に行われない場合、内定式そのものを行うのかどうか」についてメールを送りました。 その返答が今になっても返ってこないのですが、こちらからもう1アクション起こしたほうが良いのでしょうか？ それとも特に何もしないほうが良いのでしょうか？ 採用担当の一人に向けて送っているので、もしかしたらお忙しいのかとも思っているのですが実際はどうなのでしょうか。 皆様の知恵を貸してください。よろしくお願いします。
解決済み
くらい)で参加したのですがその時、髪色について何も言われませんでした。 これって少し明るめでも大丈夫っ てことなのでしょうか？それともただ言わないだけでいるのでしょうか？ ※現在の髪色は8トーンくらい。 私の友人達も別の会社になりますが内定式や懇親会に参加したところ、ほとんどが上司の方や先輩に指摘されたそうです。
社から内定をいただきました。 内定をもらう前までは社風などはあっている思っていたのですが、最終面接以降、ここは合わないのではないかという雰囲気を感じました。 最終面接後すぐに合格をいただき、内定承諾書を書かないといけない状態だったので、記入しました。 その時は第一志望だったので、記入したのですが、最終面接からそこまでの状況に自分的にモヤモヤすることがありました。 また、その後のイベント等に参加してみても、社風と合わないと思ったので、就活を続けていました。 そして、つい先週別の企業から内定をいただいたので、そちらに入社することを決めました。 そして、先ほど内定辞退の旨を電話にて伝えました。 そしたら、「社員の判断だけではできない。上司と面談が必要」と言われました。 そもそも、内定を辞退することは会社の判断は必要なのでしょうか。 その電話を受けた人の対応も悪く、ますます行きたくないと思ってしまったので、辞退する意思は変わりません。 面談では、何をどう言ったら確実に辞退することができるのか、アドバイスをくださると嬉しいです。
内定を頂き、来年春からそこで働く予定なのですが、自分がした失言やマナー違反が今になって気になってしまいました。 一つ目は、内定式の数ヶ月前に一旦内定者が集まる会の時に、口が滑って友達と夜遊び(朝まで友達とはしご酒をしたこと)を人事部長の前で話してしまいました。私は女なので、だらしがない、と思われていないか心配です。その場で特に何か言われたわけではありませんが、、、。 二つ目は、内定式の際、就活用のカバンが壊れていたこともあり、正規のカバンではなく黒の少しカジュアルなカバンで内定式に参加してしまったことです。あまり大きくない会社のため他の人は皆正規の四角いカバンを持ってきていたのですが、私だけがカジュアルなカバンで行ってしまい、人事もそれを見ていたので、マナー違反の行動だったのではないかと心配しています。 三つ目が、内定式の際の役員とのランチの時に、役員の方(男性)が「実際女性の方が仕事ができる」という旨のことを仰り、なんと返して良いかわからなかったというのもありますが、私が「職種にもよりますよね」と返答してしまったところ役員の反応が少し悪かったように思い、悪い印象を役員の方に与えてしまったのでは、と思っています。 以上の3点の私の言動、行動が、今後何かの悪影響に繋がるのではないか、また試用期間後の内定取り消しとなってしまうのではないかと思い、とても心配しています。 企業の方はこれらの内定者の行動、言動をどう思われますでしょうか。また、内定取り消しなどにつながってしまいますでしょうか。 回答をお待ちしています。
に新年会をやるのでまた連絡する」と言われましたが連絡がありません。 新年会といっても1月半ばごろにやるところも多いのでしょうか？？
を教えてください。 まず、答辞で言うことって自分で考えなきゃいけないんでしょうか？ 考えたら答辞を頼んだ採用担当者に、考えた答辞で言うことの文章を読んでもらうんでしょうか？ なにに書けばいいのかとか、教えて欲しいです
回答終了
頂き、10月の内定式にも出席しました。 しかし、第一志望も会社が追加募集を行っているのを見つけてしまいました。 すでに、内定式に参加し内定承諾書も提出しているのに、他社の選考に応募するのは、印象はよくないのでしょうか？ 応募先の会社から、内定状況を聞かれた際に、内定を頂いている会社はあります」といってはダメなのでしょうか？ やはり、内定を辞退してから応募すべきなのでしょうか？
ますか？と聞かれたので、是非参加さしていただきます。と答えたところ、後日内々定通知書と内定式の案内が届きました。 ここで質問なんですが、案内と通知書が届いたこと・内定式参加の有無をもう一度メールなどで送った方がいいですかね？電話で言ったならもう何もしなくてもいいですかね？
、人数が多く色んな部署があるため分からなかったんですよね。 やっぱり、内定式あったのに分からないのは 変ですか？
、説明会などがなにもありません。友達と今後の話をしていた時に、こういうものが普通にあると聞き、調べてみると多くの企業が行っているものでした。企業に電話して聞いてみても、そういうことは一切行いませんとの回答だけでした。やらない理由ってなんなんでしょうか？ ※企業は福祉系の社会福祉法人です
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