「言葉を使う仕事」を含む質問（38ページ目）

どう考えても無理だろっていう仕事を任された時どうしますか？

コールセンターのお仕事 コールセンターのインバウンドやってる人は お問い合わせの時に分からないことがあったらどう対応しますか? クレームの対応と使う言葉も教え

時に分からないことがあったらどう対応しますか? クレームの対応と使う言葉も教えてください

日商簿記二級を取得したら大学を退学して税理士事務所に言ってもいいと思いますか？ 言葉足らずで申し訳ないです

言葉足らずで申し訳ないです

仕事が受け身ってなんでダメですか？ スキルアップにもならない、仲良くなりたいなって思うやつもいない、えらそうに能書きだけ垂れていざやるときにはなにもしないやつ

て思うやつもいない、えらそうに能書きだけ垂れていざやるときにはなにもしないやつしかいない。 なので、 仕事に使うエネルギーは最小限のエネルギーだけにしたいんです笑 頑張っても待遇が上がらない。 それでも能動的に動かなければいけない理由は？ 私は趣味でスポーツをしていますが、失敗したとき自分でなにが原因か、次はどうすればいいか、そしてそのためにどんなトレーニングが必要かなど能動的に動いています。いつも見ていただいているかたにもよく頑張っているとお言葉をいただいたり、実際大分上達することができました。エネルギーMAXで取り組んでいます。 なので、能動的に動けないんじゃなくて動かないんです笑 で、いつも上司とか先輩に仕事中にお前は積極的に動けないもんなとかバカにしたような発言されたうえに、取り組む姿勢だとか、積極的に動くことの大切さを語られるんですけど、友達にそのこと話したら大爆笑してます。 あのえらそうに姿勢を語るやつってなんなんですか？

正しい言葉の使い方を教えてください。 営業職で、それぞれのお客様に担当者が付けられている仕事をしております。 先日、自分の担当以外のお客様から電話が入り、

れている仕事をしております。 先日、自分の担当以外のお客様から電話が入り、担当者が不在な旨お伝えしたところ、 「あなたが注文を 受けておいてよ・・」と言われ、担当者に代わりご注文を受け賜りました。 後に担当者が戻り、「代理受注しておきましたよ・・」と伝えたところ、 「代理受注」という言葉は日本には存在しない！言葉の使い方は気をつける様にといわれました。 誤った使い方をしていたのでしょうか？代理受注とは言わないのでしょうか？ どなたか教えてください。よろしくお願いいたします。

今年1月から体調不良で休んで、先月から復職し始めました。 症状は、主に腹痛、頭痛、下痢便秘の繰り返しで、何の検査をしても異常なし。 病院も転々としましたが...

、下痢便秘の繰り返しで、何の検査をしても異常なし。 病院も転々としましたが、結果は同じ。 原因は、人間関係です。 病状は、過敏性腸炎と判断されました。 完全に治った訳ではないですが、病院先生曰く ボチボチやったらどうですか？と… まずは時短から始めています。 会社も休職制度があり、課長までは理解されていますが、先輩、同僚にはそうはいきません。 会社に来ている以上、通常通り仕事をしてください。 ノルマがあります。 と言われ、ヘトヘトでお昼時ロッカーで、座り込んでいました。 ロッカー自体が狭いので、扉を開いただけでも隣のロッカーを邪魔してしまうのも現状です。 ただ、その時は本当に疲れていた矢先、 隣の人に、いきなり「邪魔」と大声で言われ、ハッとして、すいませんしか言えませんでした。 もし、隣の人のロッカーまで占領してしていたら、 ごめんねーとか、すいません。とか言うんじゃないかな？と… 思う自分がいて… いきなり、邪魔！て言葉使う？て思ったら、また胃腸が痛くなりはじめ、涙が止まりませんでした。 そんなに親しくない人に、「邪魔」て言葉だけを使いますか？ 言ったひとの気持ちがわかりません。 仕事し始めて、2週間です。 昨日からまた症状が出始め、本日会社を休むつもりでいます。 教えて下さい。乗り切る方法と…自分が悪い？と思わないようにする方法を… 2週間の間に色々ありすぎて、些細なことも、気になってしまいます。 宜しくお願いします。

