トは土日朝9:00~18:00 月 火 木は17:00~22:00 のシフトに入っています。 家が遠いいので平日のバイトが終わって帰る時間は普通に次の日に回っている時間です。 次の日なども学校なのですがお風呂に入ってご飯を食べてをしていると寝るのが2:00になっています。 朝は5:00には起きて学校へ行かなければならないので凄くきつい毎日です。 そのせいで目覚ましをかけても消してしまい学校へ行けない日が続いています。 体調不良が起きてしまいバイトを休見たいと思い 今日はお休みさせて頂きたいです。 と母から連絡したにもかかわらず、次の日バイトへ行くと オーナーさんが 「なんで昨日バイト休んだの」などと。言われました。 やはり病み上がりだったので休んで次の日の9:00~のバイトがきつく次の日も休んでしまったのですが ショートメールにて また?(またバイトを休むの?)などの言い方をされ。 その件について親と話して欲しいと送ったものの、 母には一切電話はかかってきておらず、 お給料も今日が支払日なのですが振り込まれておらずにいます。 どうしたらよろしいでしょうか。
解決済み
いなもの)をしている女です。 入社して数年で、前管理者が居なくなり私が代表としてやってきました。力不足 ながらも必死に、障がい児支援を勉強し、私より随分年上の職員さん達をまとめ良い施設にしようと頑張ってきたつもりです。 今まで、色々スタッフさんに対して「勘弁してよ…」と思うような事がありました。その中でとても、言いにくい件が一点。 お子さんがいるスタッフの事です。熱がでた、手足口病になった、水疱瘡になった、などで休む事が多々あります。しょうがない事だと思います。分かっています。 ただ、やはり大体の人が「子どもが熱が出て…今日出勤できません」と連絡があります。みなさん、申し訳ないという気持ちがあって言ってきていると分かっているのですが、、こっちとしては「出勤出来ませんって何!?出勤するしないは、あなたに決定権があるのか?!大体、熱が出てもおばあちゃんや、家族が見れます!って面接で言ったやん!めっちゃ休むやん!」と…正直思ってしまいます。。分かってます。お母さん達がどれだけ大変か。私達も施設に来ている子どもが調子悪くなると、保護者を呼びます。分かっているのですが、やっぱり必死に考えて1ヶ月の勤務を組んでいる人間としては、勘弁してくれよ!と思うのです。一人スタッフが欠けると、現場は大変です。子どもと大人にも相性があり、それも考えながら調整していくので、勤務を作るのって本当に大変なんです。特に前日の夜中、当日に連絡があった日にゃ暴れたくなります。 こんなの、文句を言う事じゃないし、しょうがない事だと分かっているのですが、これだけ頭を悩ませて作っていると、文句の一つや二つ言いたくなるのです。ですが、私の周りで、同じような立場の人がいない為なかなか愚痴も言えません。大体は、「同僚」「先輩」が…という感じです。みんな、よく子供の事で休む事人が居るけど、まぁしょうがない事だしね〜、お互い様だし、特別大きく負担が増える訳ではないからね…という反応です。私も休んだ人の当日やるべきだった仕事を、毎回同じ人たちではなく、出来るだけ分散してそれぞれのスタッフさんへの負担が少ないように調整しているのです。(極力勤務時間の延長がないように…など)私は、そういった調整、その人の仕事を自分が負担する事も少なくないです。 こんな事、周りにも、ましてや現場でも言えません。でもでもでも、本心を言えば「バカヤロー!自分で代わりのスタッフ探せー!病児保育さがせー!」と叫びたくなります。絶対叫びませんが、、、 同じような立場の人はいますか??どうやってこのイライラを解決していたのでしょうか…。同じ立場でなくても、何かご意見、アドバイスがあればお願いします。何年経っても、この感情の処理の仕方が分かりません。。間違った感情だからこそ、どうにもなりません。
