解決済み
乗せは 平均でどんなもんだろ?っと質問されました ネット等で調べてはみましたが、早期退職金の上乗せについては いろいろのっているのですが、解散時の上乗せについては ありませんでした。 赤字で経営困難での解散ではなく親会社の強制的な解散の為 社長としては社員に一般的な退職金の上乗せをしたいようです。 会社の規定としては、退職金計算はポイント制になっており 自己都合の場合は80% 会社都合の場合は100%で支給という 規定があります。 それ以外の上乗せの場合、何を基準にどのくらいすればいいのか おわかりになるかた、ぜひ教えてください。
はどのくらい頂けるのが相場なのでしょうか?
回答終了
い給料もらっていい思いしたのに、何故バブルの時に我慢した公務員が退職金を批判されるんですか? あと、公務員の給料も高いって聞きますが、公務員の給料が高いんじゃなくて、民間企業の給料が公務員並に落ちてきたってのはないんですか?
ますか。 退職金など満額になるかならないかで 大きく変わりますか。
18歳で就職して定年まで勤めたとして退職金が800万円前後の会社は平均額でしょうか?
方が給料は高いですか?ボーナスや退職金についても教えていただきたいです。
は給与ではなく退職一時金としての扱いでよいのでしょうか。 宜しくお願い致します。
… 役職とかではありません。 土曜日曜は仕事してます。 大型連休も仕事。正月も2日から仕事。 平均15時間労働です。 月に1~2日休む程度。 得に目立ったクレームはありません。 勤続年数12年 会社は株式会社で運送業です。 退職金制度があり、自分はいくらぐらい貰えそうですか? 会社が決める事はわかってます。 参考にしたいので、お願いします。
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