以上経理事務をしてきました。 夫の転勤に伴って以前の会社を退職し、一念発起致しまして ExcelをPC教室で習っています。 取り敢えず Excel サーティファイ3級を受講し、今度受験します。 その後独学でMOSを取る予定です。 今、出来ることは言われたグラフを作成して、簡単なΣ、平均などの数式を扱える程度です。 勉強すること自体、楽しいのですが、自己投資するのに抵抗があります。 今のままの自分でも最低賃金の事務なら何とかなると思っていて マクロ等習いたいのですが、オーバースキルというか そこまで自己投資して最低賃金?という気もします。 そもそもExcelはどこまで出来ればいいのかが分かりません。 後、11万円ほど自分に投資してExcelとマクロの基礎を習うか (PC教室の方にはここまで習えば「Excelに詳しい人になれます」と仰ってます) この先の方向性を決めきれずにいますのでもしよろしければ私の考えを纏めるのにお付き合い頂けましたら幸いです。
解決済み
業員の勤怠管理表をエクセルで作成しています。 表の詳細は参照画像にあります。 表の中に種類の項目があってそこに[ほ][こ]と入力しました。訳は、仕事の種類が異なり時給も違ってくるので入力しました。 [ほ] 1,000円 [こ] 900円 上記の種類を一緒の表から別々のセルに時間×時給を計算できる関数式を教えていただきたいです。 過去記事等見たのですが、ぴったりのものがなくて困ってしまったので質問させていただきました。
いが妥当でしょうか。 ・36歳女 ・経理事務 経験6年 ・月次処理、年次処理、経理業務全般 ・申告業務はできません ・給与計算などの総務業務 ・日商簿記検定2級 ・短大卒 ・word、Excelは関数問題なく使えます 場所は関西の田舎です。
入社してから実際に、どれくらいのスキルが要求されていますか? Excelだったら、この関数はよく使うとか、Wordはこれくらいのことはできないと困るなどの、具体的な回答をお願いします。 私のスキル感としまして、MOSのExcel、Wordのアソシエート取得、就労移行支援の訓練でエキスパートの試験範囲の機能も学んでいます。VLOOKUP関数とかSUMIF関数、ピボットテーブルなども使えます。PowerPointも自学でスライドを作成したりして楽しんでいます。実務で使用した経験はありません。 少しだけVBAも始めています。 今後は趣味としてパソコンの勉強は続けていきたいのですが、基本的なパソコンスキルという求人に応募してもいいのでしょうか? 精神障碍者保健福祉手帳二級を所持しています。障碍者採用で入力や基本的なパソコンスキルという求人が多くあり、応募していいのか判断しかねてます。
予定です。 うちの会社はもともとエンジニアがその人しかいません。IT企業ではないので、仕方ないのかもしれませんが、PCや機械に詳しい人が社内に全くいない状況になります。 社内のシステム保守が出来ないと非常に困ると思うのですが、会社は中途で雇う予定はないそうです。 その人の後任には私含め、機械系に全く詳しくない素人が数名後任として配属されることになり、必死に引き継ぎをしていますが、たった2カ月で全てを覚えるのは限界があります。(因みに退職するエンジニアは10年いた) しかも、複雑なVBAやExcel関数、プログラミングなどはどんなに頑張っても全く理解出来ません。(他の人もそう言ってます) このままだと、今までマクロなどを使って行っていた業務は手作業になりそうだし、残業も増えると思います。機械でトラブルがあった時はどうするのでしょう? 上の人たちはネットで調べれば何とかなると楽観的に考えてるみたいですが、正直ヤバい気しかしません。(セキュリティ面含めて) その人が辞めるまであと3週間ほどです。 引き継ぎもまだ膨大に残っているし、どうすれば良いと思いますか? また、会社はどうなるのでしょうか?
