ているのですが、 今月は30日が土曜、31日が日曜なのでこの場合29日に振り込まれるのでしょうか？ また、私が今月最後に出勤するのは28日なので、多分給料明細は6月(その次に出勤するとき)に渡されるのかなと思うのですが、29日に振り込まれた場合給料明細が渡されるまえに給料を受け取ることができるということですか？ 四月半ばからバイトを始めて、色々わからなくて。 給料に関して今までなにも言われなかったのでなんだか聞きづらくてとりあえずここに質問してみました。
解決済み
残念ながら研修期間中で辞めてしまったのですが。 一度、旅行に出かけて次の日バイトが入っていたのですが、夜行バスの遅れで 次の日のバイトが間に合いませんでした。 その時は「次やったらクビ」と店長に言われました。 数日後、乗るはずのバスが雨で遅れてまた遅れていくことになってしまいました。 そのときは電話にオーナーが出て「店長との約束があるので辞めます」と伝えました。 そして最近になって「あれ？給料貰いに行かなきゃ」と思い、連絡しました。 店長が出て「給料取りに来るなら取りに来てもいいけど、研修に来なかった分の迷惑料は引かせてもらうから。給料取りに来るなら月末じゃないと無理」と言われました。 【迷惑料】なんて聞いたことがなかったのでローソンホットライン？というところに相談したらそのような料金は設定されていない。ということだったので安心し、明日オーナーに電話してみようと思うのですが ①オーナーと話すには店舗に電話をかけるしかないんですよね？ ②給料は必ず月末じゃなければ貰えないのでしょうか？ どこを省略したらいいかわからず長々と書いてしまいましたが何とか力になって下さい。
まだ名札が届いてなかったため、出勤登録などができませんでした。 7月10日くらいに名札が届いた気がします。 出勤日数は9日ほどで8時間働きました。 今日給料が振り込まれたので見に行くと、計算よりも少なかったんです。 直営店なのですが、どういうシステムになってるんですか？ 一応、明日にでも店長に給料の事は話すつもりですが、ちゃんと足りない分はもらえるんでしょうか？
恐ろしくて辞めたいです。どうしたら円満に辞めれますか？ 札幌の大通駅近くのローソンで去年の十月に働き始めました。深夜十時から朝六時までなんですが、結構大きな店舗で三人で組んでいました。元々週三回で入っていたのですが、私は大学院生であり、就職活動中のため週二回にしてもらいました。そして、店長の指示のもと週一回は元々入っていなかった他店舗への労働(深夜)と元々籍を置いている店舗に月曜日の深夜に入るようになりました。実はその元々働いて、籍をおいている店舗でAさんという人がいるんですが、その人は機嫌が悪いと冷凍庫(リーチイン)の扉を拳でぶん殴ったり、レジを叩いたり、ロッカーをぶん殴ったりします(人は殴りませんが・・・)。元々、その人の言動が恐ろしかったのですが、バイトに入って一ヶ月半経った頃、商品の入荷の検印を押していた時、金券が入っているのを忘れてしまい、うっかりそのままにしてしまった時、次の週にバイトに来た時、コミュニケーション・ノート(連絡帳)にAさんが「(私)に金券の作業の仕方を教えたのにしてない。出来ないならやめろ」と書いてありました。Aさんは八年間もそのローソンで働いていて、正直態度もかなりデカイです。コミュニケーション・ノートにも「～ができてない死ね」や「コピー機の紙が反対だった。セットした奴死ね。知障(知的障害者)が」とか書いています。もう恐ろしくて明日(月曜日)アルバイトあるんですが、正直行きたくありません。さらに私を雇ったローソンは研修の時の給料分を支払っていません。店長も圧力的な人で社員さんには相談したんですが、恐ろしくて(お前真面目に働いてたか！？とか言われそうで・・・。)何も言えません。先も言ったように明日そこにバイトに行かなければならず(ここ二週は病欠してたのですが・・・)今からでは変更できない可能性が高いです。元々ナイト(深夜)のバイトはフリーターの人が多く、私みたいな学生には不向きだったかもしれませんが、二週休んでいた分、Aさんの恐ろしさも際立っています。精神的にもマイって来て、昔、うつ病を患っていたのですが、Aさんと働くことを考えるとうつな状態になります。助けてください。ちなみに辞めれた場合も給料は手渡しなので取りに行かなきゃいけないんですが・・・。すみません、大きな悩みなのですがすみません。誰か助けてください！！！
