ていることが市に伝わる→労働時間法定超えが発覚→本業側に通知連絡が入るのでしょうか？ アルバイトはアルバイト先にもよりますが平日１、２回＋土日どちらか１日で週１０時間くらいを考えており、派遣先が１日７時間の週３５時間なので４０時間は確実に超えます。。。 Ｗワークなんて無茶なことはしないほうがいいとは思うのですが、月の収入が増えれば本業の仕事に対してもモチベーションが上がると思うので何とかうまくやりたいです。知恵をください！お願いします。
いうところでアルバイトをしています。そこは人間関係が良く、シフトの融通も効くので良いのですが時給が低いです。 そこで夏休みの期間だけ短期アルバイトと掛け持ちをしようと思い応募し、Bから採用を頂きました。 夏休み中にAでたくさんシフトを入れてもらいお金を貯めるのが１番良いと思っていましたが、学生は月に80時間までと決められており、掛け持ちも禁止だと最近知りました。 我が家は母子家庭で非課税世帯であり、母にはあまり稼ぎすぎないでほしいと言われています。年間で103万円を超えなければ大丈夫ですか？Aには扶養控除申告書を提出しています。9月はAから7万弱、Bは週払いなので最大でも7万円ほどのお給料を頂きます。9月のお給料がけっこうな金額になってしまいますが、短期アルバイトとの掛け持ちがAにバレることはありますか？いろいろ調べてみたのですがよくわからなかったので質問させていただきました。
法律で月126時間以上働けない(週40以内？ )となっているので、月120時間くらいしか働けていません。 例えば2つのアルバイトをかけもちして、1ヶ所で100時間、もう1ヶ所で50時間働く(2ヶ所の合計で150時間)というのは法に触れますか？ また、もし可能だったら年末調整や市民税？等はどう変わってきますか？ 無知な質問ですみません。
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