違いなくスーツはOKなのですが ラフや華美の基準てありますか？ このような服はダメのように、回答いたただけると助かります。
解決済み
がスウェットかパーカーしかもってなくて面接時はパーカーはNGと聞いたのですがどのような服がベストですか？ 具体例など教えて欲しいです。 ②履歴書について・・・また面接時に履歴書が必要なのですが顔写真付きの履歴書を持ってきてくださいとのことだったのですがミスド公式のエントリーシートには顔写真乗っけるところがなくて百均かコンビニに買うのが無難かなと思ってるのですがそこの意見を皆さんに教えて欲しいです
しゃいましたら経験談を教えてください！ ちなみに、それを参考に嘘をついて採用されようなんて思ってません(笑) 実際騙せた人っているのかなぁ？と気になりました。
ている人は奇抜な髪型とか服装してると言うのは矛盾してませんか？
面接の予約を、体調不良のため当日にキャンセル、別に日にしてもらった。 これは印象悪いよね？
と違うことを言ってしまうかもしれません。 今まで転職経験のある方で面接時の緊張を少しでも和らげる方法などがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
」 という問いについて、 「自分の自己アピールを聞いて頂けますか？」というのは、NGでしょうか？ あえて面接中に聞かれなかったアピールポイントを言うのは、やめた方が良いですかね？・・・
ればスーツのようなカッチリした格好をすることはほとんどない職種なのですが、、
ったのでたぶん落ちたと思います。 まだ連絡が来ません。 だいたい面接後どのくらいで合否の連絡がくるでしょうか。 落ちても連絡はきますよね。ちなみに職安を通して受けました。
採用としてしまう人は次の通り。 TPOに欠ける服装、趣味の人。タトゥーが小さくても入っていてそれを隠さない。 やヘアカラーが奇抜色（隠さない） また鼻や唇にピアス。耳でもピアス等が何個も無数についている。。など 面接時でも趣味を持ち込んでしまう人は会社という輪の中に 馴染めない人なのではないかな？ と思わざるをえません。 それ以外で上記はクリアながらも 不採用にしてしまう人３選 最近面接してて特に多いのが自分の話の長い人です。 こちら（会社）にとって聞きたい内容ならともかく 自分の性格や趣味などの質問に長々と話し始め 全部の話のはじめが『自分の経験として』や『自分にとって』『自分なら』 と『自分スキルアップ』がメインの話の方。 貴社にとってできること。。。という会話の全く無い方は 親に話すぶんには あんた偉いわね となるでしょうが 面接で話すとかいかがなものでしょうか 次に受け答えの遅い方、早すぎる方。 どういった志望動機ですか？という質問に３−５分でも平気で 『うーんと、えっと、あのーーー動機。。。。無言 うーんと』と 頑張る方がたまにいらっしゃいますが、考えて来て暗記したような 回答も白々しいものがありますが、待たせるのが平気な人も問題です。 また食い気味に答えてくる人も落ち着いて人の話が聞けない人なんだな と一緒に仕事のしにくい人と感じてしまいます。 最後に、鉄板ですが話す内容が、全て他人の悪口めいたひと。 前職の上司や学校の対応や家庭等の環境に不平や不満ばかり言ってしまう人。 面接と言う事も忘れ、自分の訴えたいことを聞いて欲しいのだと思いますが 友達や家族は聞いてくれないのかな？とか もしかしてこの人がトラブルの元なんじゃないかな？ 大きく言えば、うちの会社に入ってもきっと不満で悪口を 他所に話すのではないかな？とネガティブ要素が感じられ採用したくありません。 ３選以外にも番外編として、とても太った人。 社内の限られたスペースで物理的に働けません（東京は地価が一番高い） また女性で胸のあいた服やホットパンツなどのような露出の 多い服装の人も何故ここでその露出？？？と思って しまいNG候補に なってしまいます。 あとは経歴等は優秀で魅力的でも、爪が伸び放題、髪や全体が お風呂に入って無い様子（匂い）などは最終的にNG要素になりがちです。 他の色んな会社の面接部門経験者の方にお聞きしますが、上記以外で これだけはNGとチェックする部分があれば教えて下さい。お願い致します。
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