一日15時間(夜間)ぐらいに稼ぎで嫌になりました ヘルパー2級の資格はあります 嫁もやってるんで内容はわかります 酷い事もオムツ交換もあるのわかるけどデイサービスなどそれなりの(一般的な人様)生活がしたいんです 子供が2歳だけどぶっちゃけ遊びに3回風呂に1回しか入ったことがありません(泣) 休みは週一あれば文句ないし給料少なくても子供の笑顔みたいんです 次も生まれるし 実際見た目かなり恐いらしいけど研修中の方に優しくしてもらったし年配の人と話しすると落ち着きます もしかしたら天職かも知れないし(笑) 実際きついかも(いろんな意味で)資格もっと取っていきたし長く続けたいから悩みます こんな自分でもちゃんとやっていけますかね?
解決済み
護師になる前と後のギャップ、良い点悪い点を教えて下さい。
できて当たり前"という感じで、 挨拶しても返してくれなかったりしますし…。 「1回教えたのに何で分からないの?」と言われ、メモは取っていますが頭が悪いので1回で理解できないし… 私は頭の回転が悪い分、笑顔と元気は自信がありますが一言も褒めてくれないし(「声出てるね」とか「今のは良かったよ」とか。)、けどダメなところは毎日のように言われるし、疲れました。 食堂では何故か同じ部署の人と一緒に座らなきゃいけないのですが、座ったところでその人達だけで話してるし一言二言会話に入ってもすぐ投げ出されます、だったら一人で食べたいと思いました。 もう少し頑張ろう、もっと早く理解して着いていこう!と思っても、いっぱいいっぱいです。 「もう少し早くできない?」「今の良くないよ」「だからなに?」と最初から皆キツい言い方で、笑顔でやってきましたがそろそろ泣きそうです。 バイト先ってこういうものですか? 1ヶ月2ヶ月働いていて出来なかったらキツく言われたりするのはわかりますが、まだ5日目です。 別に怒られるのが嫌とか褒めて欲しいとは思ってませんが、あまりにもプレッシャーを感じるので疲れてしまいました。 負けず嫌いなので笑顔は崩さずに働いていますが、心が折れそうです。 オリエンテーションでも「褒めて伸ばすがモットー」と言われていた分、失望してしまいました。 私の考えは甘えでしょうか。
ですが、入社して一ヶ月経ち、現在少しずつですが、仕事に慣れ初めてきたところです。仕事は介護とかでは なく、書類関係の雑務が中心で、時たま利用者の相談をしているところです。 悩みの種ですが、私の勉強不足が大きいのですが、上司でもあり、仕事パートナーの女性と仕事をしていく事で悩んでいます。 入社当初は優しく接し てくれていた女性ですが、私の業務に対する姿勢と頼りなさからか、かなり前より距離をとられて話されます。 それは私に原因があると思うのですが、彼女自身も私に対して接し方が雑になっているせいか、業務連絡も混乱するくらい早口で言ってきたりして業務に支障がでできそうです。また、私自身もまだまだやることが新しいことばかりなので仕事に対してかなり手探りな状況ですし一応全力で日々取り組んでいますが、もう少ししっかりやれよといった空気をだされるので困っています。 女性の上司と質のよい仕事をするために関係性を少しでも修復したいのですが、やはりここは自分の努力不足と認めて仕事に打ち込んだ方がいいのでしょうか? 連絡に関してはゆっくり話をしてほしいという要望くらいは話してもいいのでしょうか? 女心を読むのが苦手なので回答よろしくお願いします
