てはいますが、自分は覚えが悪いのでどこにしようか悩んでいます。 入れる時間帯は、夜22時頃~です。 ●ラウンドワン ●ドン・キホーテ ●スーパーの品だし、レジ オススメやそうでない点などアドバイスお願いします!
解決済み
ングのドン・キホーテでアルバイトをしようと考えています。 募集の要項には、シフトは週2回、1日4時間以上とありました。 このシフトのように、週2回、1日4時間で働きたいと考えているのですが 可能でしょうか? 大学の勉強もしっかりとやりたいと考えているためです。 私は売り場の部門をしたいと考えています。 しかし、レジの研修はどこの配属になってもする必要があるとインターネットのサイトで見たのですが、 これは事実でしょうか?レジを一人で任せられることもあるのでしょうか? レジの使い方もろくに教えられたこともなく、突然入れられたことが過去にあり、 すこしトラウマなっています。 これまでさまざまなアルバイトをしてきましたが、 このような条件は全く参考にならず、こちらは週2回を希望していても 週4,5日入れられることが多かったので、全く信用できません。 面接のときには、しっかり話したいと考えているのですが、 実際にオープンしてしまえば、たくさんシフトを入れられそうで不安です。 以上2点について質問させていただきます。 ご回答よろしくお願いします。
?仕事先は薬局、ドラッグストアでしょうか。資格を取るまでどれくらいの勉強期間が必要ですか?
会社に貢献したいと誰よりも思って入社しました。 労働環境で悩むことなど一生ない、無縁と考えていました。 しかし、働き始めて初めて気づいた事が多くあります。 店舗では薬を扱う環境なので真面目な現場であり、とてもシビアであると考えてきました。 Q1 実際、現場の上司はアルバイト、パートタイマー(登録販売者の資格を持たない者)に対して薬の販売を求めてきます。 資格を持たずに医薬品売り場で薬を探している人を探して積極的に声を掛けていきます。 お客様へ症状を聞き(誰がお飲みになるのか?熱はないか?鼻は詰まってないか?喉は痛くないか?)、症状に対して薬を選択していきます。例えばこのお薬にはイブプロフェンが配合されていますので炎症を持った症状に効きます・・・・などと説明をしていきます。いわゆるプライベートブランドの販売実績が求められます。 私は無資格ですが上司に教えていただいた通りにカウンセリングおよび接客を行います。 店舗では月に一度、薬の販売実績を上司に確認されて売れない者には辞職を迫ります。 お客様は店舗従業員の専門性を便り信頼して来店されているはずです。 知りたい①無資格の私が果たして販売を続けてよいのでしょうか? Q2 会社の方針で去年から残業代が一切でなくなりました。 閉店後は一切給料がでません。 閉店してもすぐに帰れるはずがありません。 ・上司の方針で仕事を修了しなければ帰れない。 ・お客様が閉店後も買い物を続けているかもしれない。 ・従業員個人の能力が足らず仕事が閉店時間以内に終了していないかもしれない。 ・閉店後でなければレジを締めることはできません。片づけ等もあります。 ・月に数回は清算業務が閉店後にある。(1時間程度) 上記した内容以外にも閉店後にやる業務は多くあります。 ゆえに異動前の店舗では閉店してから2~3時間までに帰る事ができればラッキーでした。 入社してすぐはいつも9時~21時まで休憩もなく働き続けました。 当時の上司は、私に対して仕事をさせ続けさせました。 18時になると店長は私に対して必ず勤怠を切るように要求し、その後も仕事を指示します。 私は入社してからの6か月間、すべてこのスタイルで働き続きました。その後もほとんど同じです。 さらに言ってしまえばこの店長からはレジでの過不足で1万円が発生した際に脅されて恐喝されました。 怖い店長でした。 知りたい②不況で人員を増やせない現状、仕事も時間内に終了させる事は難しいです。 なのに残業代が発生することを見越して残業代は一切でませんと公表することはどうなのか?
アルバイトは何でしたか? 怖くて挑戦できてないのですがなにかアドバイス等ありましたら教えて頂きたいです!
