の転職を検討しているのですが、妻、2歳の子供1人がおり、家のローンもあるため給料面が気になります。 求人を見ても曖昧な点が多いため実際にもらっている内訳を教えていただけると助かります。 ・基本給、扶養手当、地域手当はいくらか? ・また仙台中心部ではなく、その周りの地方エリアではインセンティブはどのくらいもらえていますか? ・残業は何時間?残業代はいくらくらい?2024年問題を目前に会社としてこれから残業を0に近づけていきたいのか、それとも法律ギリギリまで働かせる方針なのか ・ボーナス額は初年度からどのように変化するか? ・現職の方は何歳までSDを続ける予定ですか?また続けられると思いますか? ps.私は30歳男営業職です。営業に嫌気が刺し運送系で転職を検討しています。前職で2トントラックでの営業兼配送をしており、今思えば配達の方に適性を感じています。 現在の年収は400万程で、払うものも多いのであまり下げたくはないのが本音です。 宜しくお願い致します。
解決済み
すみません。もしよければこれだけ書いていただければ… 私は29歳女ですが、夫はパート勤務の主夫希望、今 は正社員共働き、夫が家計管理です。会社にうちは男女逆転の共働きと説明済みです。私は月に5万出してくれたらありがたいけどお願いできる?と言われて月5万夫に渡し、残りはお小遣い?で私の貯金と資産(投資で増えた分あり)は増えています。最近男社会な業界に営業で未経験で転職しまして、仕事のできもあるけど必要なお金の相談は受けると言われています。未経験ですが女だからアベレージが高い、学歴は理想だからと採用され、未経験だし国家資格の試験日はまだ先なのでまだ会社に還元できたことってほぼないです。(既存のお客さんに好かれやすいのかお菓子とかよくもらい会社に持ち帰ってAさんからですと配ってますが、私が外回り始めてからおやつが増えてるそうです。でも売上には貢献してないです) 今現在、家賃無料のマイホームに住んでます。家自体は夫と義父のキャッシュで購入なので住宅ローンなし、夫と義父が所有権半々です。←この話は他人には黙っていて、多分夫が住宅ローンあるとか夫婦共同住宅ローンありに思われいると思います。最近建てた話はしてます。 子ども達は幼いのであまりお金がかからず児童手当でまかなえます。近隣の幼稚園の費用を調べたら3年後には、月に10万分収入アップと節約しないと貯金崩すことになります。 一般的には家賃か住宅ローン払ってるんですよね?月にどれくらい家にお金かかるんですか? ボーナスはないものとして生活しなきゃと、生活してるつもりです。5月は自動車税とクレカ払いの年払い自動車保険の請求がくるので貯金崩してます。夏のボーナスで補填+ちょっと貯蓄します。お盆休みと秋に、行きたいところが予約できれば旅行に貯金からいきます。時々予期せぬ出費ができて貯金から出費。冬のボーナスは貯金。貯金額増えません…。 夫婦の得意なことなどは、夫は料理が得意で学歴は私より劣ります。仕事は生活費稼ぐために仕方なく行くものだそうです。本人曰く趣味は育児らしいです。 私は料理が不得意で時間がかかるし残り物でちゃちゃっと何かは無理です。学歴や資格は夫より頭いいと評価されますし、やりがいのある仕事だと楽しくて趣味を忘れますし育児より楽しいです。多分結婚向いてないタイプです。 私の希望は手取り20万(夫に5万渡して、子どもの幼稚園代払ってもガソリン代や掛け捨て保険やお小遣いで5万)、ボーナスはよくわからない。 今は試用期間ですが額面25万です。相談後には試用期間以上になるそうです。25万でいい気も…。いつかは夫がパートになるにはどう希望を話したらいいでしょうか?個人的には共働きなら月収は手取り15万でいい、年収がモチベーション維持できたりやる気出たらいいという感じです。(夫がパートになるには私が勤続数年で安定しないとならない感じもします。)