やネットだけでは不安なので労働条件相談ほっとラインに電話しましたが「ハローワーク・労働局に電話してく れ」と言われましたが日曜日で営業時間外のため緊急で知恵袋に投稿させて頂きます。 私はローソンでパート勤務の主婦です。 一昨年の12月から入っているので約1年半勤務しています。発注なども任されていてファンタジスタなども獲得しています。 半年ほど前から、オーナー夫妻に疑問を抱くようになりました。きっかけは勤務時間の改竄です。 また、2店舗経営しているオーナーなのですが 私の家庭事情を私と面識のない別店舗の従業員に事細かに話すなどの個人情報漏洩なども重なりかなり不信感を持ち始めていました。 ただ、私が娘と妹を養っているというのもあり 生活の面で次の仕事が見つかるまでの我慢だとあまり事を荒らげたくなく我慢していました。 正社員として雇ってくれるところを探していた最中、コロナが流行り初め 就活を一旦断念し、その旨をオーナー夫妻には告げていました。(就活を始めることは言っていた) ところが今月8日に急にオーナーに呼び出され、話を要約すると「うちは赤字。人件費を削減せねばならない。(私)が辞めると思っていたので(私)のシフトをオーナー夫妻が入り人件費削減する予定だった。このままでは店が潰れる」などの話をされました。(後に店長に確認したら、赤字なのは事実だが店が潰れるという話は聞いてないとのこと) 私は、就活を一旦断念することも伝えた際に「わかりました。大丈夫ですよ」と言われていたのでその事を伝えると「その時とは状況が変わった」と言われ、暗にやめて欲しいをと言うことを遠回しに告げられました。 ですが私が今 パートを辞めてしまうと生活が成り立たないので「せめて次の職が見つかるまで待って欲しい」と言っても「うーん」という感じです。 今、私は新聞配達(月給6万)とコンビニ(月給8万)でギリギリの生活です。 8万以下になれば本当に生活が出来ません。 妹もまだ10代なのに家にお金を入れてくれていてこれ以上は求められません。 オーナーにその事を伝えましたが「給料がいくらになるかはシフトを組んでみないとわからない」と一点張りで大体週に何日入れるかも教えてくれません。今までは短時間も含めて週6で入っています。 今までシフトは店長が全て組んでいたのですが私のシフトだけオーナーが組むと言っています。 その日のうちに店長に相談をしたら私がオーナーに言われたことは全く伝わっておらず、何故か私が雇用保険に入らないといけない勤務時間なのに入ってくれなくてここまでは辞めなくてはいけないのに雇用保険に入ってくれないと伝わっていました。そんな話は一切していません。 そもそも雇用保険は勤務開始日から入っていると伝えられていて近々だと今年1月に「雇用保険入ってるよ」とオーナーからのLINEも残っています。 ですが、調べてみたら入っていませんでした。私の給料明細に雇用保険の欄はなく、そんなもんなんだと思っていましたが、他の従業員の方の給料明細には雇用保険の欄があって驚きました。 長くなりましたがここまでが前提で、ここからが質問です。 ①雇用保険に入っていると伝えていて入れていないのは雇い主(オーナー)の自由なのでしょうか ②「辞めて欲しい」と直接的な表現はされていませんが「辞めること前提」で話をされること、故意にシフトを減らされ、それによって生活が成り立たなくなっても労働法には違反していないのでしょうか ③オーナーが別店舗の従業員に個人情報や家庭内事情などを詳しく話すことは個人情報漏洩になるのでしょうか ④有給はパートにも適用されるとの事ですが、契約時に「週何日は絶対」と決められておらず 8割以上というのが何日なのかわかりません。娘も今年保育園に入園できたばかりで3月以前までは1時保育に預けての勤務だったので出勤日も少ないです。 パート開始〜半年=59日 半年〜1年=53日 1年〜現在=77日 働いています。 有給は大体何日くらいあるのでしょうか。 オーナーに言っても「ない」と言われます。 今晩話すことが急に決まったので今までの溜まったものをこの際全て出そうと思っていたのですがタイミング悪く日曜日なので専門の所がお休みなので皆様にお力添え頂きたいです。 知識不足でお恥ずかしい限りですが、教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。
