の女性(建築業界経験者)と社長の3人で働いていました。 6月に、マンションのモデルルーム設置の仕事を していました。 モデルルーム設置は社長の奥さんがいつも来るようです。 その日は忙しかったようですが、私は一日中同じ年の女性に命令口調で指図されていました。 少し壁に寄りかかっただけなのに「ちょっと!何やってんのよ!!信じられない!」と大声で怒鳴り散らす。 ブレーカーの位置がわからず、どこにあるの?と聞くとあたかも面倒くさい態度で「これだから!」と言われる。 喉が乾いたからお茶飲んでくると言うと「カバンで隠して外まで飲みに行って!」となぜ隠さなくちゃいけないのかの説明もせずに命令する。 最後は、パタパタくん(包丁を直す場所)て、うちにあるんだけど使わないんだよね…と言うと「はぁ、今話してる暇ないからさー!」と突き放される。 このような事がありました。 私は建築業界の事が分からないので空気を読めていなかったかもしれません。 でもそこまで終始えらそうな口調で命令されるといいかげん腹が立ちます。 ちなみに私は派遣で、その女性はアルバイトなので上下関係はありません。 あまりにも腹が立った私は、社長に全てをメールで伝えました。 そして派遣でしたので派遣会社にも相談し、どうしても嫌なら、シフトをずらして仕事をやって行きましょうと言う流れになりました。 実際2週間は私が女性に会いたくなかったのでシフトをずらして出勤していました。 一度全員で話し合いをしようとなりましたが、私は一切女性から謝罪がないので断りました。 問題はここからです。 月曜の朝、社長の奥さんも会社に来ました。 もちろん同じ年の女性も。 そしたらいきなり奥さんが私にキレ始めました。 「シフトずらすって、許せないって事よね? そんな事しから、彼女がかわいそうじゃない。 いつまでも怒って、一体どうしたいのよ?」 と言われたので、私はシフトをずらして勤務したいと伝えると 「そんな事できるわけないじゃない! 派遣て更新して行くのよね? じゃあ次の更新で、あなたの納得行く会社を派遣に見つけてもらいない。もう辞めちゃいなさい。もうこりゃダメだ(笑) 派遣に相談するなんて、何だかこっちとしては脅されてる気分だわよ!」と、散々言われました。 不快な思いをしたから、社長と派遣に相談したまでなのに、なぜそこまで奥さんに言われなくてはいけないのでしょう? しかも私は結局女性からこの日会うまで謝罪を受けていません。 しかも、モデルルームの作業が終わった後、女性が私にキツい口調で言ってしまったから謝った方がいいですかね?と奥さんに相談したらしいのですが、奥さんは 「謝らなくていいわよ!○○(私)優しいから。」と言ったらしいです。 悪いと思いながらも謝らなかった女。 謝らなくていいと軽くあしらった女。 結局私が悪いと言う結論になりました。 ここで質問です。 奥さんが私に辞めなさいと言った事はパワハラにあたりますか? 奥さんは普段一緒に仕事していません。 なので上司でもありません。 単に社長の妻だけです。 そしてシフトをずらしているだけですので、業務を妨害したり、止めたりしたりは一切していません。 きちんと遂行していました。 派遣に相談したのが脅しになると言ってますが、辞めなさいと言う方がよっぽど脅しになりませんか? 長文になりましが、法律に詳しい方に教えて頂きたいと思います。 権限もない社長婦人だけの立場の人間が、派遣社員に辞めろと言う事自体あってはいけない事だと思いますがどうなんでしょう?
