当・交通費・住宅手当・扶養手当込みで20日前後働いて手取り23万前後でした。 今回、調整手当・交通費が基本給と共に日割りになるのは 理解できますが、12日ほど働いたのに、住宅手当・扶養手当も日割りになったりしたことに加え、控除を行った結果、手取りが1万5000円にも満たない額しか出ず、とても驚きました。 会社の事務に尋ねても、全ての支給を日割りした上で控除はいつも通りした結果だとのことでした。 産休に入る月の給料って、こんなものなのですか？この会社がブラックなのでしょうか？教えて下さい！
解決済み
が妊娠をし、お腹の子は四ヶ月に入りました。職場は正社員で七年目になります。これから職場に報告をして 、一度復帰するか、そのまま産休にはいるか相談するつもりです。ですがその前に知っておきたいことがあるので質問させていただきます。 第二子は12月予定日なのでもし復帰するなら11月頃から産休になると思うのですが、もしこのまま産休に入った場合…産休中と育休中にもらえるお金はいつからもらえるのでしょうか？現在は二ヶ月に一度お金が入ってますがこれが継続して今後も二ヶ月に一度入るものですか？それとま実質産休に入る11月頃からもらえるのでしょうか？ また金額は変わってくるのでしょうか？ 質問わかりにくかったらすいません。難しい文章が苦手なので簡単にわかりやすく回答してもらえたら光栄です。よろしくお願いします。
京都内です。 1.一次試験は40人程度受けていたのに2次試験では私含めてのたった2人。 2.任期付と言えど待 遇は正社員と同じと言っていたが産前・産後等の期間は非常勤として働くためその分給料は下がると言われた 3.育休する人がいつから休暇を取るのか分からないため本当に仕事を獲得できるのか。 等々、今更不安になってきました。 1について、勝手に2次では1次の半分は取ると思っていたのでたった2人ということにとても驚いております。みんなバックレたということも考え難いのでそれほど競争倍率が高かったと考えてよろしいのでしょうか？ 2について、私は短大卒なので基本給は(手当等を差し引いて)16万円代とのことです。入社できれば社会人一年目になるので最初からお金が沢山貰えるわけではないことは分かっているのですが、非常勤扱いになるとどの程度給料が下がるのかと考えると不安になりました。 他に、部署によっては基本の8:00-17:00ではないところや、忙しい時期には10時間以上働くこともある、土曜日が休みではないこともある等と言われました。もちろんそれは覚悟の上であり、その点について存じているつもりです。でも、実は長時間勤務や休みが取れない等、毎日そのような生活が続くのではないかと感じました。 3について、私は来年3月卒業なので4月から働ければなと思います。しかし、育休代替とのことで時期がいつになるかはハッキリと言えないんですよね？例え5月だったり6月だったりと採用時期がズレる場合はそれまでバイトをして食いつないでいこうと思っているのですが、なかなか採用されなかった場合東京で生活するとのこと経済的に苦しくなってしまうのではないかと思いました。 上手くまとまっていませんが、今日試験を受けて一気に不安が押し寄せてきたので育休代替職員を務めたことのある方等、どなたかお話を聞かせていただければと思っております。 色々と突っ込みたいところもあるかも知れませんので事前に述べておくと ・他に1社は内定をいただいており、この他にも任期付公務員試験一次を既に受けている ・公務員を目指した一番の大きな理由としては自分の時間がしっかり得られると考えたため ↑については遊ぶ時間がほしいのではなく、他にやりたいことがあるのでそれに費やす時間がほしいのです。じゃあそれをやればいいじゃんと思う方もいるかも知れません。実は今年そのやりたいことに挑戦したのですが、努力不足で落ちてしまいました。次年度また挑戦するためにも力をつけたい、いつまでも親に頼りきってはいられないので自分でお金を稼ぎながら夢を追いたいということで公務員を志望いたしました。 ここまで長文読んでいただきありがとうございました。現役公務員の方等、もしかしたら私のこの文章を読んで気分を害した方もいるかも知れません。どんなに小さなことでも構わないので、どなたかアドバイスや回答等をよろしくお願いいたします。
として正社員勤務をしている30歳です。 現在妊娠12週目なのですが、つわりや体調不良が辛く、続けるか辞めるかで悩んでいます。 体調の事を考えたらすぐにでも辞めたいのですが、出産した後に再就職ができるのか？再就職できたとしても給料はガクッと落ちてしまうんじゃないか？そもそも保育園に入れるのか？などの不安を考えると少し無理してでも頑張った方がいいのかな…という気持ちがあります。 現在の仕事はデスクワークメインで、上司に妊娠の報告をしたら「産休育休は他部署の人同様に取れますよ！いつから入りますか？」と言ってくれるので、会社としては育休する方向で話が進んでいるようです。 