ても待遇は良いと思えず… 月収20万+残業代 賞与は4~5か月分です。 年収にすると350万程度だったのですが、年功序列の傾向が強く、 59歳での年収が800万程度でした。これが天井です。 他の質問サイトをみていると28歳の旦那が年収700万だとか、 1000万も稼げないのは終わってるという声をききます。 気が早い話ではありますが、住宅ローンを意識した時に 平均年収550万の私はせいぜい2500万が限度かな？といった感じでした。 車もいずれ持たないと仕事にならないので今後は必要になるのですが、 その維持費を考えても総合的に今の私が勤めている会社ってどうなんでしょうか…。 退職金や冠婚葬祭で数千円～数万円出たりしますが、それを鑑みても低い気がします。 このご時世、上を見ても下を見てもキリがないとは思いますが、あまりにも夢がないのではないかと思う日々です。アドバイスをお願いいたします。
解決済み
定の取り消しをされてしまいました。 それに伴って代償として1月分の給与を振り込むと言われたのです が、私は今月に退職金をもらっており、さらに内定取り消しの1ヶ月分の給与、さらに内定取り消しを見越して既に別の職場での内定をいただいており、そこで約半月分の給与も出る予定です。 そうなるとむしろ今月分の収入がかなり高額になりそうなのですが、健康保険料や厚生年金保険料は4月、5月、6月に支給される給与で決まりますよね？そうなると来年の保険料が高くなるのではと心配です。 そこで質問なのですが、退職金や今回のような内定取り消しに対しての代償金などは課税対象になるのでしょうか？ もし対象になるのであれば夏頃に振り込みをずらしてもらおうか迷っています。 わかる方、よろしくお願いします。
取りが20万以下で、残業代無し、賞与無し、昇給無し、交通費無し、制服などもなく、退職金もありません。 トラックドライバーはこれが当たり前ですか？
質問なんですが？ この退職手当（約五百万）は税金の影響を受けるのですか？ また確定申告というものを、したほうがよいのでしょうか？ ４月から 別の会社で働くつもりです。
制度のより、一時金として受け取るか、60歳から10年間の年金として受け取るかの選択を迫られて悩んでいます。 前者だと801万円（全額控除により課税なし）、後者だと、予定として月額87,000円（税引き後、80,400円）が10年間支給されるとの説明です。 計算では後者が164万円ほども余分に受け取れますが、制度開始当初の金利2.0％で運用された場合であり、最低保証は1.5％と書いてあります。 そこで質問ですが、この年金を運用している明治安田生命保険が仮に60歳を迎える前に破綻した場合でも、1.5％というのは保証されるのでしょうか。 また、企業が年金の規定を途中で変更した場合、受け取れる金額が影響を受けて減るなどの可能性もあるのでしょうか。 ちなみに次の転職先は決まっているのですが、そこは確定拠出型企業年金か退職金前払いを入社時に選択するようです。 預貯金等の金融資産は今700万円ほどありますが、長男がこの春私立の大学に入学し、下の娘はまだ中学生で、住宅ローンも61歳まであり、この先お金がかかりそうです。 この状況を踏まえ、2つの選択において、どんなことを基準に選択すべきかのアドバイスもできたらお願いします。 以上、年金制度にお詳しい方、よろしくお願いします。
専門家が回答
える年金は、一ヶ月換算で何円ですか？ ・4大卒現役入社 ・厚生年金加入の会社 ・定年延長の会社もあるけど、60歳定年退職の会社に勤務 ・嘱託社員で再雇用が普通だと思いますが、そうしてさらに5年働いた場合、 再雇用契約しなかった場合で違いが出るのなら、それも教えてください ほかにも、こうだと違いが出るとかありましたら、それも教えてください
事が少ないので 高齢者給付金をもらいたいのですが 青色申告の申請書を税務署に提出してるので 支給されないでしょうか？１年は 大丈夫ですよね？詳しい方よろしくお願いします。
て３年目です。 今日の夕方、12月末退職の嘱託職員に退職時の説明をします。 ですが、退職する方の社会保険料控除についてふと不安になり…ご質問します。 課の方針で12月分の社会保険料（翌月徴収の事業所）は退職月の給与から11月分と合わせて2ヶ月分を控除するのではなく、退職時に現金でお預かりすることになっています。（在籍が1年未満で退職金は出ず、残業手当も発生しない見込みです） そのため、 （1）平成20年分の源泉徴収票には11月分の社会保険料控除までしか記載されない （2）平成21年1月以降の給与等が無ければ、当事業所から21年分の源泉徴収票は発行されない このような状況で、退職される方が21年の所得税を計算する際に、現金で払った12月分の社会保険料を申告する為には何をもってすればいいのでしょうか？ 社会保険料控除だけを記載した源泉徴収票を21年分として渡すのでしょうか？ これまでは翌年1月に何らかの給与支給があった方ばかりだったので不安になってしまいました。 長文・駄文で申し訳ありませんが、詳しい方にご教授いただけると助かります。
職の退職日は下記のどちらでしょうか？ ①5月30日で退職 ②5月31日で退職 色々調べたのですがどちらがお金を多く払わずに退職できるか判断がつきませんでした。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
どうでしょうか？ 国から扶養手当とかがでるのではないんでしょうか？一応、従業員50人以上の株式会社だったのですが、給料の設定もあまり高くないし、退職金もないそうです。やめておいたほうがいいかな？
371~380件 / 930件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
なぜ通勤手当に課税されているの？通勤手当と税金の関係を解説
法律とお金
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう？」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
資格手当とは？代表的な資格や注意点、課税対象になるかも解説
資格手当を設定している企業では、資格の取得によって年収アップが期待できます。一般的な資格手当の種類や相場...続きを見る
2022-08-08
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