で働いており、今は育児休暇です。 保育園は激戦で、復帰日まで育休をとると入れなくなるため、4月に成長6 ヶ月ですが会社にも迷惑をかけるし、保育園に入る事にしました。会社には相談し、2ヶ月だけ時短で働かせてもらう事になっています。 何度か復帰などの話で会社には顔を出していて、こんにちはなど挨拶もしていたつもりでしたが、前回お菓子を持って伺った時に先輩が挨拶もないと言っていたようです。いつも顔出してもあまり目も合わせてもらえていませんでした。そのためある人(Aさん)には冷たいと度々相談しておりました。挨拶がないと言っていたと言われたのもAさんから聞きました。 先輩も2回育休をとっており、その間自分ががんばってきたこともあり、お互い様だという気持ちが私の中にあったんだと思います。挨拶もないと報告があった時、カッとなってしまい、そんなんじゃ一緒に働けないじゃないと言ってしまいました。その事も先輩にも伝わってるのではないかと思います。そのため、Aさんが私たちが離れたほうがいいと思ったらしく、施設長に報告しデイサービスで事務をとのことになりました。休みの間仕事を他の人に振ったぶん仕事もそんなになく、時短じゃ任せられないとの思いもあり、先輩は1人でやると言っているそうでした。私の配慮の言葉が足りなかったのだと思い、今は反省しているところです…。 そしてこの間、デイサービスの主任に挨拶と育休切り上げの書類の事で伺いました。みんな優しく受け入れてくれましたが、先輩と仲良しのデイサービスの人は全く近づいては来ませんでした。先輩にもしっかり改めてご挨拶しましたが、ハイハイと言うだけでした。 その時、時短明けてフルになったら、本格的に介護をとトントン話が進んでしまいました。現場にいるからにはスタッフは同じように働いてくれる事を期待しているとの事でした。 するとAさんから夜にメールがきて、いつから介護スタッフって話になったの?いきなり介護は続かない、時短を伸ばして様子見させてくれと言ったほうがいいと言われ、翌朝施設長へ電話をし、その事を伝え、みんな職種は変わらず復帰してるのに私だけ介護はツライと伝えました。辛かったね、ごめんね、介護はムリだと私も思ったととても優しく答えてくれ、施設を異動など他の方法を考えてみるから今は子どもの事だけ考えてと言ってくれました。 自分が悪い事も今さら痛感し、自分の中でできる事出来ない事をはっきりさせなかった事、人の意見に左右された事でこのような事になり、みんなに失礼や迷惑をかけ、毎日ツライです。 今後、どうなるか分かりませんが、どのようにして皆さんに謝っていけばよいのか…。ひたすら謝るしかないですよね。
強中なんですがこの前先輩に利用者さんとのコミュニケーションが足りていないと言われました。しかし、どう 改善したらいいかわかりません。先輩に質問したのですが、あまりわかりませんでした。皆さんコミュニケーションはどうされてますか?
将来の夢が決まっていなくのんびり屋で困っています。 これからの将来に有利となる専門学校、資格などあれば教えてください。 A 情報ビジネス専門学校の ①デジタルクリエイター科 ②ビジネスライセンス科 ③情報経理科 ④医療ビジネス科 ⑤公務員専攻科 ⑥ 情報システム科 B リハビリテーション 専門学校 ① 介護福祉学科 C 保育士を養成する専門学校に通い保育士になる どちらがこれからの世の中で有利な資格となるでしょうか?何か資格を取得させ職に困らないようにしたいです。 周りに相談できる兄妹もいません。アドバイスよろしくお願いします。<m(__)m>
事務として働いています。 病院や特別養護老人ホーム、ケアハウスでは働いた事があるのですが、有料老人ホームで働くのは初めてなので教えていただきたいです。 今働いている所は、認知症、問題行動のある人が多く入居されていて入居者のほとんどは生活保護を受けてある方です。 事務所によく認知症の方が色々な事を訴えにいらっしゃるのですが、その対応を事務の私がほとんど対応しています。 施設長やサービス提供責任者の人も同じ事務所内にいるのですが、ほとんど知らんぷりです。 事務は私1人ですし、認知症の方への対応も慣れていないので、毎回説明や説得に時間をとられ業務に支障をきたしています。 多少なりとも入居者の方の対応はしないといけないとは思っていますが、全部を事務で対応しないといけないのでしょうか? 施設長には何度か訴えてますが、全く対処してくれません。
