「育休 復帰」を含む質問（38ページ目）

育休中で今日から仕事復帰したのですが、有給が支給されるか分からないと言われました 妊娠中につわり、吐き気などで有給を消化し、今残っている有給はゼロです。 ...

妊娠中につわり、吐き気などで有給を消化し、今残っている有給はゼロです。 今月の21日に有給支給日なのですが、この場合は有給を貰えることって出来ないのですか？ 教えてください

育休明けの復帰についてお願いします。 6月に子供を出産し、誕生日の日から復帰するつもりでいます。 仕事中は両親が面倒を見てくれる事になっています。 会...

つもりでいます。 仕事中は両親が面倒を見てくれる事になっています。 会社からは正社員で復帰するなら残業も休出もしてもらうということを条件として言われました。 両親は正社員を辞めるのは勿体ないと言ってくれますが毎日２時間３時間、土曜日も出勤となると少し考えたい気持ちもあります。 順社員と言う形もありますが９時ー１７時で時給制になり、おそらく時給は1000円ないと思います。 育休明けに社員で復帰した方、そのまま社員でずっと働いていますか？

育休復帰して時短勤務の人はどう考えても迷惑なのに、なぜ国は法律で認めてしまったのでしょうか？ 会社にとっても社会にとっても迷惑なのに。フォローする人の仕事...

でしょうか？ 会社にとっても社会にとっても迷惑なのに。フォローする人の仕事や負担を増やすだけですよね？

育休から復帰後の給料について質問です。 妻のことですが、現在育休中で今までの給料の約67%？を貰ってます。 復帰は今のところ来年春の予定ですが一体実際どれ...

の約67%？を貰ってます。 復帰は今のところ来年春の予定ですが一体実際どれくらい給料が下がるものか、夫婦共に不安でいっぱいです。 大体時短勤務というと2時間時短になるので単純に時間給でいったら25%減ですよね。 つまりシンプルに計算するならば、例えば通常勤務時の手取りの平均が18万だったとするならば、その25%減というと13.5万円になりますがその計算で合ってるのでしょうか。 (もちろん、細かいことをいうと控除の額が変わるでしょうが) 実際の体験などを含めてもらうとなおありがたいです。 皆様よろしくお願い致します。

育休復帰後に転職した方いますか？ 雇用形態と転職した感想教えてほしいです。

育休もらい復帰し、働き方に悩んでいます。 正社員の時短勤務で復帰しましたが、人員不足で仕事量がとても多いです。 育休前は役職もありましたが、復帰後は役職を...

不足で仕事量がとても多いです。 育休前は役職もありましたが、復帰後は役職を外してもらっています。ですが、人がいないので、結局役職の仕事をしている感じです。 正社員なので、周りはそのぐらいやってよ、という感じで、パートの人にはあまり負担はありません。 なのでパートになることも検討しています。 もしくは転職も考えています。 会社によると思いますが、あなたの会社はパートになった場合、月給の他に損になることありますか？ 例えば辞める時、正社員で辞めるより退職金が減る、失業手当が正社員のときに辞めたほうが得、など。。

育休明けで仕事に復帰してからどのくらいの期間を空ければ第二子を妊娠しても職場の空気的に大丈夫ですか？

気的に大丈夫ですか？

育休中でそろそろ仕事復帰ですが、辞めたいです。 育休はその職場に復帰するのが前提でもらってるものなので、復帰しなければならないのはわかっています。 手当を...

でもらってるものなので、復帰しなければならないのはわかっています。 手当をもらうだけもらって、辞めるのはやはりダメでしょうか？

育休復帰後、復帰証明書を提出すれば転職しても問題ないですか？

育休から職場復帰前の上司との面談で不安になりました 先日面談した所、経営状況が悪く、人の入れ替わりもあり、今後部署を縮小し、人が辞めても新規採用せず、1人...

く、人の入れ替わりもあり、今後部署を縮小し、人が辞めても新規採用せず、1人当たりの仕事が増える事になるという話しが出ている為、 小さい子供がいる私が苦労する事になるから会社を続けられるのか心配だと、話されました 残業するのが目に見えているからだと思います 会社は残業しても残業代は出ません 私は育休明けに以前いた部署から移動しても新しい仕事を覚えて続ける予定でした 実際に私が復帰するなら他の部署に行って欲しいと言われています 会社で初めて産休、育休を取得し、 職場復帰するのにただでさえ不安なのに、ますます不安になりました 復帰したいと言う私にまずは現状を知ってもらいたいと思って、 自分だったら辞めると話されました 私に会社を辞めて欲しいのでしょうか