住んでいる両親に来てもらい、上の子を学校へ送り出すまでと下の子の保育園へ預けるまでをお願いしてます。また、夕方も17時頃に保育園と小学校への迎えをお願いし、食事を食べさせてもらっています。食事自体は私たち両親が用意しておいたものを食べさせてもらっています。 子どもが体調を崩した時には病院へ連れて行ってもらったりもよくお願いしています。 通常、自分(父親)が19時半前後には帰宅していますが、繁忙期になると21時前後、妻は毎日20時から21時頃、繁忙期になると22時から23時に帰宅という時もよくあります。そのため子どもたちを寝させるのが22時や23時という日が頻繁にあります。 以前から両親に言われていた事ではありますが自分たちも高齢だし、過去に手術もしていて体の調子が悪いときもある。毎日孫を預かる時間も長いと思うし子どもを病院に連れて行ったりするのは親がやる事だろうと言われています。自分でもそう思いますが、現状の働き方では難しい。子どもの病院や学校行事への参加には理解してもらえていますが、保育園も小学校も最長18時まで。冬場は17時までなのに私の職場の定時が18時です。 職場にも現状を伝え「退職も考えたけど何か相談に乗ってもらえる事が無いかと思い、自分なりに考えてみた結果時差出勤をさせていただけないでしょうか」と相談したら「厳しいがみんな通ってきた道。今は辛くても後で良い思い出になるんだけど、現状そこまで困っているのであれば部署の仕事が回れば構わない。ただし繁忙期は許可できない」と言われました。会社の言い分もよく解るし仕方ないと思いますし、相談に乗ってもらえただけでも感謝です。 正直なところ、自分がほぼ1人で家事と育児をしている様な状況なので辛いときもありますが、それは仕方ないと思います。今後、妻の状況も改善されるとは思えず(これまでも何度も話し合いをしてきた)、むしろ悪化しそうですが妻の方が高給なので辞められるのも困る。 時差出勤も毎日というわけにはいかないと思いますし、部長の承認を得たといっても部内を含め社内の反応も不安ですし、結局繁忙期は不可と言われるとあまり変わらない気もしてしまいます。 もう潔く正社員で働くことを諦めようかと思ったり、自分が甘えてるだけなのかなぁと思ったりもします。 同じような環境で働かれている方がいらっしゃればアドバイスをいただけたら。そうでない方も客観的な意見を伺いたいです。
解決済み
、最近、業務負荷がすごくて辞めようか考えています。 入社後半年で事務の正社員の先輩方4人が全員辞めてしまい、その後事務は私1人でしていて派遣社員を1人雇いましたがコロナで来れなくなりました。 最近また2人雇ったのですが、2名は正社員ではないので17時でピッタリ退社しますし、残った仕事を1人でこなさないといけないのと、会社の責任者陣からこれもあれも。と業務の管理面や体制をもっとこうしてくれ。と指示が入ったりして業務が増えるばかりです。 営業職は10名ほどいますが、事務の正社員は私のみのため、責任のある作業や体制については全て私に注意が入るため正直荷が重く、プレッシャーがすごい日々です。 そのためか、週末も全く気が休まらず、ずっと憂鬱です。 以下のような感じです。 ・勤務日の昼食は食欲不振で食べられない(最近は夜もご飯を欲さず何もする気が起きず寝転がっている) ・体重が去年の健康診断からで5キロ減少 ・たまに昼休みは仕事を忘れたくてトイレでこもっている ・帰宅後と出社前には涙が止まらなくなり夜はほぼ毎日泣いている(昨日も家で溜まりに溜まって爆発して号泣) ・家ではテレビや音楽も嫌になり、フィーリング音楽を流している ・暗くて狭いところに縮まっていたくて部屋を暗くすることがある ・家事をする気にもなれず、溜め込んでいる ・怪我や風邪など何か起きたら仕事へ行かなくてもよくなるか?どうやったら仕事へ行けなくなるか?と日々考えている ・昼休みや夜、出勤前など、追い詰められてどうしようもなく息が上がっているような呼吸のしづらさを感じで深呼吸してうずくまっていることがある などです。 