が、精神的にきつくて退職しています。 その理由が、 売れないとリアルタイムで売上を見てるエリアマネージ ャーから電話がくる(何で売れないか質問責め、売れるために何の行動をしたか結果どうなったか聞かれるが理由がうまく説明ができない) 早めのお声かけを徹底していたのですぐに声をかけないと上から圧がかかる(イヤホンしてたり無視する方もいるから何でもかんでも声をかければいいとゆう問題ではないのにとりあえず接客につけとゆうスタンス) 社販が月に2万から多くて3万かかる。 以上の理由でアパレルを辞めているのにGUは無謀でしょうか? GUはお客様から声をかけてくるので自分からグイグイいかなくていいと思ってるので… やる事が多いのは大丈夫です!(残業代がちゃんと出ればですが) あと社販は月に平均どれくらいなのでしょうか?必ずこれを買って着ろ!ってゆう規定はありますか?
解決済み
りますか? たくさん教えてくれたら嬉しいです。
が一番かんたんですか? 初めてバイトするのでそんなに厳しくないところがいいです。また、どんな基準で選んだらいいかも教えていただきたいです。 よろしくお願いします!!
です。 知り合いに某輸入車(私が面接に行った所とは違う店舗)で働いている営業マンの方がいて、受付嬢がどうし てもしたいと思っていたところ「やる気があれば大丈夫!迷ってたら他に決まるぞ!」背中を押してもらい、ショールームにお電話をして履歴書持参のもと面接をしてもらうことになりました。資格は高卒以上で30歳以下、今の時代なのに正社員で雇用で未経験歓迎だったのですが、さすがに19は若すぎるし経験もショップ店員をバイトでしたことしかないし無謀かなと思い落ち込んでいます;_;求人自体は夏頃くらいからずっとあり、人気がないのか、それとも難しいのか、と気になっておりました。 元々輸入車の受付嬢は容姿が大事といろいろな人から聞きますが、容姿は県の美少女図鑑やモデルなどもしており大丈夫かなとは思います。 面接では、店長さんと1対1の面接を1時間し、履歴書の志望動機などじっくり読んでもらい、店長さんから質問されたことに答えたり私が質問したことに答えてもらったりという感じでした。どうしてもここで働きたい!という思いは熱心に伝えることができました。店長さんは社会人の責任感の重さや大変さなどを重々と話してくれました。他には休みが少ないことや給料のこと、どうやってここまで通勤するのかなどなど聞かれました。 趣味は何かと聞かれた時、素直に 「バッティングセンターに行くことです!」と言ってしまい、驚いていました;_;ホームラン賞をよく取ります!など店長さんから何かスポーツされてたんですか?と聞かれ、天然じみたことを言ってしまい後悔しています;_; 結果は後日連絡しますと言われたのですが、明日で一週間ですが未だにきません。知り合いの営業マンの方に聞くと面接内容からして絶対採用されてる!大丈夫!一週間以内に連絡するって言われたわけじゃないだろ?と言われました。 ですが、どうしてもやりたい仕事なので不安です。ご意見ください。
えて頂ければ嬉しいです。
端丸型2ミリと1ミリ程度)と書いてありますが、これはどんなものでしょうか? どこに売ってますでしょうか? またそのほかに、定規や色鉛筆など、自分が必要と思うものを持っていくのですが、これは持って行った方がいいとゆうのはありますでしょうか?
で 客側が 俺たちは神様だ〜って言っちゃいけないことですよね?
と思う企業も大学卒業者のみに絞ってますが何故でしょうか? たとえば私が働いていた会社は中卒も大卒もなんら関係ないところでしたが、同業者で大卒者のみに限定されているところもあります。 今までの社会経験で大卒と高卒と中卒を使ってましたが実務で学歴の差が出たことがありません。 全職種とは言いませんが大卒者のみを選ぶ経営者も実務では差が無いと思っている方もいると思います。 であれば、会社の格付けの為に大卒者のみに募集をかけるのでしょうか?
イナと書いてあるだけで~省など詳しく書いてないので非常に困っています…
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