がありました。経営者が、主任候補を2人挙げ、他の従業員が投票をして決まったのです。 ちなみに、当の2 人(Aさん、Bさん)は投票があったことを知りません。 主任の業務は現場を仕切る業務を任されます。 Aさん 介護福祉士。スタッフとの対応やお客様との対応も良好。大企業で管理職の経験もしていた。生活相談員として勤務。主に書類作成や来客対応などをしている。 点数をつけるなら、お客様への対応(70点) スタッフとの関係(70点)。 Bさん 理学療法士、社会福祉士。お客様との対応は文句の付け所がない。歩けなかった人を歩けるようにするなど腕も一流。勉強熱心。ルックスも良く、朗らかで優しくお客様に非常に好かれている。反面、スタッフとはコミュニケーションもそんなにせず、仕事をしないスタッフは見捨ててしまうなどドライな所もある。仕事量が一番多い。 今回の投票でAさんに決まり、今まで実質的に現場を仕切ってきたBさんは退職願を出しました。1か月後に退職されるのですが、今までとは打って変わって昼休みもキッチリ取り、定時きっかりに帰るようになりました。それまでは他のスタッフに昼休みを優先してあげたり残業しなくてすむように自分が引き受けたり優しい所もある人でした。 投票の結果、3:6でAさんに。 お客さんの中には、Bさんいないなら他の所に行く、と言って契約を打ち切る方もかなりいました。今まで残業しなかったスタッフも残業をするようになり、みんなBさんを恨んでます。 Bさんと唯一仲の良い人から聞いた所、リハビリ主任として引き抜きの話が来ていたらしく、格段に条件も良いのでそちらに行くそうです。 自分は安全な所にいて、ほかのスタッフに迷惑かけてホントありえないですよね??
通ってましたが色々あり今はバイトをしています 。 いまのバイトを11ヶ月くらいやっていましたが 、さすがにこのままでは駄目だと思い転職しようと考えました 。 あと先考えず、辞めると言ってしまった私も馬鹿だなとあとから感じました 。 そこで 、転職先なのですが 、2つ考えています。 1つめは、工場です 。このご時世コロナのこともあり職安に行ったのですがなかなか求人がなくパソコンで探してもイマイチなところが多かったです 。そこで、チラシに入っている求人票にある工場が目に付いたので2月もしくは3月に見学をしに行こうと思っています 。 ですが、そこは以前働いてた友達によると・残業が多い、・休日出勤がある 、・辞める人が多い 等の理由で結構評判が悪いです 。求人票に毎回と言っていいほど載っているので何かしら理由はあるんでしょうけど、そこに入る自分も自分なのでは、、汗 と正直不安です 。 その工場に合う合わないは人それぞれなので 、まずは見学に行ってから決めたいと思っています 。 2つめは 、介護です 。 以前 、看護学校に通っていたこともあり、私は人に携わる仕事がしたいと感じていました 。ですが 、実習で落ちてしまい辞めることになりました 。私自身も 、観察力や知識が足りなかったことを痛感しています 。ですが目指していた夢でもあったので 、落とされたときは凄く落ち込みましたし 、自分には何かしら足りなかったんだなと感じました 。正直 、悔しかったです 。 看護師である母にも 、失望されました 。 学校を辞めて数ヶ月経った今 、私がいま一番やりたい事ってなんだろうと考えたときにやっぱり人に関わる仕事がしたいと思いました 。仮に工場で働いてる自分を想像してみると 、自分で「将来こんなんでいいのかな」と思うんです 。もちろん 、工場勤務の人を馬鹿にしている訳では無いですが 、自分がやりたい事をやるべきか親から勧められた仕事に就くべきか果たしてどれか正解なのか分かりません 。 もちろん 、介護士も決して簡単な道ではないことも承知です 。ですが 、 日々患者さんと関わることで学ぶこともいっぱいありますし勉強させられると思っています。 看護師の夢は挫折しましたが 、もう1回 、自分の夢に向かって頑張りたいんです 。 皆さんは 、この文章を読んでどう思い感じましたか。 なにか意見頂けると幸いです 。
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