、給料は普通、残業少なめ、自由 現在、20代中盤で結婚等はしていませんが願望はあります。給料であれば、間違いなく①ですが転勤もあるので、将来的に不安があります。 どちらも一長一短がありますが、皆様、であればどちらを選択されますか? どちらも営業職です。
回答終了
ットで語られています ・将来の生活設計が立てにくい ・その街に住み慣れたとしても辞令が出れば縁もゆかりもない土地で出直し ...などなどいろいろです (聞きたい経験談) 1.転勤が無い会社へ転職して、デメリットは解決しましたか? 2.全国転勤から脱出できたことで生活の満足度はアップしましたか? (補足) 「住む場所が一定して気持ち的にもラクになった」とか「Uターン就職したが、友達には家庭があって学生時代みたいにあえるわけでもない」 ...などなど、さしつかえない範囲で答えてもらえれば助かります
解決済み
時間短縮したいので就業前がいいのでしょうか? もう内定はいただきました。
えてはいるのですが、今から見つけられるでしょうか?転職が厳しい職種というのは理解しています。
しの一般職で応募したのですが、後々じっくり考えたところ、転勤ありの総合職に変えたくなりました。もう面接予定日などの調整に進んでいるのですが、転勤の有無って重要な選択肢ですし、後から変更を行うとマイナスに取られますか?面接時か会社説明の際に伝えるつもりです
ことになります。 初日に菓子折り等は持って行った方が良いのでしょうか?? 大体の所属部署(2つ候補があって、そのどちらか)は決まっているのですが、 所属人数が分からないのですが、菓子折りは持参しなくても良いのでしょうか??
いと思ったのですが気のせいですか?
に今の会社の良さみたいなのも感じています。 下記の条件は客観的に見てどう思いますか? 【条件】 ・年収:650万(残業代、ボーナス含む) ・平均残業:月30h ・有休取得率:70% ・年一回7日以上のまとまった連休取得が可能 ・転勤有 ・土日祝休み(部署によっては変動あり) 転勤をすると住宅手当が月8万ほど出るので、住居費の負担が減り、手取り金額が100万近く上がります。 また、新卒で入社しているため、32歳になれば昇給できる想定で、年収が700〜750万の間くらいに上がり、転勤が発生すると住宅手当も含めて実質800万を超えてきます。 転勤無しの会社に転職したいと思っているのですが、皆さんの会社と比較してどうか客観的なご意見をお聞かせください。
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