私が仕事もガツガツせずにお客さんにいい話聞いたから教えとくね、というスタンスで話すくらいで、今は契約してもらうと給料アップするとかは考えてません。お客さんがお金に見えたら私の良さは全て消えると思います。むしろずっと現状維持でも夫が正社員のままなだけで一応なんとかなるんじゃないかという気持ちからか契約してもらうために必死にはなっていません。(今まで恋愛では、好きになると付き合いたいからアピールし過ぎてうまくいかないことが沢山…) 長くなってしまいましたが、生活もあるからこれくらい欲しいと29歳がいうのに適切な金額は?今すぐじゃなくても早めに夫をパートにしたいというには?そのほかアドバイスありましたらお願いします。
も明確な答えが出ずに迷走中です。 客観的なご意見を聞きたくて投稿しました、宜しくお願いします。 【年齢・性別・家族】31・女性・既婚(子供無) 【勤務地】東京都 【職種/業種】経理事務・庶務/建設業 【職場環境】社員10名の零細同族・女子は同じ年の社長の実娘と私のみ・ 彼女は営業職で、私は一人で事務全般担当しています 業界全体的に不況ですが、不況の中でもマシな状態(?)だと思います 【通勤時間】1時間(時差通勤しているのでラッシュはほぼ無し) 【勤務期間】2年半 【平均勤務時間量】8.5時間/日 【休日】土日祝 【年収】342万円(うち賞与34万円) 【昇給】年1回(社長の気持ち次第ですが・・・今年は3,000円でした) 【所有資格】普通自動車免許・日商簿記2級 【転職理由】仕事内容には不満はありません。慣れた仕事で、自分のペースで進められるので満足しています。 給料も、仕事内容の割りには多分貰っている方だと思います。 ただ、社長の性格や同族の体質、娘との相性の悪さ(業務連絡以外の会話は皆無)に、嫌気がさしています。 入社してすぐに転職失敗を痛感し、次が見つかってから退職しようと細々と転職活動してきましたが、 転職先が見つからないままズルズルと勤務している状態です。 しかし、そろそろ限界なので、転職先は決まっていませんが退職をしようと思いました。 【今後のこと】転職先には今より給与が下がっても、非同族、働きやすい環境を求めています。 でも人間関係ばかりは入社してみないと分からないので難しいですね・・・。 また私たちは子供を持たない予定なので、私も出来れば定年まで働きたいと思ってます。 本当は会計事務所で勤務したく、いくつか応募はしましたが、事務所勤務未経験では厳しいようです・・・。 客観的にみて、現在の勤務環境はどうなのか・・・ご意見頂ければ幸いです。 宜しくお願いします!!
・ ディーラーで働いてる方にお聞きします。 休みはどれぐらいありますか? また、給料は? 今は26歳で年収が450万ぐらいで少ないので・・・ 回答お願いします! 受けようとしてるのは新車販売です。
の求人も それと同様なことをやることになりますか??また、営業部長と書いてあるんですが、3年そこらの 若手が部長など務まるのでしょうか?営業部長=一般企業の主任みたいなもんですか? 保険業界のことがわからないので教えてください。 三井生命保険株式会社 (第二新卒歓迎)総合職(2017年10月1日入社)未経験から最短3年目で営業部長を目指します ==================================== 【第二新卒歓迎】総合職(2017年10月1日入社)※未経験から最短3年目で営業部長を目指します。 お客さまのライフステージや資産状況に応じたコンサルティングを行う営業拠点にて、営業推進の中核を担います。本社研修所、営業拠点での研修後、最短3年目より営業部長への任用が可能です。 【営業部長の担当業務詳細】 ○営業部の責任者としての業績管理・販売促進業務 ○マーケットに合わせた販売戦略の立案・実施 ○中小法人の経営者に対する制度設計提案業務 ○担当管区内での会社代表としての対応業務 ○営業職員の採用・育成およびサポート業務 など 【入社後の流れ】 <1~2年目> ※各段階ごとに業績・試験等合格基準有。 