解決済み
、揶揄は不要です。 たまたまボディタッチと言うニュアンスの行為を受けた側ですが、逆にボディタッチ をされたと言いふらされることもあり得るかもと心配しており、予防線を張っておく為の投稿です。 前回の質問の投稿を読んで頂いてご回答をお願いします。 好意か揶揄いか不明ですが、触れられたことは事実です。それを触られたと言われても反論するつもりもないので流すつもりです。 しかも、いつも決まった数名の社員(老若男女問わず)から、何をされても何も言わない人だと思われることが多く、虐げられたり讒言されることが多いです。 その都度上司に呼ばれて真意を問われることがあるのですが、加害者がいないところで話しても解決にならないですし、いつも大人しいフリをしている私にも“非”があると思うのですが、彼ら彼女らの非常識な言動に振り回されてるだけ暇ではないので、いつも放っておいてしまいます。 どんな気持ちで見下してきたり、悪戯なボディタッチをしてきたり、讒言をするのか一切不明ですが、こんな暇人と言うか構ってちゃんみたいな人にターゲットにされないために、攻撃や口撃をされた瞬間にとる対応として賢明な方法があればアドバイスをお願いします。 持病のことで、上記のようなことをしてストレス解消をしてくる人たちの相手をしてあげられるだけ余裕がありません。私もそう言う部分で自己中ですが、精神的に追い詰められなければいけないくらいの嫌がらせに付き合ってあげる必要はないので素っ気ない態度をとることしか出来ません。 なので、数名いるモラハラ社員に対しての賢明な対応があればアドバイスをお願いします。 ちなみに社内で信頼できる人がいないので、知恵袋に投稿させて頂きました。
で4月で3年目です。 ただし去年の5月から担当する業務がかわり全く仕事の仕方が変わってしまい悪戦苦闘中です。 そして私の直属の上司(女50歳手前)の特徴について… ●あまのじゃくで前と指示の内容が変わる ●仕事は早いが雑で抜けも多い ●自分のミスは流す ●自分のミスでも私がしたかのように言う(それを指摘するとああいえばこうゆうとまたキレられる) ●短気で気分屋で更年期のせいか不本意なことで当たられる ●今までいた部署では気が強いせいで毎回誰かと衝突していた ●威圧的なので萎縮してしまい平静なら難無く出来る仕事も彼女の威圧感によりミスしてしまう ●とにかく怒ると加減知らず 感情的な人なので勘違いで怒られることもあり ●私が知らないことに対して見下す(自分は私の2倍生きてるくせに漢字を覚え間違ってたりおかしな日本語を使う 例:~でよろしかったでしょうか? あと打合せを受合せとだと思っていて周りが指摘しても直らない まだまだありますがキリがありません… この人に堪えられる時期とどうしようもなく我慢できない時が周期的に訪れます。 どうすればこの人とうまくやっていけるんでしょうか… 私なりに早く仕事を覚えようとしてます。あまりダイレクトに受け止めずある程度かわすことも大事だと思ってみたりもしますが… 胃が痛くなるばかりです…助言をください…
?? ということで悩んでます。 こんにちは。 先日彼氏と色々あって喧嘩?してしまい、気まずい雰囲気です。 が、私の職場の上司(男性)に仕事についての報告があります。 社内で秘密裏に動いていた仕事なので周りに聞かれたくない部分もあり、日中に会社近くのカフェで1時間ほど打ち合わせする予定です。 その上司は女好きで有名(笑)で、彼氏からはたまに、お前の上司は危険だからあまり近づくなよ!と言われていました。 ※仕事は超できる上司です。 しかし打ち合わせはどうにも必要なので、念の為彼氏に事前に報告しようと思っています。 私も上司とは仕事の話しかしないつもりですし。 こんな気まずいタイミングで彼女からそんな報告をされたら、皆さんならどう思いますか? うざいなーとか、喧嘩中に男と遊んでるなーとか思いますか? それとも誠実だと思ってくれますでしょうか? ※ちなみに彼氏との喧嘩の理由は、若干モラハラっぽい発言をされたからです… 彼氏が悪い事なのに、(半分冗談だったのかもですが) お前のせいだ〜的なことを言われました。 その点が気になって後で指摘した所、すぐに謝られましたが若干距離を置かれ、気まずくなってしまいました… 私も言い方やタイミングが悪かったかもしれません… お読みいただきありがとうございます。 男性女性問わずご回答頂けますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます!