とても有難い環境ではあるのですが、今の体調がしんどく先の事より今ゆっくり休みたい…というのが本音です… 更に、会社や上司は育休に前向きですが、同じ部署で働く同僚は煙たがっており、妊娠報告した途端挨拶無視や私の仕事量を意図的に増やすなど、露骨に態度に出すようになって困っています。(重い荷物の持ち運びなどは頼まれても流石に断ってます) こんな状況なので、いっそ辞めて子どもが3歳くらいになってから再就職しようかとも思いましたが、3年のブランクの後同じような条件のところに営業事務として働くのはやはり難しいのでしょうか？ できれば正社員希望ですが、雇用形態は派遣、パートも視野に入れております。 営業事務の再就職の実情などが分かればと思い質問致しました。 夫に相談したところ「育休が取れるのなら今は耐えて、取得中に辞めるかどうか考えればいい。正社員の地位を捨てるのはもったいない。だけど体調が辛くて働けないという事であれば無理せず辞めていいよ。」とのことでした。 ちなみに今の給料ですが、年収315万円ほどです。 ご回答何卒よろしくお願いいたします。
育児休業が始まりました。 そのあと辞令が10月６日に出たそうです。 今月25日に共済から振り込みがあるかとおもいましたが、入金されていませんでした。 いつから振り込みが開始されるのでしょうか？ １ヶ月ごとに入金されると聞いていたのに違うので忘れられているような気がして恐ろしいです。 ※じ事務の方がインフルで今週一杯休みだそうで、聞けないのでこちらで質問させてください。
います。 子供は27年4月20日産まれ、 派遣先との契約は産休取得直前で切れ、現在育休中です。 仕事先が近隣で見つからないため、できれば育休・給付金の延長をしたいと考えています。 ＜質問＞ 1 支給認定は「休職中」で申請すればもらえるのでしょうか？もらえない場合もあるのでしょうか？ 2 支給認定の期限は認定後3カ月となっています。 28年度の保育所申請が27年11月に自治体であり、その際一緒に支給認定も申込をします。 結果が28年2月にでるのですが、育休延長をするために再度支給認定の申請が必要でしょうか？ 宜しくお願いします。
つまで働きましたか？？ ３人目17週の者です。 はじめて産休育休を使わせてもらいます。 出産月1ヶ月前から半日勤務か短縮してもらい 出産日まで働けるなら働きたいのですが、 周りから産休あるんだからやすみなよ。 上の子の育児ものびのびできるし もったいないと勧められます。 そもそも産休育休中も満額給料貰えないし 毎月支給じゃないですよね？ 働いたほうが得だと思うのは違うんでしょうか？
料、ボーナスも少なく、有給を使いすぎだからボーナスを減らすという意味のわからない会社です。 そこで、私は産休は労働者の権利だと知りお金が入るのであればなんとしてでもとりたいと思いました。 ですが、手続きや方法が全くわからないです。 会社もなにもしてくれません。知らないの一点張りです。 出産手当金は働けない間のお金が支給されますが、それは産前産後のいつの退職であれば対象となるのでしょうか。 社長はおじいさんで、人の話を聞かない自分の間違いを認めない嫌な年寄りで困っているので本当は今すぐにでも辞めたいのですが、どうしてもお金に困るのでやめられず、せめて産休だけとろうと頑張っています。 産休について全部教えてください。 出産予定日4/26 産前休業 3/15 産後休業 6/7 ・退職日 ・また退職日は自分で決められるのか
回答終了
、 派遣は産休育休が取れる事を知り申請を派遣元の担当者にお願いすると 「今働いている派遣先に1年後に復帰させてもらえたら取れます」と言われました、最初はそっか〜っと納得していましたが 後日ネットで調べると産休育休を与えるのは派遣会社なので派遣先に承認を得るのではなくて、派遣元が承認すれば取れると書いてありました（；゜０゜） 派遣会社で雇用保険も社会保険毎月払っていて、出産1年後に派遣社員として復帰する気もあります。 収入0はほんとに厳しいです(T ^ T) 明日、派遣会社の担当者と話すのですが、どうすれば産休育休が取得できるのでしょうか、、 もし取得出来ないとなると労働相談センターなどに相談するべきでしょうか？ 産休育休が取れないと出産手当や育児休業給付金が貰えないと言うことでしょうか？？ その他、派遣の産休育休について何か情報が有れば教えていただきたいです(´；ω；`)
いますがなかなか派遣先が見つからない状態です。 派遣先が見つからない場合は1ヶ月無給で所属、見つかり次第就労という形になると会社に言われたので 私としては育休明けに退職して職業訓練校で何か資格を取ってその後正社員で就職口を探せれば、と思っています。 1.まず何から始めたらいいのでしょうか？ とりあえずハローワークへ行ったらいいでしょうか。 2.この場合、失業手当はいつから貰えますか？ 3.仕事復帰できると思い保育園に申請し今月から通っているのですがこの場合退園になるのでしょうか。 仕事復帰できると思ったら二週間後に退職かもしれない状態になり焦っております。 教えていただけると嬉しいです。すみません。
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