解決済み
欄は 月 ~ 火 ~ 水 ~ 木 ~ 金 ~ 土 ~ 日 ~ 祝 ~ と、曜日に○✕を書いて曜日ごとに詳しく書ける欄があるのですが そのお店が潰れてしまったため仕方がなくローソンで履歴書を買いました 初めて扱う大きさ(B52枚分)で 勤務時間希望欄が 月・火・水・木・金・土・日 ※午前 午前 時 分 ~ 時 分 午後 午後 ( ) 希望勤務期間 年 月 日 ~ 年 月 日 と曜日に○をして希望時間を記入する欄が※の一行しかなく 曜日ごとに希望する時間に波があるのでなんと書けばいいのか… 検索しても分からなかったので 知恵袋のお力を借りたく投稿します もう2つ 本人希望記入欄 (給料 勤務地 その他希望) があるので時間をこっちに書こうかを同時に迷っています 希望勤務日数 週4~5(土曜日は毎週ではないが予定があるため基本は休みを入れたい日曜日は勤務可) 希望勤務時間は大体は決まっていて(お店で時間固定) 月/早朝希望 火/夕勤希望 水/夜勤希望 木/× 金/早朝希望 土/× 日/夜勤希望 祝/× 時間なんて受かってからの話なのですが こっちにも一応希望はあるので 記入の際ごちゃごちゃしていてなんと書けばいいのか… __________ 通勤時間 約 時間 分 交通機関 と書いていて 自転車通勤可と求人情報に書いていたので 通勤時間 ○分 交通機関 自転車 とかいて大丈夫でしょうか? 上記全ての質問に答えくださった方に お礼チップ500枚です
はたらいているんですか?また、それでどれくらいのお金をもらっているのですか? あとバイトは初めてなので、初めての人でもすぐに慣れそうな仕事ってありますかね?もしあるようなら教えてもらえるとうれしいです。
す・・・ まず大体10時間くらい1人で勤務しているのですがなぜか強制的に1時間休憩したことになっています休んでもいないのに(1人体制なので休めるわけがない)1時間給料が減らされるのって何かおかしいですよね? そもそもコンビニの夜勤は1人体制ではいけないんじゃないかと私は思うのですが・・・(セブンイレブンやローソンは夜中コンビニに行くと夜勤は大体2人体制で勤務しているのでそう思うのですが)具体的にそのような決まりがあれば何時から何時までなのでしょうか? 次に8時間勤務でも1時間強制的に休憩したことになっているのですが私は労働基準法はよくわからないのですが原則何時間で強制的に休憩を取らなくてはいけないのでしょうか? 夜勤をやっているときは夜勤手当的なものが確かあったような気がするのですが?あれば時給×何なのかその計算の仕方を教えて下さい あと8時間以上働くと時給×1.25倍しなければいけない決まりがあるんじゃないかと友人に言われたのですがそこのところはどうなんでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
の後も再三電話をかけてみたのですがやはり出ることはなく 直接店に行くことにしたのですが うちの店 の店長は色々な店の店長をやっており必ずうちの店にいてる時間というのがないです そして店長に電話しても折り返しかかってくることはありません。 多分会ってちゃんと謝れば 勿論怒られますが給料を支払うのを拒否するような人ではないと思います フランチャイズのローソンなのですがやはり本部の人に掛け合ってみたりするのがいいですか? 労働基準局にはまず自分で請求しなさいと言われるとききました でも自分で請求しようにも 完全に手塞がりです。 どうか今一度アドバイスをお願いします…