場から出会ったので今も職場は同じです。 付き合うにつれて、合わないな、理不尽だなって 思うことが出て きましたが 最初は私も自分も悪いところがあったと思い 向き合ってその度話し合い仲直りをしていました。 しかし、彼の怒る理由が本当に理解できなくて いきなり怒りだし、ひどい暴言や見下した言い方をするようになりました。 もしあなたがこんな言い方されたら どう思う?と聞いても 俺は言われる事がないからその気持ちはわからない。 こう言わせてるお前が悪い。と言われます 精神病とか頭がおかしいとか どんな育てかたをされたんだ。など 普通なら彼女には言わない酷いことも平気で言ってきます。 私が仕事で出張や会議の時は 終始機嫌が悪く、馬鹿にされた言い方をされます。 私も気が強いほうなので言い返すのですが いつも圧に負けて、もうあたしが悪かった。ごめんね。で済ませるようになってしまいました。 ギャンブルも好きで競馬や競艇、パチンコも行きます。 度が過ぎて行ってた時があったので 金銭面もだらしがなく、私は付き合うなら 将来のことを考えて付き合いたいし そのほかの暴言や罵倒にもしんどくなり 1度別れてほしいと言ったことがありました。 私からは連絡をとらず、無視をしていましたが 家まできて謝罪をしにきました。 その時は悪いところを治すから、そばにいてほしい ギャンブルもやめて、貯金に回す。 いついつまでには結婚したい。 など、はなしてきました。 私も情けない事ながら好きな気持ちがすこしあり 揺らいでしまいもう1度やり直すことを決めました。 数ヶ月は優しく、ギャンブルしなくなり 穏やかな生活ができていたのですが、 また徐々に前のような喧嘩が出てきました。 競馬もパチンコも行かないとお金を貯めると 言ってたのにやっぱりたまには行くと言い出しました 私は1度自分から辞めたといったなら それは約束したしギャンブルはやめてほしいと 冷静に話したのですが、 それ以外は俺は変わった、 なんで俺ばかり縛られないといけないんだと言い張り 聞き入れてくれなくなりました。 その頃から私もいちいち気にかけるのが めんどくさくなり、彼と遊ぶのも楽しくなくなりました。将来を考えてくれていない、 結局自分のため、としか思えず なにを言われてもしんどくなってしまいました。 そんな中またよく分からないことで怒られ 言い返しても罵倒され、酷いことを言われました。 そこで私はもう疲れてしまい連絡を無視しだしました。そうすると必死でまた謝りのLINEを送ってきて 引き止めてきます。でも無視をしています。 しかし職場が同じため顔を合わさなければ いけません。 気まずいけど、今後のことを考えても 明るいことは考えられないので別れたいです。 この場合このまま無視し続けるのか、 また連絡が来た時にはっきりと言って 連絡先などは削除し仕事以外では合わない と徹底すれば彼は諦めてくれるものなのか、、 どのように対処すればいいのか悩んでます。 モラハラなのはわかってます。 でもしつこいし、まともに話が通じる相手ではないため何が正解かわかりません。 同じような経験をされた方、 アドバイスなどあれば聞かせてほしいです。
以下の通りです。 私は会社の歳下女子社員と揉め事を起こしました。↓詳細です。 http://m.chiebukuro.yahoo.c o.jp/detail/q14137534324 私はその女子社員の振る舞いが目障りでした。だから所長に叱って貰おうと訴えましたが、その女子社員と所長は小学生か!と言いたくなるような「仲良しこよし」状態で、パチスロゲームをしていても、何をしてても知らん顔の人です。 私は女子社員の態度に見兼ねて叱りましたが、それ以来、女子全員から総スカンをくらっています。 精神的に病み、1ヶ月休職した後、復職時の面談で、所長から「君が復帰するなら自分が辞めますって数人が言ってるんだよ」とパワハラ発言をされました。