他職種へのキャリアパスを考えているのですが、 このことを面接時に話してよいものか悩んでいます。 転職活動では現職の経験が活かせるよう同職種で転職先を探しております。 ベンチャー企業で、本人のやりたいことを優先させていただける、寛容な会社のようで、 募集職種に合ってないキャリアパスだと 選考に通過する確率も落ちてしまうでしょうか？
解決済み
いるお子さんがいるのでキャリアは長そうです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1354289133
企業がブラックですか？ 新卒者として企業に入ったら、ベンチャー企業でERPシステムのプログラムーかベンチャー企業で下請けシステム開発(php言語)の方がどっちの方がキャリアアップしやすいですか？
回答終了
定がもらえなかった無能です。大企業に入れなかった時点で人生の負け組が決まってしまってしんどいです。ここから人生の勝ち組になるた めにはどうしたらいいでしょうか？私なりに2つほど方法を考えました。 ①1年程働いて辞めて公務員を目指す。(勉強は得意な方だと思います。) ②2ー3年働いて大手、外資を若手ポテンシャル採用で目指す。しかしベンチャーから大手、外資は難しいと聞きます。なので正直ハードモードです。 大手か公務員以外は負け組だと思っています。どちらの方法を取る方が勝ち組になれるでしょうか？みなさんならどのような方法を取りますか？ご回答お願いします。メンタルが病んでいるので優しい答えをお願いします。荒らしや根拠のない主張はやめてください。
。 私も将来的に、起業をしようと考えているのですが 面接時になぜ起業をしたいのかっという質問があります。私は以下のことを説明するつもりです。 起業するなら2030年より後にしようかと思っています。 なぜかというと、SDGZを目標として企業は2030年までに改善などをするからです。 改善後の各企業の状況と内部がどうなのかを見て、それに合わせた起業をしようと思います。 起業に詳しい方や、面接キャリアの方など、他詳しい方が見てこの説明はどう思いますか？ またこうしたら良いのではないかなどの改善はありますか。 よろしくお願いします。
メガバンクの子会社の社員とベンチャー企業の財務担当役員であれば皆様はどちらを選びますか？
に入ってしまいました。 自分はこれまでサークル活動に全てを注いできた塊みたいな存在で、正直他のことは全くなにもしてないです。苦労してかなり良い大学に入ったのに、最近は英語も忘れかけてきました。キャリアは台無し。 この間ベンチャーのインターンに受かったので、そこに時間を割かれそうですし、3年生からはゼミも始まるので、アルバイトの時間もいれたらTOEICなんてやってる暇正直ないです。 毎晩クタクタでバイト終わりに倒れて午前中を無駄にするなんてこともまぁありました。 免許をとらなくてはならないのですが、今やっと15万円貯金が貯まったところであと15万円貯めるまでに就活が来てしまいそうです。 それに自分が学んでいる専門は実学ではなくて、アカデミックな空上の机論をひたすら探求してばかりです。それ自体はやってて楽しいですが、周りはマーケティングだの統計だのやっていて羨ましいです。 資格ゼロ、キャリアゼロ、サークルやゼミに明け暮れた文系私大の女子なんて掃いて捨てるほどいますよね。。地獄を見ないか怖いです。 なにを優先してなにを切り捨ててどう時間を使っていくことが今の自分にとって、いや、未来の自分にとっていいのかが分からないんです。 長くてすいません、、、 どなたかお話聞いてくださいませんか、、？
パレル業界に勤務してるものです。 入社して4ヶ月で副店長になり、社会人二年目になる来月の4月で店長になります。 私は正直、不安でしかありません。 歴が無いのはもちろん、平社員としての仕事もままならない状態で副店長に上がった時は、副店長の業務も両立して覚えないといけなかった為、常に足元がぐらついてる状態でした。 そして店長になる為、やったことない業務をこの1ヶ月で凝縮して教えていただいてますが、全く追いつけてる自信がありません。 覚えれば何とかなる、実践してくしかない。 そのようにしか言われないです。 ここから本題なのですが、今、自分には入社したい会社があります。 ベンチャー企業の土日休みの仕事です。 受付事務です。 占いで見ていただきたいのが、 ①今の会社の今後の経営状況 ②今の会社を続けた未来 ③転職した場合の未来 ④転職先の今後の経営状況 以上4つの項目を占いでみていただきたいです。 よろしくお願い致します。
ています。 現在内定は1つあり、これから選考の会社もいくつかあるのですが、どの会社も、一般論で言われるような新卒で入るべきではなさそうな会社ばかりで、自分自身も気乗りできません。下請けや派遣が多く、転職でのキャリアアップも望め無さそうなのではないかと思っています。 また、やりたい事も特になかったので適当に就活していましたが、最近になってようやく、やりたい事、やりたくない事が明確になってき多様に感じます。 周りに就職活動を行なっている親しい友達もおらず、少ない情報自己流で行っていた就活も勝手が分かってきたので、もう一年やれば少なくとも今よりは納得できるような就活ができるのではないかと考えています。 そこで就職留年、浪人を考えました。 聞きたい事は、 ・以上を踏まえた上で就職留年、浪人、とりあえず就職のどれがオススメか ・もし就職留年、浪人するなら今すぐにでも今の就職活動をやめてそれに備えるべきか ・できればそれらの理由 を教えていただきたいです。 もう十分遊んだので早く就活終わらせて大学生活満喫したいとかは一切無いです。
業からスタートアップにジョインして、経営安定してきたとのことで１年前に正式に所属長として籍を移しました。 ベンチャーは過去にも所属していて整っていないことも織り込み済みで、多々の組織の不具合に対応、一方で数字も上げてきました。 昨年末にかけてなのですが、社長が人事ルートを無視して要職の採用を始め、入ってきた人間が組織も事業も社長命の一言でぐちゃぐちゃにしてしまいました。 私も社長とは元々の知人で、トップ営業は得意な一方そこからが本当にダメで、露払いが要る人と思って入ったのですが、メンバー構成の変化と耳の痛いことは全スルーする悪癖もあって組織がわかりやすく崩れていっています。 私には組織跨いでメンバーからの相談と苦情がやってきてその対応と解決に手数も取られ、手がけたプロジェクトも私不在の場で理不尽に壊され、抜けてはいけない人が抜け、組織に明るい未来は感じないです。 何を言っても響かないので立て直そうという気持ちも起こらなくなっています。 私特殊スキル持ちでフリーで食べていくことができ、元々フリーになりかけのところを引っ張られたので、組織を出ること全く怖くないのですが、崩壊前のベンチャーにいる価値ってありますでしょうか？ 収入面でも私が突き詰めたい領域にしてもいい環境と思ってジョインはしたのですがこのままだとキャリアの傷になるのではと思っています。 もう答えが出ている質問で申し訳ありません。
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