ないかという話があります。 ぜひ、やりたいと考えているのですが、 ハローワークに申告しないといけませんか？
解決済み
す)に内定しまして、保育園にも内定しているという事で申請しております。 しかし保育園が決まらず現在働け ない状態です。内定してから三ヶ月経ちましたので内定も保留という形になっています。保育園の申請にはまだ内定となっているはずですが……。 そこで質問なのですがこの状態で失業保険は受給できるのでしょうか？ これでは不正受給になってしまいますか？
トについてなんですが、知恵袋でも色々なお答えがあり困惑しています。 アルバイトがばれる件なのですが、密告が主なのは以前よりよく聞きます。 あとアルバイト先で雇用保険に加入してしまう、、、 これも何となく危険性ありなのは理解できます。 そのため雇用保険の義務が発生しない勤務日数や勤務時間にすれば大丈夫というかたもいます。 疑問なのは所得税についてです。これには知恵袋でも大まかに二つの回答がでています。 ・ハローワークと税務署は無関係で縦割り組織だからすり合わせされることはない。 ・今はオンラインで情報やり取りができるので所得税からアルバイトがばれる。 どちらももっとものような気はするのですが実際のところはどうなのでしょうか？ お詳しい方、知識のおありのかた是非教えてください。よろしくお願いします。
2/6、1/9時点で受給残日数が13日間です。 この場合、1/9〜1/21の13日間はアルバイトをせず、1/22以降コ ンスタントにバイトをしたら、就職とみなされ13日分の失業保険は受給できないのでしょうか。 1/22以降のことはもうハローワークには関係ないのかなと思いますが、2/6の認定日で申告しないと不正受給になりますか？
るために名義を貸してほしいと言われています。 名義貸しした場合私も処罰されるんでしょうか。 義兄は父（義兄の）の会社でバイトするそうですが、身内に名義貸しできる人がいないので私に話しがきました。 姉は会社員ですが、経済的に苦しいので、親もぐるになってどうやら失業保険をもらいながらバイト代ももらうつもりらしいです。 これって不正受給ですよね。 他人名義で給料払った会社も問題ないのでしょうか？ ややこしいことに関わりたくないので困っています。 できれば姉を説得してやめさせたいと思っています。
遅刻を容認していた新しい就職先の会社は、罰せられますか？
していたらあなたは密告をしますか？ 友人は、あなたに心を開いていてあなただけに不正受給を打ち明けています。 勿論、友人はあなただけに話したのですから密告したのがあなただと疑われるかもしれません。 ご意見お聞かせ下さい。
いので保険受給なしでの受講です。1日でも給付期間を延長し、保険を受給しながら訓練に通うのは難しいでしょうか。 訓練校を受験した後、短期のアルバイトを1～2日しました。過去の知恵袋を見ると、ハローワークで認定日にアルバイトをした旨申請をすると、給付期間が延長されるようですが、私の場合、訓練校を受験した後にアルバイトを行ったので、訓練中の受給を認めてもらえないのでは？と思っております（開講後も受給するために、とみなされて…）。 訓練校申込時に確認していませんが、おそらく「受講指示」ではなく「受講推薦」になっていると思います（合格の書類に、「指示」の人に同封される交通費の申請書が入っていなかったため）。申込時点・合格時点で「受講推薦」であった場合、その後たとえアルバイト等で給付期間が延長されても、「受講指示」に変更になり、受講中の給付延長が可能になることはないでしょうか？ 次回の認定日に、給付日数の延長ができない（給付なしのまま訓練に通うしかない）と決定的であれば、生活費等の目処が経たないので、ハローワークに相談の上、訓練校の辞退を考えています。過去の質問で、訓練校申込時点で、受講中の受給資格の有無が決まっているというようなコメントを見ましたが、やはり難しいでしょうか？ 長文で恐縮ですが、お詳しい方おられましたら教えてください。
しかアルバイトしてないって申告した場合、ハローワーク側で勤務日数など調査する場合あるんですか？
アドバイス下さい 8月に自己都合で派遣を退職し、離職票が届いたので先週ハローワークに いってきました。現在受給制限中です。 12月20日頃から受給の見込みです。 前回の仕事が、残業が多く、まったく家事もできず、体調を崩してしまったため 次は、一日5時間ほどの時短派遣で 働こうと思っています。もしくは体調が回復したらまたフルで働きたいと思っています。 日常生活には支障はないのですが、とても疲れやすくなっているので、 少し休みたいです。でもずっと主婦になるつもりはなく、 家庭と両立できる、いい条件の仕事があれば働きたいです。 前回の派遣会社より、次々と紹介のお電話をいただくのですが、 どれもフルタイムで残業がありそうなので なんとなく言葉を濁しております。 （はっきりと断って、時間を短くしたいなんて言うと、やる気がないと思われるのかなと・・・） あと、失業保険は、直前の給料6カ月を目安に支払われるのですよね？ であれば、次のお仕事が時短派遣もしくは、パートだとすると、 その仕事が終わった後に申請してもらえる失業給付は、今回12月から いただける金額より少なくなるはずですよね・・・ それも、気にかかっております。どうなるのでしょうか。 専業主婦になる人はもらえないはずですが、 実際、就職するつもりがなくても貰っている人はいるのでしょうか？ 失業保険は、あくまで就職したくてもできない人が 受給できるもので、 もらいつつ、いい条件の派遣があったらそれでまた働こうというのは 浅はかとは思いますが アドバイスいただければと思います。
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