彼女達が悪いのに、私に謝れだの、私の価値観で女子社員に命令するなだの、ハッキリ言って所長のバカさ加減に私はキレて、「所長の価値観って世間の常識から大きく外れてるんですね」「何を相談しても放ったらかしな所長を信用出来ません」「私の今迄の上司だった方々の中で、所長は最悪な上司ですよ」と数々の暴言をしてしまいました。 その後、所長は女子達のイジメに加わり、管理職とは思えない感情丸出しのモラハラな発言を私にあびせます。 私は自分の暴言に反省はしています。でも所長だって私にやり返している、今のこの状況で、私だけが謝罪文を書かなければならないのでしょうか? 私は管理職の業務を放棄している(部下を指導しない)様な所長の態度に、未だ反感を持っていて、謝りたい気持ちは全くありません。 でも会社命令なので、書かないと恐らくクビでしょう。最低限に謝りつつ、嫌味の一つでも加えた文章にしたいです。 どんな文章を書けば良いでしょうか?私は文才が無いので、どうか皆さん助けて下さい。
ョックを受けています。 上司に相談すべきでしょうか? 31歳で、子供が二人。フルタイムで働いています。 たまたまその人の会社の携帯が壊れて、ショップに持って行ったときにメールをうっかりみてしまい (動かないかなーと適当に操作したらそうなってしまいました。) それが私の悪口で・・・・・びっくりしました。 会社の人宛で、「昨日豚(私)がきた」とか、「○○さん(会社にいる妊婦さんです)よりあいつ(私)がマタニティきるべきだ」とか。 更に悪いことに、その人と同じ部署にいる私の旦那のいとこにも散々私の悪口を言って、その子も目を丸くしていたとか。 更に更に、その子の両親が営む飲食店に数名で行き、そこでも私のことをいいたい放題言ったみたいです。 それって私の旦那のおじさんおばさんにあたります。 私も嫁として良くみられようと色々頑張ってきて、たまに食事を食べにいったりもしてたのに、 会社の人にそんな風に言われているなんて知られ、立場がありません。恥ずかしさと怒りでいっぱいです。 このことを知ってから毎日涙が止まらず、仕事中もふと思い出して涙を我慢しています。 さっきも子供を寝かせながらふと涙が・・・。 でも疑問なんですが、私、その人と全く接点がないんです。 単に話題やネタの感覚なんでしょうけど、私にとってはショックです。親戚づきあいにも響いています。 確かに私は太っています。出産で太ってなかなか戻れずにいます。 けれど、痩せていないことでその人に何も迷惑はかけていないと思います。 なのになぜこんなことを言われないといけないのでしょうか? 私が痩せれば済む話なのでしょうが、とりあえず今はショックで涙がとまりません。 上司に相談すべきか迷っています。 私が太っているから悪いとみんな心の中で思っていると思うし、 おおごとにするのはさすがに気がひけます。 でも、親戚にまで言われてこれ以上エスカレ-トされても困ります。 上司はセクハラ相談委員なのでモラハラ、パワハラについても聞いてくれると思います。 みなさんならどうされますか? ショックが大きいので痩せろとか厳しいコメントは控えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。
。 私だけではなく フロントは全員呼ばれませんでした。 ダンス系のスタジオにバイトに行っています。 インストラクターと生徒さんでするようです。 しかし 私も たまに レッスンを受けている生徒です。 他のフロントの人はどうせ 忙しいから行く気はない といって気にしてません。 それに 会員ではないので 呼ばれなくて当たりまえ 位に 思っているようです。 他にも 先日こんな事がありました。 オーナーが ドーナッツの大きな箱を3つ持ってスタジオに来ました。 そこにいたのは イケメンインストラクター1人 と 私だけでした。 2人で 雑談していたのですが 入ってくるなり そこのカーテンを 閉めて インストラクターと2人きりになり いそいそ ドーナッツを温めて 2人で食べていました。 