ます。しかし、今まで数回4時間以上のアルバイトをしたので、繰り越し？ 不支給分が10月16日以降に給付される予定です。この場合、私の失業保険最終給付は10月15日までですが、10月16日に新たにバイトをしてもハローワークに申告する必要があるのでしょうか？
解決済み
を近々で辞めようと思っております。 夜職の方は現在アルバイトです。 転職までの間、失業保険は受給出来るのか教えてください。
回答終了
日間の短期バイトなら受給がストップされることはなく先伸ばしになるだけですか？ 明日ハローワークには問い合 わせますが、取り急ぎ教えていただきたいです。
満の契約で、長期のアルバイトをしています。 また、アルバイトに並行して資格取得のため、ハローワークの教育訓練給付金制度を使って9月から通学、通信講座を受けています。 既に失業保険の申請はしており、来月、認定日に初めて労働した日を申告します。 そこで質問なのですが、この場合、ハローワークからなぜ20時間未満で契約したか聞かれたり、支給が見送られる可能性はありますか？ 自分自身、資格の勉強でそこまで働く時間が確保できないのと、気晴らしに良いバイト先を見つけたので続けたいといった意向です。 ちゃんとした就職先は、資格取得後に、その資格が活かせるような企業へ就職したいと思っています。 ご回答、よろしくお願いします。
いできません」と言われました。 働く前にハロワで確認し再就職にならないと言われたのに、なぜ再就職になったのかわかりません。 -----以下、質問追記欄です。------ 会社都合で退職することになり、現在失業保険受給中です。 まもなく受給期間も終了することもあって、 ６月３日から７月１５日までの契約でアルバイトをしました。 ６月の１・２週目は２日勤務し、３週目は４日勤務、４週目は５日勤務で、 今月は合計１３日間勤務します。 労働時間は一日平均７時間です。 ７月は１５日までの間、合計７日間出勤する予定でした。 アルバイトを始める前に管轄のハローワークでシフトを見せて、 「再就職になりますか？」と確認したところ、 「週２日勤務もあれば、週５日勤務することもありますが、 この場合は再就職とはみなされません」とのことだったので、 アルバイトを始めました。 再就職の道が少しでも開けるよう、職業訓練校を受験しようと思ったので ７月開講の職業訓練校を受験し、合格することができました。 アルバイト先の人に伝え、今月末までの契約に変更して頂きました。 当初１ヶ月以上の勤務なので雇用保険に加入する予定でしたが、 今月２９日で退職することになったので、雇用保険は未加入となりました。 ところが先日認定日にハローワークに出向いたところ 「このアルバイトは再就職とみなされるので、 この契約期間中の失業保険の支払いはできません」と言われました。 その時はハローワークの職員さんがそういうのなら そうなんだろうと思ったのですが、 落ち着いて考えてみると、事前に確認してから働いたし 雇用保険も加入しないのに なぜ再就職とみなされたのかわかりません。 お給料は１５日締めで末日払いで、 今月は３万円しかありません。 アルバイトでいろんな人と知り合い、 とても良い経験になったとは思いますが 今月は貯金を切り崩さなければ生活できないので、 それなら働かなければよかった。。と後悔する気持ちも正直あります。 なぜ再就職とみなされたのか、ご存知の方がいらっしゃったら 教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
いますが 離職票を待っている申請前に 雇用保険未加入の間に アルバイトすると申請が 通らないなどありますでしょうか？ 詳しい方いらっしゃれば ご回答お願いいたします。
いアルバイトが見つかり応募しようか悩んでいます。 ですが失業保険も貰えたいです。 ネットで調べてみると、決まった時間さえ超えなければ貰いながら働けると書かれていました。 何時間までなど詳しく知りたいのでハローワークに行って職員さんに聞いてみても良いのでしょうか？ 変な質問とか思われたりしますか？
していいですか？ あとその場合新しく正社員で仕事がみつかっても祝い金はもらえないですか？
、とりあえず採用で入社日などは後日決めると言われたのですが、現在失業保険の申請をしていて(まだ説明会を受けただけで1回目の認定日も来ていません)、一応就職が決まったのでハローワークに報告をしようと思っているのですが、具体的な入社日が決まってからの方がいいのでしょうか？ それともまだ具体的な入社日が決まっていなくてもハローワークに報告して大丈夫なのでしょうか？
失業して、失業保険を貰っている時に アルバイトを好きなようにしても良いのでしょうか？
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