ているうちにアイリストに興味を持った。というふうに書きたくて もうちょっと詳しくしたら、どういったことを書いた方がいいのでしょうか。。。 教えてください！！
回答終了
な形でやるのがいちばん良いでしょうか？事業資金も借りたいです。 管理美容師免許も必要ですか？
解決済み
やばいですか？
下長文です。 【前提】 私は女で一般企業に勤めています。このあと出てくる新入社員Aさんとは一番年が近いので数回飲みに行った仲ですが、配置が違うのとOJTでもないので関わる機会は今のところ少ないです。 【本題】 私の部署に新人Aさんが来ました。私は感じたことがなかったですが、一部の方からするとAさんのネイルの長さやデザイン、マツエク、カラコン、ロングの髪をおろしていることなどが気になるそうです。 ある日先輩社員のBさんに、Aさんのことどう思う？と聞かれましたが、私は関わる機会が少なく特に気にしたことがなかったのと、正直カラコンやマツエクに関しては全く気づきませんでした。ロングの髪も、うちは飲食関連でも工場関連でもないので異物混入などの危険性はないですし、お客様と直接関わる部署でない限りはおろしていてもいいのではないか？むしろ、綺麗に手入れされているストレートなので清潔感はあるのではないか？などと思ってしまいます。ネイルなんかはすでに指摘を受けたようで、後日短くしてきたりワンカラーに直したりと改善はされていました。本人曰く、「大学生のときが派手だったから基準がバグっていて、、」とのことでしたが、前のネイルもフレンチやグラデーションでそこまで派手ではなかったです。先輩からすると「年次が近い先輩たちが落ち着いた見た目なんだから普通は私だけ派手で浮いててやばいなって修正するでしょ～」と。たしかにそうだなとは思いますが、内勤で客先に行くわけではないし好きにさせておけば？と思ってしまいます。 また、トイレに行くときもほとんどの社員は裏口？の社用通路を通って行くのですが、新入社員の子は毎回お客様兼社員の通路を通っていくらしいのでそれも注意されたようです。社用通路のほうが近いので、それ以外を通るという考えが私にはなく変わっているなくらいだったのですが、先輩からするとお客様がいる営業時間中にそこを通るなんて！らしいです。別に通っちゃいけないわけじゃないし、トイレ目的ではないにしろ（顧客を面談用個室に案内するなどで）営業時間中に社員も使う通路だしいいんじゃない？と思いますがこれは異常な考え方なのでしょうか？ 先輩が仰っていることは理解はできますが、同意はできませんでした。そこまで非難されるほどのことなのでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞きしたいです。
お店はベテランのアイリストとパートさんと私の3人で回していて、今はベテランの方が辞めてしまいました。パーマの時にフリーで来られた方が、前回私が担当したのですが、前々回の方は退職されたんですか？って言われてしまい、私じゃない方がいいんだなと思い、入客するのですが、そういうのが多くて気まずいです。技術向上を目指しているところなのですが、、、 ホットペッパーの新規のお客様でも、マツエクして仕上がり満足して頂いて次回予約も向こうからしてくれたのですが2日後キャンセルしたいと言われその後LINEブロックされました。 技術に問題があったのだと思うのですが、1つ1つ真に受けてしまい、ストレスが溜まる一方で辛いです。 美容師してた頃より指名のお客様や喜んでくれる方がアイリストになってから減り、合わないのかなと思い悩んでます。 皆さんはこんな経験ありますか？
にしたいのですがエクステをつけたいです。一つにくくりお団子にし、ネットに入れて出勤したらオッケーでしょうか？むしろボブで下ろしているより清潔な気もするのですが… マツエクを付けてる看護師は沢山いるのですが髪の毛のエクステまでは分かりません…
は必要ですか？ 業務内容はエステ、脱毛です。 マツエク、髪の毛のカットなどはしません。
そこの会社のウェブサイトを見ると正社員も募集してました。 この場合、ウェブサイトの方はけしわすれなのでしょうか。 問い合わせてみないとわからないですよね。
マスカラ、マツエク、つけま、濃いチークだめ だけどノーメイクもだめ 髪染めがダメなのは看護師の学校もそうですし納得出来ますが、アイライン、アイシャドウだめってなんで？ってなりません？？
NGの身だしなみで「見える位置のタトゥー」と記載されていました。 私は耳裏に入れてるんですが、その事を会社の方に伝えるのを忘れていました。 他にも「カラコン禁止」だったり「エクステ禁止」「マツエク禁止」も記載されていました。 特に「カラコン禁止」は裸眼がコンプレックスの私にはカラコンを付けないで外を出歩くことは、ある程度したくないです。 たしかに身だしなみをきちんとすることはマナーだと思いますが私にとってはNGの身だしなみの範囲が広すぎて厳しすぎるんで出勤を1度もしていないですが辞めたいです。 なんと会社の人に伝えるべきでしょうか？ 中傷コメントお控え願います
381~390件 / 1,582件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
