ば、みんな辛い思いして頑張っているんだから働けって言う方もいるんですね。 私も辞めたいですが…頑張ろうって思っても頑張れる気がしません。なぜ辞めたいかと言うと働いている人が少なく休みがほとんどないし休憩もありません。自分体力がそんなになく体が弱いです。こんなに一日中ずっと立ってお仕事するとは思わなかったです。今鬱状態です。仕事はやりがいがあってみんな優しいんですが、体力がほんとにないので辞めたいです。厨房で働いているので急いでテキパキと動かないとお客様を待たせてしまいます。働いて4日目で辞めるなんて甘えだとかやる気あるのかって思うかもしれません。みなさんの意見を聞きたいです。鬱状態なので暖かい言葉お待ちしております 補足なんですが私ADHDです。
回答終了
した、第一希望のところを(場所の都合で)諦め、妥協して今の職に就いたせいです。 やる気が全く出ません、上司たちは向上心を持とうとかなんとか言ってますが、ムリです。面白味もなければ目標もない。 勝手なことを言ってるのは重々承知ですが、この気持ちのまま職場にいてもおそらく足を引っ張るかいてもいなくても同然の存在にしかならないと思うんです で、本題です！ ・退職するには何が必要か？ ・さきに次の就職希望先に内定をもらうべきか？(順序がわからない…) よろしくお願いします！また分からないことあれば追記します
解決済み
でありがとうございました。あとは退職書類を送っておいてください。もう次決まっていて明日から出勤なので！では帰ります」と言ってそのまま帰って行った人がいます。 前兆とか何もなかったです。トラブルとか相談とか聞いたこともありません。 ただこの人が辞める1か月前に２件ほど匿名でコンプライアンス部きあらうちの部署宛に苦情が来てたそうですがどちらもどう見ても男性からの苦情という感じで、やめたのは若い女性なので全く疑っていませんでした。ほかにも１か月ほど前にこの人とは別の女性社員が労基に密告しています。でもこの女性と辞めた女性は仲良くなくむしろ以前トラブル起こしたことがありそれ以降犬猿の仲なんです。 なので特に前兆もなくしかも明日から新しい仕事と言うのでビックリです。
食品スーパーで正社員として働いており、大体毎日６時か6時半に出勤し、基本的に帰るのは夕方5時〜6時です。 繁忙期ともなると、夜の9時頃まで働きます。 体力的にかなりきついです。こんなもんですか？ もう正直今すぐ辞めたいですが、辞めてから転職活動してもなんとかなるでしょうか。そこまで次の職へ移る期間は空けたくないです。
良や仕事のモチベーション、少し人間関係などが原因で辞めます。 日本郵政株式会社のアルバイト、パートで配達業務をして生活リズムや体を動かす仕事をしようと思っていますが将来性はありますか？ 現在26歳で30歳前には一生を貫く仕事に就きたいと思ってます。郵便局に勤めるにあたって心配なところは基本給が上がらない、正社員になるのは難しい連休や長期休暇は存在する？年間休日はどれくらいなのかなどありますがどうでしょうか？わかる方回答お願いします。
いてません。2ヶ月働いて既に1回給与は貰いました。 先輩にもう辞めろと言われて、人格否定のような言葉を散々浴びせられました。 この場合飛んでも問題ありませんか？ 社保完備なのでその辺はどうしたらいいんでしょうか。 正直もうこの先輩に会うのが辛くてしょうがないです。 甘えてることもわかってるので、飛んで大丈夫か、社保関係をどうするか、を教えて頂きたいです。