か? 私は、セブンイレブンでバイトしていたのですが、店長と言い合いになりその場で辞めますと言ってやめました。 それでも4,5万は貰えるほどにバイト頑張っていたのですが、今月のバイト代が貰える日になっても振り込まれていません。 こちらも途中で辞める形になって悪いと思います。しかし、泣き寝入りをするつもりはありません。 こういう場合の対処法を知っている方、又は経験者から教えて頂きたいのです。 自分なりにいろいろ調べた結果、1、店に直接言う→2、ダメならば本部?という場所に連絡→3、それでもダメなら労働基準監督署への相談。 というのが、ベストでしょうか?他にもやったほうがいいことがありましたら教えて欲しいのです。 それと、1~3の行程がわからないことが多いいです。 例えば1の店に直接というのは問題ないのですが。 2、のセブイレブンの本部というのがよくわかりませんでした。調べているとフランチャイズとかよく見かけたのですが、自分がバイトしていたセブンイレブンはどこが本部なのか確証がもてないし、そして調べ方がいまいちよくわかりません。 3、に至っては全く知識がありません。 どれか一つでも全く構いません。知っている又は経験がある方、知識、知恵をお貸下さい。よろしくお願い致します_(._.)_
どう思うか意見お願いします。 わたしは今高3で、コンビニでバイトをしています。 高2の4月から初め高3の5月で店が潰れたので辞め、 9月から新店舗でバイトをしています。 元の辞めたい理由は進学のためでした。 バイト先まで家から自転車で20分くらいかかるため 学生のバイトにしては割と遠目でした。 それが、進学すると学校はバイト先と真反対なため 行くのが少しきつくなります。 そのこともあり、お店がクソ(^^)なこともあり 2月いっぱいで辞める予定でした。 しかし辞めたい旨を伝えると、お店を支えるために派遣 されて来たちょい偉い人が人が足りてないことも あるけど、「あなたが辞めるなら店は潰す覚悟」 「週一でもいいし、お給料もう少しなら上げれる」 「もうなんでもするから辞めないでほしい」とのこと。 わたしは次のバイト探すのもめんどいし、 仕事覚えるのめんどいから前のバイト先潰れたあとも わざわさ同じお店できるまでまったくらいで、 だから辞めないことにしました。 でも、わたしは今まで平日のどこか週三で入って いたのですが、その派遣されて来たちょい偉い人が 来てからわたしは週4〜5で入っています。 なんか「○日誰も入れないのかぁ、、」みたいは 遠回しにすっごい訴えてきて、私がしかたなくはいらない といけないような雰囲気作ってきて、わたしがイエスマンなのもいけないけど、いつも入ることになります。 でもわたしは遊ぶ予定断ってまで入ったりしてたから、 もう頼まれても断ろうって決めて、最近断ってたんです。 あと、4/1〜4/8を進学関係でお休みってずっと前から言ってあるんです。 そしたらその期間ちょうど人が足りなくなったみたいで、そのちょい偉い人が、前までは使える子みたいな扱いで結構良いようにしてくれてたのに、最近は邪魔者みたい冷たい目で見てくるようになって、前はご飯は誘ってくれたこともあったし、楽しくお話できたのですが、もうほとんど話すこともなくなりました。(うざい!) なんか、やめようとした時に言われた「週一でもいいから」なんて絶対叶わない気するんですよ。。 あとはお店がクソな点についてです。 今のお店は私とちょい偉い人以外の全員ローソン未経験者なんです。店長二人いるけど二人とも未経験者、早朝、昼謹のおばちゃんたちも未経験者、夕勤の学生も未経験者、夜勤も未経験者。そしたらほんとにもうお店がめっちゃくちゃなんです。何回言っても直しません。 不定期で支店の偉い人が来るんです。なんか「ちゃんと教えてあげてね」ってわたしがすこし強くいわれるんです。 んーーーあーもー!ってなります。 あと、前まではわたししか経験者いなかったから 難しい仕事や大事な仕事はわたしが頼まれていました。 でも他の人たちも慣れてきて、他の人たちにも分担して やらないといけなくなったし、他の人たちがその仕事に も慣れてきたら全部やられちゃうんです。 わたしは暇だと暇すぎて疲れるから、仕事があったほう が楽だなって思ってるタイプなので仕事がどんどん減ることが辛いんです。。 辞めたい理由は、進学、お店がクソ。 やめたくない理由は、次のバイト探すのめんどい(受かる気しない)、仕事おぼえられない、今のお店はお給料高いです。 長くて本当に本当にごめんなさい。 どうおもいますか?
