(シフト調整あり) 上記内容で年間休日110日っていうのは、数があわない気がするのですが シフト調整した上でいくつかの祝日は休みとして扱わない、ということなのでしょうか? 応募を検討している求人なのですが、ここがいまいち理解できず 同じような勤務条件で働いている方、ご存知の方がいらっしゃったら 教えていただけると幸いです。 直接聞けとしか言えないかとは思いますが さすがにそこまで面と向かってきく勇気がなく…すみません。
回答終了
解決済み
イトをしています。現在はまだ1回目(先週)しか出勤しておらず、研修期間の状態です。 そこで質問なのですが、今週の日曜日のアルバイトを休みたいです。理由は実家に帰るからです。そして、バイトのシフトもわたしがバイトに採用された時にはすでにもう決定していて、わたしが必ず出勤する必要はありません。また、面接時に年末年始の出勤は?と聞かれた際に、もうすでに予定が決まってるので難しいですと言ったところ、「たしかにそれはそうだよね笑」みたいな感じで、年末は全然出勤しなくていいと捉えてました。 しかし、店長にちょっと難しい旨を伝えたところ、どこかは出ようよと言われてしまい、日曜なら、、と言ってしまいました。きっと研修中なので忘れる前にもう一度入って欲しいと言う思いからだと思います。。 対面で日曜いけると言ってしまった手前、シフトを休むことを伝えるのが少し難しいです。皆さんのお力を貸してください。
の元旦、2日、3日の間のバイト休みは、どんな組み合わせですかね? 2年以上アルバイトをされている方お願いします。 アルバイトを始めた年から年初め休みと言うのは流れからして希望しずらいのではと思いました。 どうですか?
表に私の名前が入れられていました。 店長からは「もっと前に言ってくれないと」と言われました。半年以上前の面接の際に言ったはずなんですけどね、、、 この場合ってどうすれば良いですか?
バイトをしているんですが、今の時期が繁忙期でとても忙しいんです。 年末年始もとても忙しいと聞きました。 でも、私は年末年始は毎年祖母の家に帰っており今年も帰りたく思っています。 実は今年祖母が亡くなり、きっとさびしい年明けになると思うんです。 ですので、私が少しでも皆を元気づけられたらと思っています。 バイトに入る前の面接で年末年始は働けないと伝えました。 しかし、それが店長にまで伝えられていなかったみたいで・・・。 面接してくれた方は今はもういません。 あと、年末年始といえど何日から何日とまでは伝えていなかったので、休むにしてもどのくらい休んでいいのかが分かりません。 母と一緒に車で行くなら6日間と半日休むことになってしまいます。 さすがにそれは休みすぎですよね・・・ なので、私はバスで遅れ行くとしたら、4日間と半日になるんですがこれも休みすぎでしょうか・・・?
取れないと思います。 みんな年末年始で実家に帰るとき帰れないじゃないですか、そういう時ってどうされてますか? やっぱり年末年始に帰りたいなと思うこともありますか?
要されてます。 31.1.2の休み希望を伝えた所、入れないのは想定してなかった、君がいなかったらお店はどうするんだ、回らない、と伝えられました。 家族で年越しをしたいと思ってるのですがやっぱり考えが甘いでしょうか... 働いてしまった以上、居酒屋なら仕方ないのでしょうか 普段から休み希望のところに入れられていても、出勤時間をその場で引き伸ばされても終わりまで頑張って出勤してましたが、ちょっと嫌だなと感じてしまい、、 宜しければ居酒屋経験のある皆様にご意見頂きたいです。
月しか経っていない新人(私)が年末年始シフト入っても邪魔になるだけだと思うのですが、どう思いますか?
時、長期休暇やイベント事の時に出勤出来るか、と聞かれ用事がなければ出れますと答えました。盆休みなどはどこも出かける予定が無いので出勤できますし、クリスマスや夏休み期間中も今のところ問題ありません。 ですが、年始のみ出れない日があることに気付きました。一日は元々休業日なので平気なのですが、2日か3日のどちらかに祖父母の家に毎年帰省していることを思い出しました。この場合、2日と3日どちらかのシフトを出さなかった場合、面接の時に嘘ついたなと思われて信用なくしますか?また、用事がなければ出れると答えた場合、店舗側からしたらその時期基本全出勤できるという前提で想定されていますか?
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