ようになりました。 そこで、本試験(6月)を前に先行枠の受験するかどうか迷っています。 1.試験がSPIであり、本来の公務員試験の勉強時間を割くことになる 2.採用人数がごく少数 3.仮に先行枠の面接と本試験の面接の際の面接官が同人であった場合、本試験でのインパクトが薄れてしまうのでは無いか 以上の3つが懸念点です。 助言よろしくお願いいたしますm(*_ _)m
解決済み
います。 某財閥グループ系の本選考を受けました。 一定の条件を満たしたため、グローバル人材採用 面接形式 ・20分 ・オンライン 面接官 ・人事 ・50代くらい ・男性 私 ・4年 ・大学、有名ではないがビジネスを全て英語で学ぶ学科、半分以上外国人 ・海外歴6年、留学経験あり ・スポーツ全国大会 ・音楽全国大会入賞 ・マーケ、セールス実務経験3年 ・大手外資インターン 一次面接では上記のことをわりと満遍なく話せたため、かなり良い印象を持っていただきました。 一方で2次面接は、以下のような感じでした。 ・なぜ海外に興味があるのか →海外在住経験と米国留学経験、また父、祖父共に海外で働いていた姿を見ていた ・アメリカでは何を学んだのか →マーケ専攻、主に統計ソフト使った分析、マイナーでセールスとった ・それは日本でも学べるのではないか →マーケとセールス実務でやってたから興味あったし、アメリカでは具体的にこういうことを学び、日本とはこう言うところが違った ・それってあなたの大学と比較してるだけじゃないですか(笑) →そうですね、少なくとも私の大学よりも細分化されていてより専門的に学べました。でも、それ以外にも現地だけのスポーツ〜や現地メーカーなど〜なのでよかったです ・じゃああなたの大学では何学んでるんですか？(笑) →グローバル市場での経営戦略やHRとか、マネジメント系ですね。 ・あ、じゃああなたは物とかサービスとか有形のもの扱ったんですね。 →(ん？どういうおちこれ？笑) まあ、そうですね。 全て否定してくるというか、意図が読めない質問をひたすら繰り返してきました。 この中で2回以上聞かれた質問もあります。 あと、大学名が有名ではないんで、そういうのを馬鹿にしてるのかなーっていうのが態度と質問で読み取れましたね。 もう一点、私の就活についても聞かれましたが、就活軸は複数あるにも関わらず、海外のこについてひたすら聞かれました。 グローバル人材として面接を受けている以上、海外で働く意欲を見せるべきだし、だから聞いてきていると考えたので、理由やバックグラウンド、特に興味のある事業について触れましたが、 海外のこだわりが強いですね、みたいなことを言われて終わりました笑笑 しかも、ESにマーケの実務の話書いているのですが、読んでいなかったかと思われます。 マーケとセールス両方の経験について書いているのにも関わらず、マーケとセールスどっちやったんですか？とか聞いてきましたね。 しかもその話はワンストロークで終わりました。 ES内容で唯一聞かれたのが短所でした。 説明していたら、いきなりその短所はスポーツの時はどうなんですか？という質問ぶち込まれ、 私は選手以外にもコーチ、留学先でのチーム設立、五輪ボランティアなど色々経験あるので、選手としてと、その他で分けて話したら途中で話遮られて結論つけられました。笑笑 理解不能な点としては、 散々質問をしといて、着地点が勝手な相手の先入観なところですね。 面接時間が20分しかないのに、 これはなんの質問だ？というのが15分以上続いたと言う印象です。 これって普通なんですかね。 合わなかったで終わりにすればいいんでしょうけど、私的には2次面接で学歴フィルタームーブするなら、最初から落としとけ。という思いですね。時間かなり費やしたので。 みなさんのご意見を教えていただきたいです。
方に印象がいいのでしょうか？
の違いは即効わかります」という記事を見かけたのですが、自分の力で面接をするよりもハウツー本を参考にして面接に行ったほうが受かる可能性が高いということでしょうか。正社員を目指すとのことです。
み漁っていて、 面接に臨むにあたっての必需事項である「清潔感」の中に「頭髪が整っている」という表現が頻出しているのが気になります。 なぜかと言うと、我が家は家族一同天然パーマで、私はいつも初対面の方からはパーマをかけていると誤解され、証明写真を撮ってもらう時等に自分では「整った」と思っていても必ずカメラマンさんに「髪が乱れてますが…」と整髪を促されるからです。 自分の中の「清潔感」の定義と世の中の大多数・主流の「清潔感」の定義とが乖離しているような気がして不安になってます。 友人からはそのままでいいよと言われますが、多分それはファッションとしての「いい」であって、看護・医療系の先生方には「清潔感がいまいち」という悪い印象を与えてしまいそうな気がしてます。 面接試験で減点されない為には縮毛矯正をして直毛にするべきなのでしょうか。 天然パーマのままで面接に臨んで合格した事のある方からの回答を期待しながらお待ちしております。
「そんなの読んで語彙力とか身につくの？」って聞かれました。 「ラノベ の作者ってどこの馬の骨かわからない奴が書いてるよね」「頭悪そうなニートが書いてるよね」 って言われました。 好きな作家さんの本なのでそのような反応をされてショックですし、この人とは合わないなぁと思いました。 この場合、 皆さんは辞退したくなりますか？ 僕はしようと思っています。 他にも趣味の否定や、思想を聞かれて公正ではないと思うからです。
回答終了
ながら初めて面接なんです。。 緊張します。
面接時に着けていこうと思うのですが、流行っているので問題無しですよね？(30歳・男)
策を本格的に始めるのですが、おすすめの参考書や問題集？はありますか？ 調べてみたところ、警試塾や伊藤内定などの個人でやっている予備校的なところか、市販の本が出てきて悩んでいます。 公務員予備校には行っているので面接練習はしてくれます。 しかし警察の面接は特殊と聞くのでそれ専門の対策がしたいです。 市販でおすすめの本や、サイトがあれば教えていただきたいです。
面接で、企業を落とす（面接合格） 方法を教えて下さい。
371~380件 / 15,018件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
一次面接の通過率をチェック！面接を突破するために知っておくこと
選考対策
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
社長面接まで行けばほぼ内定？社長面接を行う目的と対策法をチェック
企業によっては、最終面接として「社長面接」が行われることがあります。社長面接の概要や目的を知り、面接前の...続きを見る
2022-07-11
臨床工学技士の面接におけるポイントは？マナーや服装の注意点も確認
仕事を知る選考対策
臨床工学技士の面接には、一般的な面接とは異なる点がいくつかあります。面接でよく聞かれる一般的な質問と回答...続きを見る
2023-09-01
圧迫面接への対策を紹介。面接官の意図を読み取り冷静な対応を
企業によっては、圧迫面接を実施するケースがあります。あらかじめ圧迫面接についての知識を持っておけば、慌て...続きを見る
2022-06-01
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
アパレルの面接攻略法は？よくある質問や私服面接で意識したいコツ
仕事を知る
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
2023-10-04
地方公務員の面接でよくある質問は？面接対策のコツも詳しく紹介
地方公務員の選考において、2次試験で面接が実施されるのが一般的です。試験に突破するには、面接試験の出題傾...続きを見る
国家公務員の面接対策を紹介！面接カードの書き方やよくある質問とは
国家公務員の面接では、どのようなことを質問されるのか不安な人も多いでしょう。面接で失敗しないためには、し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