営業研修(本社):本社研修所にて生損保の基礎知識・各種業界知識の習得、営業販売訓練を実施。 営業拠点研修:営業部で実際に営業職員の採用や育成、営業のマネジメントを学ぶ。 <3年目以降> 順次、営業部長へ任用 <当社営業部長談(DODA求人原稿より抜粋)> ・30代で年収1000万円を稼げる環境に、非常に満足しています。 ・営業部長として活躍できるタイプは、人の気持ちが理解できる人。多数の営業職員で成り立っている組織のため、営業職員が活躍できる環境を作り出すことが何よりも重要です。 ・自分のことだけを考えるのではなく、チームや部下のことまで考えられる人に入社してほしいです。 ・人を巻き込み行動するプレゼンテーション能力、幅広い年齢層の営業職員とやりとりをするコミュニケーション能力、情報収集能力などさまざまなスキルを身につけられたと感じています。 ・PDCAを意識して行動できるようになりました。
れからの自分のキャリアを形成してく上、参考にしたいの意見を聞きたいです。 簡略履歴書 学歴は専門卒(電子工学科) 職歴 一社目 電気工事関係(主にメーカー系の下請け)一年半で退社 二社目 通信工事関係(PBX)半年で退社 3社目 通信機器営業約2年で退社 4社目 電気通信保守・施工管理3年半 現在至る 転職回数4回 資格 自動車免許 第1級特殊無線技師 電気工事士2級、1種合格(実務経験足りず) AI・DI総合種 高所作業者・玉掛け・小型クレーン 現在の年収は約400万 年齢30歳 です。 新卒時の会社選びに失敗してから、転職を繰り返してしまいました。。。 いろんなことに手を出したことでいろいろな経験はありますが自分としては 専門性を高めたいとの思いありますが、どうしていこうか迷いがあります。 自分で考えろって話ですが、、、 いろいろな方からの意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
。 イタリアの某有名ブランドで、東京にある店舗に勤めています。 会社の業績は非常に良く、とても安定しています。 雇用形態は正社員です。 店舗規模が大きいので、私の店舗では約20人が働いています。 職種は販売員ですが、実際には、店舗でのMD要素である数値管理や、 CSなどの業務も兼任しています。 ただし、はっきりいって収入はよくありません。 年収280万ほどです。 これだけ仕事に時間を費やしても、売上で結果を残しても、 給料に反映されにくいアパレル業界(特に外資系)特有の 給与体系があるので、そこは仕方がないと思っています。 正直残業も多く、オフの日に自宅で資料を作成したり、 結局仕事に追われることも多いです。 月にミーティングが5回ほどあったり、 深夜1、2時に帰宅することも珍しくはありません。 でも、そういったことに不満は一切ありません。 基本的に仕事をすることは大好きなので。 仕事の内容にも満足していますし、やりがいも感じています。 販売ノルマの年間3,000万~3,500万の 個人売り上げも、毎年達成しています。 もちろん会社の幹部や上司、店長からも期待されており、 常に向上心を持って、日々仕事に取り組んでいます。 職場の環境も非常に良く、人間関係も完璧です。 なのですが、やっぱり将来性を考えると不安になってしまいます。 もちろんキャリアを積んで本社勤務をすることも可能ですが、 相当な努力が必要だと思いますし、現実味がありません。 早い時期に転職をした方がいいと思いますか? また、販売員からの転職はやっぱり厳しいでしょうか? 現在は営業に憧れを抱いています。 不動産やメーカー、自動車ディーラーなどにも興味があります。 持っている資格は、下記の通りです。 ・普通自動車免許 ・販売士検定3級 ・カラーコーディネート3級 大学は東京の中堅私大卒です。 何かアドバイスをお願いします。 .
