銀行、総合商社、テレビ局、大手人材会社)受けてきました。これまでに受けた会社は計62社です。最終面接まで行った会社も3社ほどありましたが落とされ、未だに内定はゼロです。 英検準1級とTOEIC L&R 885点、秘書検定2級やMOSを持っているため大手は余裕だと思っていました。 新卒の就活ってなんでこんなにも志望動機とか熱意が求められるんでしょうか。「学生時代これこれやってきました、よかったら私採用して」のスタイルじゃダメなんでしょうか? 「雇っていただく」のマインドがよくわかりません。御社こそ人手不足だから採用活動やってるんでしょ?って突っ込みたくなります。何をそんな偉そうにしているんだろうと思います。 10月まで頑張ろうと思いますが、3年4月から就活を始めていることもあり、現時点でもかなり息切れ状態です。 清掃のアルバイトをしているので、その現場で正社員になるか、非正規雇用での就職も視野に入れています。 この身の程知らずの就活生に何でもいいので言ってください。
回答終了
総合商社抜きで比較お願いします
解決済み
りきってるのにも関わらず、官僚が人気なのは何故ですか?
者女子大生が多いのはなぜですか?民間大手中小総合職が嫌なら地方公務員や公的機関の所を目指せばいいのでは? (馬鹿の一つ覚えみたいに結婚や出産を言い訳せずに)
より配当が増えるというのは分かります。それ以外に何か理由があるのでしょうか?
商社→MBA→外銀 総合商社→MBA→PE 総合商社→スタートアップ→起業 総合商社→外資IT→ベンチャー
大学近大で大学院が一橋大学院の場合、総合商社に入社できる可能性は少しでも上がりますか。
371~380件 / 6,015件中
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