・・・ B列に会員番号が入力された物で8桁の会員番号で 頭が10から始まる会員・・・10000000 頭が12から始まる会員・・・・12000000 頭が15から始まる会員・・・・15000000 の3種類の合計人数をそれぞれ集計できるセルを3つ作りたいですが、 関数ではどのような式になりますか?どうぞ宜しくお願い致します。
者支援訓練でネイルコースを受講したいと考えておりますが、いかんせん商業高校出身なのでITコースとかやりたくないコースを紹介されるのが怖くてハローワークに行く勇気が出ません。 ネイルスクールを受講希望と言ったのに、「○○さんですと、商業高校出身ですからITのコースが良いと思います。Excel触れますよね?」と言われ 「はい。Excelの関数、使い方は分かります。ですが、それは絶対に嫌です。私は幼い頃からネイルすることが好きで、ネイルアーティストになるため勉強したいんです。ですから、ネイルコースに進みたいです。」 「でしたら、ご自分でネイルの学校探したら良いと思います。私共としては、IT等のパソコンを使った訓練の方が向いてると思うんです。」 って言われそうで不安です。 もしかりに、そういうふうに言われたら、絶対にネイルが良いと言い続ければいいですか? 上記の様に、別のコースを進められる可能性はありますか?
回答終了
の職業は営業アシスタント(事務)です。 小さな子どもがおり、保育園に行ってはいますが 今の働き方だとこの先、小1の壁に当たって 退職する未来が見えます。 今は時短勤務をさせて頂いていますが この先ずっと…は会社側もNG(基本3歳まで)です。 今は20代後半になったばかりで 転職サイトを見てもまだまだ求人がありますが キャリア形成の観念から 30歳を超えると難しいだろうというのもあり 3年後までに転職したいと考えています。 そこで、 ・これだけは必要!という資格はありますか? (Excel(関数含む)・Wordはある程度使えますが 資格は持っていません。) ・転職サイトの【フルリモート可】というのは、 面接〜出社全てリモートでOKという事ですか? 地方に住んでおり、在宅可能な転職先が中々ない為 できるなら都心の会社も視野に入れたいです。
もしかしたら契約を更新しないかもしれないと言われました。 理由はスキル不足と、わからないことをすぐに聞いてくる、というものでした。 基本的には自分で調べても分からなかった場合に聞くようにしているのですが、すぐに聞いてくるというように思われているようです。 入った当初から、教育係の人(A)は私に仕事をほとんど頼んでくることも無く、なぜ雇われたのだろうと思っていました。 頼んできても、簡単な入力作業などで、2~3時間で終わるような作業にもかかわらず3日間以内でお願いします、等と異様にゆとりを持たせた納期で依頼されます。 その人が在宅の日はやることがなく時間を持て余している状況でした。 基本的に指示や進捗確認などなく、放置状態です。 結局教育係(Aさん)は仕事を頼んでこなくなり、最近は別の方(Bさん)が仕事を依頼してきますが、その方の依頼は〆切りも適正でやりがいがあるものも多いです。 また、エクセルの関数を使わずに全て手打ちで入力した資料を渡してきたなどと全く身に覚えのないことを言われました。 先日Bさんが仕事を依頼してきた際に、まだ全貌が見えていなかったので「これは数えるのですか?」と軽く聞いたことがあったのですが、「いやいや、計算式を使うんだよ」と言っていたのをAさんが早とちりして歪曲して伝えたのではないかと思います。 どちらにしても、Aさんは初めから私のことなどまったく相手にしていないような態度で、Aさんから直接エクセルの仕事を依頼されたことも一度もありません。それにもかかわらずスキル不足とは判断材料があまりに少ないように感じました。(Bさんからはたびたびあり、それで分からないことを質問している様子を見てスキル不足と判断しているのではないかと)。 また、面接時にエクセルは基本操作しか分からないと伝えていますが、それでも構わない。使ううちに覚えていくものだから。と言われていました。 どちらにしても、会社の方からそのように思われていると知ってからモチベーションが下がりました。 先日の話し合いでは契約更新を希望すると言ってしまいましたが、このままいても気まずいだけなので更新したくありません。 また近いうちに担当の方が話に来るそうなので、更新したくない意を伝えた方がよいでしょうか? 更新を希望すると言った後でやっぱり希望しないと伝えたら印象悪いですか? また、そのような理由で解雇された後に同じ派遣会社からまともな仕事を紹介していただけるのか不安です。 別の会社に登録したほうがよいでしょうか。
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