別に 物が欲しかったわけではないのですが これって モラルハラスメントですよね。 私は 追い出された格好で 2人で美味しく食べるのを カーテンの向こう側で聞いていました。 そのオーナーは 女性で 何かとそのインストラクターがいるときにスタジオに来ます。 ですが 既婚者で 年は40歳です。きれいなことはきれいですが イケメンインストラクターは22歳です・・・。 はっきり言って気持ち悪いです。相手にされるはずないです。 夏は 流行の短パンで歩いていました。げろ。 常識はずれの人間に見えますが 現役ナースです。 彼女は仕事をかけ待ちしてます。 嫌われているのかな?と思いつつ これだけ嫌いなのに 雇ってくれているんだから 感謝するようにしよう。と思い直し 働いていますが 頻繁に こういうことをするので いささか辟易しています。 他の共同経営者は キッズクラスで挨拶、アイサツとうるさく言うのに 私が出勤して 挨拶しても パソコンに座ったまま 振り向かないし 言葉も発しません。 病気なのは 最近気づきました。多分人格障害と思います。 事情があって この病気の人間だけは 分かります。 この人は 経営者でない人間に 他のインストラクターの悪口を延々1時間聞かせます。 事情があって やめるインストラクターがいますが バイトなんだからしょうがないし 愚痴は 経営者のみでいるときに 話すべきと思いますが インストラクターを巻き込みます。 で、その愚痴を聞いてくれたインストラクターが勝手にネットを閲覧しただけで ・・・続く
て。保険に加入するかどうかについて聞かないと答えないし、しかも任意って本当は義務なのにって思います。 やれば出来るのにやりたくないみたいな仕事を出来ないフリしてる人がいました。そういう奴が正しい行動なのかと思います。社員が監視してて平等にやらせにかかるでも無いので。気が付いた人が永遠にやる事になるけど、気がつかないフリをするのが利口なのかなと気づきました。 時給は発生しているからそこで全く仕事をしないというのもさすがに違うと思いますが、バイトで仕事が出来る、またはやる気がある認定を社員にされて頼みやすいからと他の人より仕事を振られてる人ってどうしてかなと思います。バイトなのに必要以上に使命感持つ人もなぁと思います。必要最低限、時給に待遇に見合った働きをすることがそれこそがバイトの品格では無いのかと思います。 あるパートで、やりたくないリーダーを押し付けられて、夜勤にされて、嫌な同じパートを他に回すならまあ引き受けざるを得ないと伝えてそいつを異動させると社員が言ったのに直前ではまだそいつはそこにいるみたいな事を社員が言ってきた次の日から仕事行くのやめました。 遅延証明を持って行ってもいいというから見せたら、これパートには関係ないよねみたく言われて、じゃあ持ってきていいとか言うなと思うし、言ったこと全然実行しない社員も嫌です。リーダーというだけで嫌な仕事全部押し付けてきて本当に最悪でした。 石の上にも三年とか継続は金とかそもそも職場で嫌な奴がいるからと仕事は辞めるべきではないなどと親は言って来ましたが、嫌なら行かなければいいと思います。職場でいじめや先輩の人格がゴミで不必要なストレスに晒されていても辞めるなの一点張り。これが公務員など極めて条件のいい仕事なら様子見ですが、パートや底辺のワープア正社員に何の耐える必要があるのかなと思います。 ブラック企業についての本など読み洗脳は危険だなと思いました。過労自殺は鬱で判断不能までいった時に起きると思います。常に企業を会社辞めるななんて言ってくる親を疑って生きないと自分を守れないと思います。今人生振り返って親ってどうしてこんなに間違った事ばっかり言ってきて極めて無知で馬鹿なのって思います。 周りの期待にひたすら答えてきた東大卒の電通の若い女性、逆に母親はよくテレビに出れたなって思います。