ル出社 皆さんだったらどちらを選びますか? 理由も教えていただけると参考になります。 よろしくお願いいたします。
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を見ると、私は、月17日の出勤日数になっているのですが、 同じ部署で働く他の2人の派遣社員は、月12日でした。 3人共が同じ、週3日の契約なのに、何故、皆を平等にしないのでしょうか? 不平不満が出て、当たり前だと思うのですが…。
まで週4日1日3時間勤務でしたが、それ以降は週3日4時間勤務に変更しました。 2022年に有給休暇を取ったところ、一日分の手当が以前の3時間分で計算されていました。恥ずかしながら、しばらく気付かず、先日見返してみたら分かりました。会社側に確認するのが良いのですが、長い正月休暇に入ってしまったため、気になってしまい、こちらで質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
で勤務しています。 この場合実働が9時間になり法定労働時間である8時間を超えるので残業が発生すると思うのですがどうでしょうか?それとも週40時間を超えてないので発生しないのでしょうか?派遣として働いていて就業条件明示書という書類の特記事項に【所定労働時間に拘らず、実働が法定労働時間(1日8時間又は週40時間)を超えない場合は割増賃金を支払わない。】とあるのですがこれは日8時間と週40時間を両方超えないといけないということでしょうか?ご教授お願いします。
) 知り合いに別の仕事を紹介され 勤務をして欲しいと言われました。 現在の勤務先は副業はOKなのですが 週3の夜勤以外に仕事をするのは 労基的に週の労働時間オーバーになるのでは?と聞いたのですが大丈夫でしょうか? (別の仕事の労働時間は7時間です) 体力的には特に問題ないので 新しい仕事もチャレンジしたいのですが 時間オーバーであれば、お断りしなければと思っています。 労基に詳しい方ご教授ください
ト募集で入ったのに、パート扱いになってます。
1日の勤務時間が8時間から」なのか「週3日・合計8時間から」の意味なのかわからないので教えてください
教えて下さい。 週3日8時間勤務は賞与はおいくら位頂けるのでしょうか?
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