才、12歳の子供と2人暮らし。 地元から飛行機の距離で親の支援なしで生活しています。 正社員雇用を前提とした総務経理業務への採用として、秋に転職しました。 破格の社員食堂や福利厚生も充実し、年間休日も132日もあり、17時定時退社できる、とても魅力的な会社です。 現在は、契約社員です。総支給年収280万の契約です。 正社員になるとボーナス倍増&退職金も貰えるようになり、年収350万になると言われています。また、定年近くになれば、年収500万弱までは昇給するだろうと言われ、一馬力なので金銭的に心を惹かれています。 ですが・・・ 契約社員→正社員になるのに、実際10年かかったという人が多いのを入社後に知りました。求人票では、1年後に互いの話し合いにより正社員雇用とあったのに。。。 でも、正社員になれば場合の給与面が魅力的で悩んでいます。 また、職場環境も初日から現在まで努力しましたが、驚くほど、ドライなんです。 今まで働いたことある会社が、会社の規模にかかわらず、家族のように暖かくて、仲のいい職場ばかりだったのでギャップがありすぎて。 みなさん、挨拶もしません。面と向かって声をかければ、小声で返答はくれますが、あまり喋ってはいけない雰囲気です。 帰りも気づいたら、人が消えています。退社の札を掲示板にペタっと貼ったら帰った合図みたいです。 同じ部署内の机を向い合せた配置でもメールでやりとりです。 私は、支社の総務に配属されましたが、フロア内100人程度いますが、とても静かで、BGMさえ流れない空間です。同じビル内の他部署は8つあって、それぞれのカラーがありますが、総務課のある総合事務所は一番暗くて、静かで重たいのです。。。 同期の入社の友達や他部署の女性の方と、食堂でランチするのが唯一、喋べれる時間です。 お喋りをするために、友達を作るために、会社に行っているわけではないのですが。。。定年まで働く職場として、こんなにドライな職場だと淋しいな。と悩むことが多いです。 20年前に働いていた企業の雰囲気と違うのは仕方ないのですが。。。いまどきの職場は、こんなドライな雰囲気が多いのでしょうか? 専業主婦を10年。3年前に、和気あいあいとしたパート事務職で働いてから、久しぶりのフルタイム&企業就職です。 【デメリット】 正社員前提なのに、契約社員期間が10年前後ありそうだということ。 ドライすぎて淋しいこと。 【メリット】 正社員になれたら、給与が自宅周辺ではないくらい魅力的。(地方の田舎なので) 自宅から15分と通勤に便利で、休みも多く、子育てしやすいこと 転職しようか。悩み中です。。。 みなさんだったら、どうされますか?どう思われますか? 資格は、簿記2級、そろばん2級、MOSスペシャリスト、普通自動車免許を持っています。 過去の事務経験は、10年です。 追伸:母子家庭への批判は、ご遠慮願います。
に就きたいと考えていますが、どの業界がいいかを決めかねています。理想はルートセールスができたら1番いいなと思っていますが、それは願望の話です。職種を選んだ決めては「コミュニケーションが得意だから」です。また、第一印象を褒められることが多いのも理由の一つです。ワークライフバランスなど、自分の条件に合うところを探すのが重要だということは分かっています。ここでは多くの方のさまざまな意見を聞きたいという思いから質問させていただきます。世間知らずな女にご教授していただけると幸いです。☺︎
務員を40歳~70才まで30年間やったとします。 ・ 東京のタクシー乗務員は、主に流し営業で仕事をやるので、くじ運がよい乗務員は税込み年収で730万円ぐらいあります。 逆にくじ運がよくない乗務員は税込み年収で400万円ぐらいしかありません。 ・ 730万円-400万円=330万円×30年間=9900万円/150万円=66台。 ・ 画像の軽自動車の新車がざっと150万円だと計算をしてみます。 何と66台分の差があるということになります。 ・ 上記の計算は税金、その他は省いておりますので、その点、ご了承をいただければと思います。 ・ 人の運勢について考えさせられてしまいます。 ・ ここで質問をさせていただきます。 ・ 人はどんなに努力をしても、生まれつきの才覚、才能、そして運勢がよくないと生活向上は望めません。 ・ これをご覧のみなさまは、そのように感じるときがございますでしょうか。 そして、そのように感じるときはどのようなときでしょうか。 仕事をしているときでしょうか。 いかがでしょうか。 ・ 人の運勢について思うところをざっくばらんでよいのでご記述をしていただければ幸いでございます。
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