回答終了
て何時に帰るのですか? また、休みがまともにないという噂を聞きましたが事実ですか? コンビニでバイトしてる人や、社員を知ってる方教えてください
いる高3の男ですが、コンビニ「ローソン」でアルバイトを始めて2ヶ月経って初めて温度チェックをした時の事なのですが、温度チェックをして終った時に突然オーナーから「この冷蔵庫は5度もあるのか?」と言われました。表にはその冷蔵庫の温度は5度以下と書いてあるので5度も入るのかと思いまた前の温度チェックをしたときの表を見ると同じ冷蔵庫は5度となっていたので合っているのかと思ったのですが、5度は異常だと言われました。私は「5度以下なので5度も入るのかと思いました」と話したらオーナーから「5度以下と書いてあるのだから5度は温度が高いのになぜ報告しない」と言われました。謝ったのですが突然貴方は温度チェックの「意味が解っているのか」と言われたので温度チェックの意味を聞いていなかってので話しても違っていたらいけないと思い解りませんと話したらでは貴方は清掃の意味を解っているのかと言い出したので意味を話したら「では何故やるのか解っているのか」と言い出したのです。私は朝勤で6時からなので話を聞いていたら20分たっていました。コンビニでアルバイトをしたのは初めて「アルバイト自体初めて」だったので全てのコンビニがこうだと思うとコンビニでアルバイトするのが嫌になりました。
の差が大きく、本当に暇な時は、社員の人ですから定時前には仕事が終わってしまって居たり、そもそも今日一日仕事がなくて、勉強 しているような状態になっているので、アルバイトの自分にはもっと仕事が無い状態です。初めのうちは仕事がなくても行って、資料整理や、郵送物、コピーなど細々したことをのんびりとやり時間を潰して居たのですが、それすら仕事がなくなり、行ってもただ椅子に座ってネットサーフィンしているようなもんになってしまいそんなのでお給料を貰うのが申し訳なくなってしまい、やることがある日にバイトに来ることが上司と決まり(バイトに行かなくくて良くなった時間は図書館で勉強)、その為自ずと、稼げる額は少なるので、毎月、交通費と、資格の本や、資格講座の代金、朝、昼食(家に何も無いため)代金、服(インターンでオフィスカジュアルが指定の為普段の服と系統が違うので)など、お金がかる為、毎月ギリギリでなんとかやって居たのですが、流石にここまでギリギリなのは困るので、更に2つ掛け持ちを始め、3つのアルバイトをする事にしたのですが、1つ目の掛け持ちしたアルバイトでは、まだ仕事に慣れて居ない為、教えられる人が居る日のみの勤務になる為、しばらくそんなに稼げないということで、2つ目の派遣のアルバイトに登録し、インターンや、資格の講座が被らない限り派遣の仕事をする事にし、全く遊ばず、インターンとアルバイト3つと資格の講座という感じなのですが、家族には、お金の使いすぎ、無駄遣いが多い、散財してるからそんなお金ないんだよと言われるのですが、毎月少なくて2万円代、多くても4万円代のバイト代でインターンに掛かるお金と定期代も3ヶ月に一回4万円をやりくりし、捻出し、家に食材がない(基本的に弁当か外食、レトルト)ので、100円ローソンで朝昼合わせて、300円程殆ど毎日使って居ます。服やカバン、靴に関しても、学費の少し以外(奨学金で足りない分)出さないので自分で全て購入しなければならないので、なるべく一年中着れるものなどを購入し、服などにお金をかけないようにしているのですが、どうしても必要な服は購入して居るという状況なのですが、これ以上何処を削減したら良いのでしょうか?どうしたら、家族から何もいわれなくなりますか? また、家で食器洗いや、風呂掃除、洗濯(干しても誰も取り込まないので乾燥機)、掃除などできるところはやって居るのですが、これ以上何をしたらお前は何もやらないといわれないのでしょうか?ペットの散歩はペットが死んでしまった為もう出来ません。 支離滅裂な文章ですみません。
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