職場での言葉遣いについて皆さんはどのようにおかんがえですか？ある介護現場で仕事を仕事をしていますが、職場での交わされる言葉遣いに疑問を感じています。まず、先輩

仕事をしていますが、職場での交わされる言葉遣いに疑問を感じています。まず、先輩に対してため口なのは当たり前、上司に 対してすらため口の人もいるような状態です。 先日、ある部下に言葉遣い注意しました。そのことを同僚に話をしていたら「最近は言葉遣いすらきちんとしていない子が多いので、いちいち注意していたらこちらが大変や」などという返事が返ってきました。職場はある程度上下関係がなくて言いたいことをお互いに言える雰囲気のほうが明るくて楽しい職場になるということも理解はできますが、緊張感がなくて仕事で失敗があっても「なあなあ」になっているような気もします。 皆さんからのいろいろな意見をお聞きしたいと思います。よろしくお願いします。

見れば分かる、という言葉について。 仕事において、「見れば分かると思って、言ってなかった」と言うのは、いかがなものか・・・と最近思っています。 時々仕事...

なかった」と言うのは、いかがなものか・・・と最近思っています。 時々仕事の進め方、やり方を少しずつ変えていたようなのですが、経理をしている私には知らされておらず、「見ればわかると思って、言ってなかった」と先輩に言われました。 先輩、ということもあるし、気付かなかった私が全面的に悪いんだろう、と思い、「これからはこういうのは言ってほしい」とは言えませんでした。 仕事に慣れてからは、余裕ができたこともあり、なるべく先輩がやることをみるようにしており、とにかく書類は細かく見て、前回と変わったところがないか、やり方が変わっていたらどうしてそうなったのだろうと考えるようにしているのですが、なんだか時間がもったいないような気もしていました。 というのも、つい先日のことなのですが、また先輩がやり方を変えていたにも関わらず私は気付くことができず、先輩が間違っているんだろう・・・と思って、勝手に直してしまったのですが、後から、直す必要はなかったことが分かりました。 例えばＡというデータがあるとすると、先輩はもっと見やすいデータにしよう、と考え、新たにＢというデータを作りました。 そこで一言「新しく作ったよ」と言ってくれればよかったのでしょうが、「見ればわかる」と思った先輩はＡとＢ両方のデータをあえて残しました。 そして私が見たデータはＡ。 別ファイルに新たなデータが作られていたのを知らずに、私は古いほうのデータを、時間かけて一生懸命手直ししました。 気付かなかった、聞かなかった自分も悪いですが、時間をかけてやったことが無駄になるって、アホみたいです。 見れば誰が見ても１００％分かる、という状態なら私も反省できますが、今回は先輩にも非があるように思っています（というか今までのことも不満が積もりに積もってそろそろ爆発しそう）。 皆さんが私だったら、今後どういうふうに対応していきますか？ 「見ればわかる」は社会人としてできて当然と思いますか？

「あなた」という言葉は失礼ですか？ 例：アルバイト、パートに対して「〇〇さん、あなたはここの仕事をお願いします」 という使い方は失礼にあたるのでしょうか？

なたはここの仕事をお願いします」 という使い方は失礼にあたるのでしょうか？

結婚を機に仕事を辞めようと思っています。 辞めるのなら冬のボーナスを貰って 年末調整を終わらせてから辞めようと 思っているので今年度末に辞めようかと 思っ...

調整を終わらせてから辞めようと 思っているので今年度末に辞めようかと 思っています。 そこでどのタイミングで上司に伝えたらいいですか？ 正直言うと上司に言いづらいです。 まだ籍は入れておらず、婚約状態です。 その場合なんて伝えたら良いでしょうか？