す。それにしても自分だけという事が多くてきついです。 平等な扱いを受けず謝られて終わりです 申し訳ないけどよろしくお願いしますね 頑張ってね だけ。人一倍仕事量が多くなります。乗り越えれば自分の成長に繋がると思いやってきましたが限界になってきました。自分が仕事に対して自信がないからなのが原因で不安になってるのも事実です。努力していますがどうしても補ってほしい部分もあります。自分の能力では無理な事だってあるのです。しかし、二人体制でやる仕事で組み合わせはシフト次第なのですが私の相方になる人達が休む人が多く休む時は自分に伝えられて終わるだけです。他の人達のチームだとちゃんと連絡し合って調整して他の人が代わりに入るようにしています。そういう時には私にも出れませんか?と声が掛かってきますし。なのに自分はいつも一人。ものすごく大変です。自分とのセットの時にあらかじめ急に休む予定が出来てしまった人が人数調整取ろうとしたら、気にしないで大丈夫ですよ!一人で平気だよ!とシフトに入ってない人が言い始める事が多くあります。何勝手に言ってんの?いやいやパートナーである私は全然大丈夫じゃないし・・・ってなるけどそんな事言えません 自分は下っ端ですし意見も出せません。だしても君なら大丈夫でしょとしか言われなかったし。 これが一度や二度ならまだしも月に何度もあって憤慨しています。所詮アルバイトなのですが。自分への配慮は全く無くなんで自分だけ一人なんだという怒りが強いです。仕事辞めたいです。辞めたいけど自分は悪くないのに辞めたくはないです。でももう日々の一人仕事に落胆しています。実際仕事も回らず大変なんです。人が少ないとかで困ってるのではなく自分のときだけ体制を整えてくれない事に怒りがあるんです。 このせいで過敏性腸症候群にまでなってしまいました。休みの日も休まらず。仕事前には下痢と吐き気を催すように。そこは言ったんですが・・・自分が悪いんですかね。快く引き受けない自分の心が狭いんでしょうかね。ただ事実仕事の効率も本当に悪いから。普通決め事ってみんなで話し合ってみんなで決める事だと思っていました。勝手に自分の腹積もり一つで意見して決めて。一番最初に大丈夫だよなんて言う人がいたもんだからみんなそれに便乗しちゃって。だって自分たちは自分の事じゃないからイイヨイイヨ平気だよなんて言うんですよ。自分がそうなる時は必死になって出勤出来る人集める癖に。 決して虐めとかではないのですが・・・だからこそ余計辛いです。みんな悪気が無いというか。 どう思いますか 意見下さい でもあまり傷つけないで下さい
だった仕事を先週腰痛でお休みしました。小さい中小企業です。その時の元上司との会話に、トゲのように刺さったものを感じます。 出勤時間の3時間前。腰痛で休みたい、病院に行くと連絡しました。重い荷物を持つお仕事なので、荷物を持てないと言うことと、その病状も伝えました。 上司(出張中)から了解を頂き、替りの人がいないから(繁忙期故に配達の人が足りず)、今は部署が違うが前任者にお願いするとお話が。 その前任者(元上司)が凄く面倒臭かったのです。 俺、本来今日は休みなんだけどー 俺違う日に休む分、君が出勤してくれるんだよね? だって俺が休むと売り方の人が足りなくなるんだよ? …とねちねち。この件だけで1時間の内に3回、私の上司にではなく私に直接電話が。この元上司は私が今やっている営業から販売に飛ばされたので少し根に持っているのです。 彼の言い分を要約すると、 休みなのに、出勤してやったんだ。 しかも部署が違うのに。 だからこっちの部署も手伝ってくれるよね。 と言う事です。 (前述でも記した通り繁忙期で)シフトは埋まっているので、大変申し訳ありませんが手伝う事はできないです、とお伝えすると、 半休にすれば良いから、忙しい時間だけ手伝ってと。 いやいや、残りの半休どうするんですか……。 なんか、感謝の気持ちも失せてしまい、こんな面倒臭い事を言われるくらいなら頼まなければ良かった、無理しても行けば良かった。 と後悔ばかりが出て来ます。 そもそも元上司の部署は私の部署より代わりが聞きます。 そこで、質問なのですが 他の会社では病気で休んでいるにも、関わらず交換条件は普通なのでしょうか。 私自身、今の会社しか分からない為うまく割り切れずにいます。
登録をして、連絡を頂いたのですが、 「土日・祝日はお休み出来ませんが大丈夫ですか?」と言われました。 前職も土日・祝日は仕事だったので、問題はないのですが…冠婚葬祭とかは休めますよね? あと、イベント事とかに参加しようと思うと土日に休みを頂けないと厳しかったりするんですが、やっぱり土日は難しいのでしょうか?半年に1回ほど土日でお休みを頂けたらなぁと思っているんですが、皆様の経験上ではどうなんでしょうか?
