するのですが、基本はフリーフォーマットなので、最終的にはプレゼン資料なので表やグラフを入れようと考えています。 見栄えが全てではないですが、PPT資料で文章の羅列というのもどうかなと思っています。 考えたのがVRIO分析のフレームワークです。他によさそうなものがあれば教えてください。 自社分析に使用する「VRIO分析」を自己評価シートに活用できないかと考えましたが、如何でしょうか？ 4つの区分をどう捉えるかが問題で悩んでいます。 A.経済価値（Value）： B.希少性（Rarity）： C.模倣困難性（Imitability）： D.組織（Organization）： 自社の経営資源（人・モノ・資金・情報・組織）を“自分”に置き換えて、 市場を“社内（部内）”での競争優位性を把握するためにできないかなと。 そうでなければ レーダーチャートを使用していくつかの項目を点数化しようかなと
解決済み
ような会社になりますか？ サービス内容や価格などもございましたら、お知らせいただけると幸いです。
ですが、ITの就職に有利な国公立を教えて下さい。(なるべく偏差値は高くない方がいいです。)
１月末、ハローワーク紹介で昨年１２月に立ち上げた不動産関係の企画会社に中途採用、就業しました。 当方の確認事項 ※ 雇用契約書 ※ ３ヶ月の試用期間説明書 ※ 役職は「企画推進部長」 ※ 試用期間は給与40万保険等含む（年齢は45歳です） ※ 3ヶ月後に業績と企画の組み立て状態を確認、給与55万でスタートと明 ※ 業務内容は不動産系のイノベーション企画 建物は多々、管理しているので事業を勧誘し、企画書作成、助成金取得、各役所交渉 法的書類関係の土台作成、司法書士、弁護士との取次等 ※ 同期入社が事務2名、営業3名、私を入れて計9名。 事務所も新しく借りたばかりで、とにかくスタートしたばかり 事務所には、会長と名乗る別会社（近くに施設あり）が居住区と事務所を行き来している 社長は雇われ社長で週に1回来社。 1月末日〆で翌月10日支払いの給与が前日9日になり、「銀行との手違いで遅れると会長から連絡が入る。 2月末になっても数回、小切手の手違い、新会社の口座が手違いで遅れるなど支払いがない 3月10日が来るが同じ状況、その間、交通費、必要経費は当日に支払われる。 会社の動きが、この1ヶ月半で疑問に感じ、社長に数十回の電話を入れるが「会長が資金を動かしているのでわからない」と言われる。 静観していたが、不安に感じ、独自に会社調査。 登記簿取得、会長の会社も同時に調査 自分の就労先は東京に本社、確認に行く、所在地にはない、登記簿上の代表住所 確認に行くがない、代表の「課税証明」を確認、給与をもらっていない？ 会長会社調査開始 登記簿、建物、土地他所有者名義、連絡を取る、現在この土地建物に関して 「訴訟中」。関係者の所在確認 Ｗｅｂ、ＳＮＳで会長側の会社の関係者確認、過去の酷い状況がわかる 給与不払い約30名、各不動産施工工事代金を業者に不払い約10社 これら調査結果を踏まえて管轄「労働局」に相談。 労基の言い分、「指導・是正」は出来るので社長を読んで支払い状況を確認 当方、「嫌、そんな生ぬるい、これだけの調査資料があるのに指導？」 労働基準法違反が明白なのに、当方からすれば調査希望、とにかく現在も人員募集を かけているので、まず近隣ハロワに募集停止、近隣県をまたいで労働局に過去の給与不払い調査 をしてくれと要望。 続く
味があり、製薬業界に入りたいと考えています。 しかし、医療用医薬はすでに開発が飽和状態でなかなか画期的な新薬の開発は難しいといわれています。 ということは新薬開発をしている製薬企業は今後成長が難しいのでしょうか？ 協和発酵キリンや中外製薬のようなバイオ医薬なら新薬は出るんでしょうか？ もし、新薬の重要度が低いのなら、むしろ医薬品、医療関係ではジェネリック医薬品とか臨床検査薬とか医療機器の発展に貢献するべきなんでしょうかんでしょうか？
しようという動きがありますが、これは経済面においてはどういうメリットがあるでしょうか？ 単純に考えれば、労働時間が減ればその分GDPも減り、経済成長を損なう結果になる気がしますが。 ですが安倍政権がわざわざこの問題に着手しようとしてるということは、何か経済面でのメリットがあるような気がしますがそれは一体何なのでしょう？
いますか？ テレワークが出来る業種は、今後、コロナ収束後も働き方が変わると思いますか？ 来年からゲーム会社の社員なのですが、せっかく希望の会社に入れたのにずっとリモートワークなのは正直寂しいです。それに、研修期間もリモートになるかもしれませんが、リモートでツールの使い方など十分に理解できるか分からないので不安です。 ゲーム会社で働く方やテレワークができる職種の方、リモートワークは来年も再来年もずっと続くと思うでしょうか？
言うだけの仕事なら、会社で１番要らない人間だと思うのですが、 皆様の回答お待ちしております。
を見ました。 ですが職場によって給料が変わるのは分かったんですが大学病院などに職場につくにはやはり狭き門なのでしょうか？公務員と認められるのにはどういう病院に付けばいいのでしょうか？ それと過去の質問してる人などを見返すと昇給が少ないのと、家庭が出来ると夫婦共働きでないとやっていけないと書いてあったのですが個人的に将来、家庭を築いていきたいのですがやはりこれは大学病院などに付けないと難しいんでしょうか？ それと作業療法のなかでもこのサイトに載っている総合職と技術職、一般職とはどういうことなのでしょうか？ http://heikinnenshu.jp/iryou/sagyoryohoshi.html 回答お願いします。
やバイオ医薬品へシフトしていくと聞いたのですか製薬会社での流れもそうですか？ また、現在やこれから重要視されるような疾患の研究には何があると思われますか？ 学生のうちに研究室等で学んでおくべきことも教えて頂けるとありがたいです。
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