らそんなもんかな?と思いますけどどうなん?と少し考えてます。 家電に配属されてます。値段が安いから特に詳しい商品説明する必要もないと言われてます。確かに値段が安く、ソニーとかパナソニックの有名なメーカー品は少ないです。 社員が責任取るのでそういう方針なら別にそれでも良いかなと思ってます。所詮バイトですし。 商品の知識がないのと経営方針は別物だと考えています。microSDについて聞かれたのでUHS-Iの規格の違いを含めて価格差について数分、商品価格は3000円くらい。説明したらそこまで話す必要はない。 使えるGB数についてもお客さんに自分で調べて貰ってとのことでした。将来の取引を捨てているというか。親切さの欠片もないですね。 少額でも親切にしてもらったからあの店員さんから買おうという指名買いは他の家電量販店なら普通にあることです。ドン・キホーテの場合はディスカウント店ですけど。 まあ営利企業なので金にならんから切り捨ててね。というのも潔い気もしますが。 後は客層はお察しなので価格に流れるだけで親切にしても意味がないのかもしれません。 上記のお客さんにはそれなりの対応してというのに情熱価格(PB商品)を買ったお客さんには紙パックも詳しく調べてねと言う。 本質を理解して仕事してねと社員に言われましたけど。目先の利益に囚われて将来の利益を失っているかもしれないのに何言ってるの?ってのが正直な感想です。 レジだけやってね。と言われてレジだけやってたら何でレジしかやらないの?お客さんの質問に答えられる様になってと言われて商品知識を身につけたらこの言われよう。アホなんじゃないと思いコロナ禍が落ち着いたら辞める予定です。 どこのドン・キホーテもこんな感じなんですかね。社員は所謂、仕入れ担当でバイトの上長ではない。上長は店長・副店長だと言われてます。 私は中途で社会人経験ありなので我慢してますけど年下の先輩がタメ口しかも分からないことを聞いたら嫌な顔ってどうなのとも思います。 忌憚のない意見をお願いします。
プ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店や家電量販店 、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、50社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか?年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。なんで、不採用か?頭にきます。契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか?中年の販売員がいたら、おかしいですか? 過去、ホームセンターのオープニングスタッフ(パート)に応募したら、不採用になりました。即戦力になると思ったのに残念です。
をしようかなって言っています。 65歳に適したバイトって何があるでしょうか? 職業柄、前職を活かしたアルバイトは無理です。 また、長年役員だったためか、少しプライドが高そうな父です。(家でのイメージですが) 父は弁当屋などの調理場(皿洗い)やホテルのベッドメイキングやコンビニ店員をしたいと言っていますが、正直私は厳しいと思っています。 けど、厳しいと思い込んでいるのは、粗相をして叱られても我慢できる父を想像できないって気持ちがあるのかもしれません。(昔は役員までのぼりつめた我慢強さがあったのかもしれませんが) 気を悪くなわれた方がいたら申し訳ないのですが、私が思いつく「あまり人とふれず、力仕事ではなく、叱られにくいアルバイト」は、早起き・毎日歩くのが習慣な点から、チラシ配り・新聞配達・スーパーなどのカゴ集め・交通量調査員などがあるのかなと思っています。 他に65歳の父が未経験でもできるアルバイトの職種ってあるでしょうか? また年寄りが多く働いている傾向の職種って他にありますか? 余計なお節介だとは思いますが、趣味もない父にはアルバイトはいい刺激になると思いますので、少しでも何気なくこういうバイトもあるよってアドバイスをしたいと思っています。 ご助言よろしくお願い致します。
厳しくなり何でもいいからとにかく仕事を!と思い、ダメ元で時給も地元ではいい方のドラッグストアに面接を 受けたら、合格しました。 面接時に『長期希望』で深夜帯を希望し、働かせて頂けましたが、仕事内容を質問しましたら、『品だし・前だし・レジ・店内掃除くらいだ。後は、ノルマとあるし他の店舗に棚卸しに行って貰うかも』と言われました。 因みに月収は6万程度で、週5日、5~6時間勤務になるけど、いい?と言われ、ノルマも嫌だなと正直嫌でしたが…ここでマイナス発言するとまた面接に落ちると思い、『頑張ります……』と言いました。 実家暮らしですが基本自分の稼ぎでやりくりしなきゃならなくて、実際月6万では生活出来なくて、貯金もろくにできず困ってます。長い目で見ると、資格取得で少しは給料良くなるらしいが、資格には一年~三年以上働かなきゃならないみたいでそこまでお金を待てません… また、長く勤め頑張れば正社員に昇格してくれますが他県内に転勤するのは必須らしく、転勤する仕事に私は勤めたくはないです…(給料が月17~30万で凄い良いですが…) それなら、事務職の方に正社員になった方が体力的に良いと感じました。 私は、今まで短期間から長くて一年の契約でファミマ、LAWSON、ドン・キホーテ、MINISTOP、スーパー、清掃員、郵便局、遊園地で働かせて頂きましたが……ドラッグストアが一番キツいです。 面接で言われた仕事+他の人(前の時間やってた人)が残した仕事+急な休み遅刻で更に自分の仕事が増え、頑張って任された仕事を終わらせると、また追加で品だしやら色々頼まれるので、『時々良いように使われてるなー……』と疲れながら思います。 また数日前言われた事と違う事が何回もあり、説明も二転三転して困ります。 正社員と同じくらい働いても、給料が悪い…今の段階で、体力的にも精神的にも辛いのに、後々増える内容は『研修・勉強会・商品管理・発注・電話応対・応援(定期的に他の店舗に数日間行く、実費で…)』考えるだけで辞めたいです… 私は、お金が無いため車が無く、仕事で疲れながらも2.8kmを自転車で通ってます。 仕事で脚立の登り下りや店内を走り回り長時間しゃがんだり立ったり足が特に痛いです。疲労から精神的にもキツく、仕事中目眩や立ち眩みが酷く体調が優れない中、体を苦しさせてますが辛いです…
十もの会社から不採用になりました。 僕は大学生二回生で下肢に軽度の障害があり、歩き方が少しいびつです。 そのせいか、3ヶ月程勤めていた引っ越し業を危険という理由で解雇されその後も派遣でデータ入力を勤めても二週間で危険という理由でキャンセルされました。 どうしてもお金が必要でアルバイトをしたいので高校生の時に三年間コンビニ勤務の経験があるのでSイレブンやFマートなどを合わせて25軒程受けましたが不採用でした。 他の引っ越し業者や警備業者も障害を理由に面接で履歴書を返されました。 不採用になった会社に理由を聞いても「安全上リスクがある」「お客さまが離れていく」など障害を理由に断られる事が多いです。 ハローワークや障害者支援センターに足を運んでも数を打つしかないと言われましたが、アルバイトに採用して頂けない以上単発の仕事を探すしかなく、派遣会社を転々としています。 シフトも平日は夕方から深夜まで土日祝はフルタイムを希望していますが、やはり人手がたりているのでしょうか? そしてこのままアルバイトに採用されないのでしょうか? 長くなりましたが、ほんの少しの経験談でも構わないのでアドバイスをお願いします。 読んで頂きありがとうございます。
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