正直、しんどいという理由で辞めるなんて甘えなのか、自分は病んでいるのか、など考え出したらなかなか辞める踏ん切りが付かずいろんな人の意見が欲しいと感じて相談させてもらいました。 このような場合、皆様なら辞めますか? また、辞めるとしたら、どのような理由で伝えたらいいのでしょうか? 以上で述べたような退職理由を言っても、きっと責任者クラスの人たちからしたらまだまだ会社の期待通りの仕事はしてもらえてないし、任せられてないのにこの程度で病んでるの?と思われると思うので、どうしようかと思っています。 心療内科へ行って診断書などを出してもらったらいいのでしょうか。 なんだか、退職します!と告げたとしてもそこから引き継ぎなどを含めて正直1,2ヶ月も通える自信がありません。そのぐらい次の日すら行きたくないと思ってしまいます。
いったり、お話し相手になったり、多少は家の家事も手伝っているのかもしれませんが・・・そんなお仕事あるのでしょうか。 事業所がどこかにあるとか、保険内というものではないようです。直接質問してみましたが、納得のいく回答はかえってきませんでした。
ればできる仕事って何かありますか?生涯働いていたいです。
さんは、どれくらい稼いでいるんでしょう? 私も時間はあるし、家政婦の仕事に憧れます!
いった所ではなく、誰かの家にて仕事をするタイプのメイドや執事のことです。
会社を辞め、メイド(家政婦)の仕事をしたいと思っています。 求人サイト等で検索してみたのですが、なかなか希望のものが見つかりません。 また、このような職業はベテランの方でないと難しいのでしょうか。 ・今年21歳で家政婦の職業に就くの初めて ・朝起こしたり、家事(掃除洗濯や料理等)、買い物等可能。 ・時給1400円~、一日3時間~ ・住み込みであれば部屋を与えてくれる ・制服支給(出来ればメイド服がいいです) ・交通費支給 このような条件で仕事を探したいのですが… ちなみにゲームやアニメ等の話も出来ます 難しいとは思いますがアドバイス等よろしくお願いします。
家政婦とメイドって同じですよね?仕事内容同じですよね?仕事楽しいですか?どうですか?
をとっても部屋がキレイになるって事はないですよね…??? その資格をとって良いことあった、悪いことなど教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします!
心筋梗塞となった母のことを考え、4月より昔からの夢だった職業に就き地元へ戻ることにになりました 家内とは隣県で出会い隣県で入籍しました 家内の仕事はリモートでも出来るため打ち合わせで隣県にたまに戻る形で私の地元で同居予定でした が、私がまさかの離島勤務となり、さらに家内の職場の社長が先日病気でICUに入り、家内が社長代行としてしばらく隣県で会社を支えることとなってしまいました。 また、会社を支え終わったとしても離島のため同居の場合、リモート外の打ち合わせ仕事の度に隣県に戻ることは困難です。 離島のため船の時間などを考慮しても会う時間が限られてしまい、土日をつかってもあまり過ごせる時間がありません。 またお互いに30代ということもあり家内の体調にあわせていずれは、とはいえ早いうちに子どもをとも考えております。 それと母の介護はとりあえず週末は私が実家に戻り、平日は妹夫婦がなるべく見るという形でしばらく行う予定です。 もちろん海外へ赴任やもっと距離がある夫婦もいらっしゃる中でこのような質問をして申し訳ないのですが 同じように新婚すぐ遠距離別居の方や、家族の健康問題を抱えつつ距離の問題で対応ができない方などの対策やアイデアなどいろいろと体験談やアドバイスなどいただけると助かります。 特にこれからしばらく離れて暮らす事になる家内との付き合い方など体験者の方やそうではない方でも多々ご意見をよろしくお願いいたします。
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