、事業所で働いています。 80時間の規定で給与が56000円ほどしかなく、生活に困っているので、Wワークを考えています。 しかし、事業所は、Wワーク禁止のようです。 出来れば事業所に、分からないような範囲で働きたいのですが、やはり年末調整で、事業所に、分かるものなのでしょうか? また、分からないようにする方法(給与がいくら以下なら可能など〕が、あれば教えて下さい。 また、バレた場合12月の可能性が高いと思うのですが、どうなのでしょうか? アドバイスお願いします。
解決済み
てしまう位になったので、片方の仕事を辞めようと思い伝えた所、明細があがらないようにするから続けて欲しいと言われました。 こういうのは会社としてはどうなのでしょうか? 続けて働かせてもらえるならありがたいのですが、どこかにバレて会社に迷惑がかかるようなら…と思い気になりました。
課税になりますか?
のバイトは週一の夕方にしか行かないのでこっちのバイトメインに出来ます。 って言うのは嘘くさいと思いますか?
回答終了
基準法で1日8時間までしか働けないと思うのですが、埋め合わせで月〜金の週5の2時間でWワークを考えています。 職場が違うから労働基準法の1日8時間までというのは関係ないんでしょうか?
方、どのような仕事をしていますか? たくさんの回答お待ちしています。
すが、勤め先は副業禁止なのこっそりとするほうほうありますか。年収計上されないのと、顔を見られないのが条件です。 働けるのは夜と土日なので、セルフスタンドの監視やホテル清掃が条件にあいそうですが、個人経営でもないと収入を隠したりはできなさそうにも思います。同じような環境でwワークされている方アドバイスおねがいします。
方あわせて40時間内でしか働くことは認めません と言われたのですけど その理由はなんでしょうか 法的にはWワークや副業は禁止できないとありますが、就業規則に禁止とある場合は従わなければならないとなっています 禁止では無いけど勤務時間両方あわせて40時間を超えてはならないと会社側が決めている明確な理由が知りたいです もう少し収入を上げたいからWワークを希望してるのにこの制限はなんの意味があるのでしょうか
加入必須だそうです。 金銭的には、2カ所で社会保険を払うくらいなら一カ所勤務にしたほうが良いでしょうか?
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