イトをしており、仕事内容はドル箱の上げ下げ、灰皿 、交換などがあります。 まだ慣れてないので体力的には少しきついバイトです。 一日七時間のバイトを週5で出ています。 その疲れもあってか今日突然体調不良になり、バイトをふらふらの状態でこなしました。 一時間早上がりをさせてもらい、病院に行くと38.5度の熱がありました。 診断の結果はただの風邪でしたが仕事がきついこともあり1日休みたいと思い、「病院に行くと38.5度の熱があり明日もしんどいと思うので明日お休みをさせて頂けないでしょうか」という電話をしたところ、「明日はちょっときついね〜。 結構しんどいなら昼から出るとかすればいいじゃん!」 みたいな内容でした。 まだわからないので明日連絡しますと伝えたのですが 休める雰囲気ではありません。 私が入ってまだ1ヶ月手前くらいなのに、なら前はどうしてたんだろう?と思います。 どうやったらバイトのお休みをいただけるでしょうか。 文章力がなくて申し訳ないですがアドバイスしていただけるとう嬉しいです。
に入ってからインターンや、ポートフォリオの制作が始まり、バイトとの両立が厳しいため店長にその旨を伝えたのですが、断られてしまいました バイトや社員の人数が少ないため迷惑がかかるとのこと。 前からバイトの日数を減らすようお願いしたのですが改善もみられず、今回の件もあるため参っています。 お恥ずかしい話なのですが、学校に介入していただければ、店長にも事の重大さを理解していただけるだろうなあ、、と考えてしまいます 現在バイト日数は週5です 自分は奨学金を限度額一杯で借りているので他の生徒よりも倍は勉強して、まともな会社につく必要があるため、現状に不安でストレスです どうにかしてやめれませんか? 20歳にもなってこんなことに悩んでいる自分が恥ずかしくてなりません。
あるのですがこれは当たり前のことでしょうか。 以下店長に送りました。 自分)お疲れ様です。 本日38度の熱があるので、お休みをさせて頂きたいのですが、よろしいでしょうか。←既読無視 次の日 自分)お疲れ様です。 本日も体調が良くならないので、お休みをさせて頂きたいのですが、よろしいでしょうか。 店長)おつかれ!了解ー!お大事に!代わりは? 自分)連絡待ちです。 店長)誰に連絡してるの? 自分)〇〇先輩です。 店長)いるバイトみんなにしてみた方がいいんじゃない?? 自分)かしこまりました。 店長)〇〇先輩が出れなかったときの為に!今日君が休んだら3人だよ! 自分)了解です。 店長)よろしく グループラインで以下を送りました。 自分)お疲れ様です。 本日出勤のはずでしたが、体調不良のため行けなくなりました。すみません。代わりに出勤してくださる方いらっしゃいませんか。 個チャにて以下 店長)こないだも全体LINEで聞いて返信なかったよね!代わり探す時は個人で聞いて、自分が出れなくなったから申し訳ないけど代わって欲しいってお願いするんだよ 前はやって来てないかもしれないけど普通のことだから、覚えといて! メールは以上です。 自分は体調が悪いので出勤できないのにこんな事言われるのは当たり前でしょうか。 それとも僕も思っている通りこの店長がやべーやつなのでしょうか。 教えてください!長文失礼しました。
ます。ただ、平日はサークル活動やレポート、部活などが忙しいために、土曜日と日曜日だけ出勤しています。時給は800円で高い方なのですが、自分はもっとお金を稼ごうと考えて1週間前ぐらいに店長に「平日の雨の日は部活が休みになるから(サークルは自由参加型だから行く行かないは自己決定で良い)、シフトに入れてもらえないでしょうか」と頼んだところ、「こっちも色々と決めてしまっていることだから困る」と言って断られました。ただ、店長もある提案をしてきました。それは、「平日の雨の日に掃除に来てもらう」というものでした。ただ、時給は発生しないとのこと。「え~!!ただ働きじゃん!!絶対行かね~」と思っているのですが・・・・。 時給発生しないで働くというのは労働基準法に違反しているのでしょうか?
ていただきたいです。私は現在27歳、女性です。実は、学生の頃から夢だった仕事内容の会社にエントリーしておりまして、書類が通 過し、一次選考に進み、面接と筆記の出来が悪く連絡もなかったので諦めていましたが、そこから最終試験にきてほしい、との連絡が急遽入りました。まだ受けに行っていませんが、内定連絡は3月になるとのことです。 内定を今二社から頂いていて、どちらにするか考えるため二社ともに待っていただいており、冷静に考えた結果一社に決め、明日にでも連絡をしようとしていた時に、このような状況になって悩んでいます。内定通知書には3月中旬からの勤務開始、との記載がありました。 夢だった会社は正直に申し上げて、条件はあまり良くないと思います。時間やシフトが不規則、給与も不規則です。知人に働いている人がいますが、楽しいしやりがいもあるけれど、体は年々きつくなってきた、とのことです。 内定をいただいた会社は長く働けそうで条件もいいと思います。仕事の楽しさもきつさもイメージ出来ます。 長い目で見れば、素直に内定を頂いた会社で一生懸命働くべきだとわかっています。ですが、夢を諦めきれない自分がいて、せっかくだから最終は受けたいと思っています。ですが万が一内定をもらえた場合、本当にどうしたらいいのかわかりません。憧れと現実のギャップを身をもって体感したいとも思いますが、期限があるためどちらに賭けるか決めなければなりません。まだ最終試験が残っており内定の保証は全くありませんし、倍率もものすごく高いと思います。結果が出るまで内定の返事を延期することはできません。自分で決めなければならないことはわかっていますが、どうしても悩んでばかりで決めきれません。 夢をあきらめて違う会社で働いている方、安定した仕事を断り夢だった仕事で頑張っている方、ご意見をお聞かせ願います。 よろしくお願いいたします。
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