バイト（子無し主婦）で働いて半年、退職を考えてます。 理由はオーナーシェフです。 彼は悪い人ではないのは分かりますが常に職場にいて様々な内容によりストレスです… 主な理由が、 ◾️やる事柄に対し感謝されない →ドリンクメニュー作り、スタッフへのマニュアル作成など （確認を求めて訂正・修正点は意見していただけるが完成したのちの感謝が無し） ◾️会話する時目を合わせない →声も小さめのため会話したくないのかなと思ってる →※私から話さないと会話何も無し（盛ってません） ◾️少しでも時間があるとタバコを吸いに外に行ってしまう →お客様が来店された際にも居ない場合多々あり ◾️自分が所持していた飲み物を勝手に飲まれてしまう（その為それ以降私物を共有物に置かないようにしたが） 大きくまとめると以上です。 彼は多くの仕事を持つ方なので、多忙なことは承知してますが、ここまでくると横柄に感じてしまいます。 また、なにより「有り難う」の言葉がないことが一番の不満点かもしれません。。 こちらも寄り添ってコミュニケーションをとっていきましたがもう疲れてしまったため必要業務連絡のみすることに決めました。 本来， 今年も残りわずかなので今年中は責任感もあり続けようと思ってました。 しかし様々な経由があり、次また参ってしまった際にやめようと決意しました。 その際、社長に伝えなくてはいけないため辞める理由をアドバイスいただきたいです。 ※申し訳ありませんが、十分考慮した結果の質問のため、 厳しいご意見は無用とさせていただきます
仕事3年やったら充分ですか、、？ 新卒なのですが最初からやりたくなかった仕事を選んでしまって、今大変なのもそうなのですが今後その仕事に慣れてしまってその仕事で生きていく自分も嫌で受け入れられなくて、すごく複雑な心境でメンタルが荒れています。転職したらいいのですが真面目な性格ですぐ辞める最近の若者と思われるのも気にしてしまいます。まだ就職して2ヶ月なのに過去の選択や未来のことまで考えすぎて辛いです。こーゆー方いらっしゃいますか？人生選択難し過ぎます。 自意識過剰なのでしょうか。
署の人ひとりひとりに「昨日はお世話様でした」と頭を下げなければならない②デスクにお菓子が置いてあったら、近くの人に、これ誰からですか？と確認し、お菓子をくれた人のところへ行って「お菓子ありがとうございます。」と言わなければならない。③年2回の賞与支給時には各部署のリーダーたちが社長のところに召集され、その後リーダーたちはそれぞれ部署のメンバーを集めて、「賞与支給の時期になりました。社長からのメッセージを発表します…」という感じで社長のお言葉を聞かされる。いわば、"ボーナスを社長から頂きました。皆さんありがたく頂戴しましょう。"という儀式です。 こんな堅苦しい会社にいて、なんか無理かも…辞めたい。と思うのは適応能力が足りないんでしょうか。息ができないような、心が締め付けられるような違和感を抱くのは、普通のことですか？
ーパーのレジの仕事です。 最初は良かったのですが、私自身まだ幼い子供がいるため夜泣き対応などしてると寝不足で、7時間立ちっぱでほんとにクラクラしてしまい大変です。 寝不足で立ちながら気絶？しそうなくらい眠気が酷くフラっとしてしまいます。 そして、12月から始めたばかりの仕事ですが、子供が体調を崩してしまい、もう4回ほどお休みを頂いております。 それに対しても、申し訳なく思ってしまい、、、、 店長にも子供がいるので休みになることがあると説明しての採用でしたが、それでもチーフや他のパートさんからの嫌な雰囲気がすごく伝わってきて、休む電話をする時や、次の出勤日がほんとに怖いです。 今はまだほかのママさんがいるので、少しだけ心強いですが、そのママさんが今月で辞めてしまうので肩身が狭くなってしまいます(；；) 私としては、辞める理由について「子供の体調不良でもコロコロ休んでしまうし、接客が自分に合わないと感じたから」と説明してやめようと思ってます。 それか、1月31日に1ヶ月点検といって、接客の確認？とか、1ヶ月でどのくらいできるようになったかを点検されるのですが、それを理由に、「1ヶ月点検で色々と指導を受けて、やっぱり自分には無理だと感じたので」と言おうかな？とも考えています。
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