彼女の生い立ちを考えると毒親ではと思います。娘守れないで、どうせ頑張って行けとか言ったのではと思ってしまいます。本当にただただ口答えも出来ず理不尽な親に従って来たけど、私が電車に飛び込みたくなるぐらい辛い気持ちでいたのにと考えるとゴミだなと思います。 ブラック企業の経営者の数々のブラック発言にも腹が立ちます。ワタミの会長、よく恥ずかしげも無く生きていれるなと思います。 今まで生きてきて自分の思った通りに行動する大切さを知りました。 私が辞める際有給を請求したらあ?といい脅してきた会社の人がいました。今なら違法で逮捕案件ですよ。父親は1年勤めてないから請求するなと言ってきましたが、6ヶ月たったらつく物です。私の父ってすごい馬鹿でよく勘違いして生きてるなって思います。 親というのは子どもを作った時点で上から目線で全知全能感を得たように振舞うのはなぜなんですかね?性行為という誰でも出来ることやっただけなのに。だいたい携帯のメールも打てないくせに俺は優秀だとかどうして勘違い出来るのか、今は老害ですが、老害以前に害な人間でした。そもそも寝る前に歯を磨く習慣も無いので殆ど歯がなく常にもくもく口を気持ち悪く動かしているのも耐えられ無くキモいです。寝る前に歯も磨けないようなやるべき事が出来ない奴が、子どもを育てる事に関してもようは出来てないです。ギャンブル依存症で学資保険も母に伝えず全部解約してました。母はお金が無いので常にイライラ長女の私に当たり散らす。圧倒的モラハラで自分が出世できなかったのを奥さん外しだからとか本当にしつこく言っています。世界一痛い奴だと嘲笑いたいです。そして母には旦那恵まれ羨ましとか言ってるんですよ。幼稚も幼稚3歳児ばりに頭悪いのかなと思ってしまいます。 パートの働き方から始まり両親への不満、愚痴になりました。 奥さんにお前は運がいいんだよ、旦那に恵まれてるんだからとしつこく言う男って器が小さすぎて恥ずかしく無いんですかね?よく生きてるなと思います。いまだにギャンブル依存症の重度のロリコンです。おばさんを否定し若い子につきまとう。オヤジってキモいなぁ。私は人間が嫌いなので若い男性でももはや関わりたいとも思いません。誰とも関わりたく無いけどお金は必要なので出来るだけ人と関わらなくていいバイトを必要最小限して生きてます。
えられません。ここまでいうか!ってくらいの言葉を突き刺されます。もともと精神科に通っているのですが、 好きな仕事だし、せっかく半年間つらい思いをしながらも必死で頑張ってきました。上司からは、期待している、ここで辞めては自分に負けることになる、頑張って欲しい、正社員への道を空けてあるのに、と言われるとここで負けるわけにはいかないと自分に言い聞かせてきましたが、どうしても我慢できないことがあり、辞めたいと言ったところ、ここで辞めたら自分の非を認めたことになる、これからの行動で見返す気持ちで頑張って欲しいといわれました。でも、どうしても疑いを掛けられた職場で働く自信も無いし、何より、有らぬ疑いを掛けられたことの潔白を晴らすことができるまでは、どうしても一緒に働きたくありません。上司がわかってくれないのなら、わかってても、古株の従乗員に注意できなくて、なぁなぁの関係にしてしまいたいのなら、私は自分の人権の問題だと思うし、名誉棄損だと思っています。ワンマンで傲慢な彼女たちと近くにいるだけで、とても緊張し、失敗しないように失敗しないようにと気にするあまり、ミス連発してしまったり。。いつも見張られてる、監視されている気分で、何回も仕事中に吐き気がして戻しました。下痢が続き、生理も不順になり体調も不安定になりました。周りの人も皆同じです。腎臓肝臓血尿が出て入院した人までいました。完全にモラルハラスメントで訴えられると思います。どうか、どうすればいいか教えてください。お願いします。
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