。 今日まで４月、５月と給料がでずに働いてきたのですが今日やっと給料がでました。 しかし、１７０００円しか貰えませんでした。 しかも、給料明細に２１時間しか働いていないことになっていました。 どうしたらいいでしょうか？ 回答お待ちしております。
オーナーに言われて家で作っているのですがこれってヤバくないですか？もちろん賃金は発生していません。無賃です。 なのにも関わらず、「ゴミが入らないようにしろ、ペットの毛は絶対に入れないように努めろ」などと命令してきます。購入したお客様からパッケージが汚れているなどとクレーム入ったらどうするつもりなのか謎で仕方ないです。 更に採用された時にオーナーから「俺が納得する理由でない限りバイトをバックれたり意味不明な理由で辞めたら給料は払わない」という誓約書まで書かされました。これも労基的にみたら相当ヤバい気がするのですがどうなんでしょう？ バイトの先輩に関しては無理なノルマを課されて達成できなかったら次回のシフト時に早く来て無賃でノルマ達成しろなどというメッセージがLINEのグループで毎日流れてきます。オーナーは悪いとは微塵も感じていないんだろうなと感じました。LINEの証拠もあるのでこれら全てローソンの本部に報告するべきでしょうか？ このローソンでこのまま働いていて良いのか少し疑問です。問題に巻き込まれる前に辞めるべきか否か回答宜しくお願い致します。
とはありうるのでしょうか？ ちなみに32時間働いた(手帳に日々書いてたので間違いないです)のに24時間とし か記入されていません。 また重ねてお聞きしたいのですが、研修の時は時間給ではなく 日給1200円(1日5時間)というのもありなのでしょうか？
良いのか悩んでます。 因みに問題と思ったのは これは自分では無いのですが 研修が2日、レジ対応等を教えるだけ にもかかわらず夕方の 忙しい時間帯に 新人さんを1人で仕事させ店長は帰ってしまう。 ここからは自分もされている事で あらかじめ出られないと伝えてある日に シフトに入れる バイトの誰かが急遽出れなくなって連絡したら無視される。 店長が寝坊して遅刻、用事があるので 残らないと言ったらこっちにだって用事がある！ あまり調子にのるな！と言われ オーナーに報告したら、チクってるんじゃ ねぇ！ふざけるな！と鬼電されました。 他にもシフトを勝手に変え本人に連絡もなし だったりと酷い有様です。 どう対応すれば良いでしょうか？
実習期間だからか、一日2000円分しかもらえないそうです。昨日は2時間半ほどの研修ビデオを観た後、残りの3 時間半ほどをレジの実習として働きました。 今日はみっちりと教えてもらうというのですが、それの給料を友達に言ったところ「おかしい」と言われました。ローソンで働いている友達は居ないのですが、飲食店などで働いてる友達は実習期間も給料は変わらず、同じコンビニのセブンイレブンで働いてる友達にも2000円は少なすぎると言われました。 LAWSONの実習期間の給料が皆それくらいならしょうがないと納得出来るのですが、実際はどうなのでしょうか。皆さんの意見が聞きたいです。ローソンで働いている方の意見も是非聞きたいです。
客業も慣れていて、コンビニは過去にも働いたことがあり、仕事は最初から出来ていました。 うちのオーナーは癖がある人で何を喋っているのかわからない時があります。 オーナーは仕事ができません。 ローソンにいつも来るんですが、ご飯を食べているか、寝ているかです。 それも、バイトの人たちの休憩時間と被るので 全く休憩もできません。 2月5日 オーナーに呼ばれ行くと 喋り方、態度、顔、もっと女の子らしく出来ないのか と言われました。 喋り方、態度はどうにかなるにしても 顔は酷いと思いませんか？ それに対して、私も返しが子供でした。 そこで我慢すればいいものの わたしには女の子らしくすることも オーナーの横で休憩するのも 毎回違う事を言ってくるオーナーのもとで働くことは出来ないと言いました。 すると じゃあなぜ仕事のユニホームを着ているんだと。 なぜここに来たのかと。 さんざん言われました。 なのであまりにも腹が立ち、今日限りで辞めさせていただきます。 給料はきちんと振り込んでくださいと言ったら 逆にお前に金請求するぞ と言われました。 お金は振り込んでもらえないらしいです。 どうすればいいと思いますか？
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