ます。 もちろん私も遅れていますが、取引先の支払いも遅れており、請求書がほとんど繰り越し額が表示されています。 請求先の会社から「今月分のお支払がまだですが・・・」という電話が毎月あります。 このことを上の人に伝えると、「忙しいから経理関係ができてないだけです。」といつも言ってきます。 従業員のお給料も、最高2か月遅れており、「お給料まだですか?」と聞くと、その日に振り込んでくれます。 正直この会社は辞めた方がいいのかな・・・と思っております。しかし生活があるため、次が見つかるか不安です。 この会社は社長がお金にルーズなのか、会社が危ないのかどちらでしょうか?
解決済み
ナーの都合で給料日に取りに行っても、くれないことがあります。 そういうことが嫌だったので今月いっぱいだったのですが、やはり25日の給料に拒否されました。 理由は一度連絡をくれないと渡せない、とのこと。 連絡したので、連絡しましたけど。と反論。 お前からの着信とかメールは拒否ってるから。 と全く話になりません。 一応1日遅れの本日払う約束はしましたが、もらえるかどうか不安です。 こういう場合はどうしたら良いのでしょうか?
に振込されました。この場合、支払い遅延金は発生しますか?発生する場合は、いくらになりますでしょうか? 株式会社の正社員として勤務しています。 【仮定】 給料が20万とした場合、当日に12万振り込まれた。支払い遅延金は6%(支払い遅延金 12000円)?として認識していますが合っていますか? 【経緯】 給料日当日に給料の支払いが確認できず、会社に確認をしたら、銀行には振込手続き予約をしてるので銀行に確認中と言われました。(単純な人為的ミスの隠蔽で誤魔化しているのかもしれません)。 給料日に支払い遅延があるなら、遅延金を含めて支払って欲しいと申し出をしたところ、一部が振り込まれました。 労働基準法に詳しい方、ご回答頂けますと助かります。
働いた給料が遅れたり、払われなかったりしてる場合、どこに相談すれば良いんでしょうか?
まれていると思う、と言われました。 火曜日の今日、いまだに振り込まれてませんでした。 父が激怒してしまい、上司と本社に直接電話しました。 正直言って、明日から会社に行きづらいですが・・・。 こういうときは何も気にせず、普段通り出勤すればいいですかね??
ることはできますか? 飲食店で雇われ店長やっているものですが、経営が芳しくないようで今年の夏あたりから度々2,3日の給料の遅延がありました。社会保険もなく、残業手当も休出手当もない会社なので、本日付けで退社することになっています。 うちの会社は月末締めで翌月の25日に給料支給されることになっているですが、今月半ばに1週間遅れることになり12月2日に支給されると通達を受けました。 ところが29日の幹部会議にてさらに2週間社員の給料が遅れることになったらしいです。 昨夜、親しくしていただいてる上司から教えてもらったのですが、こんな直前になって事前説明もなく給料を伸ばされ怒りがこみあげてきました、カード等の支払等もあるので、どうしても2日には給料が欲しいのですが、請求することは可能でしょうか? 12月末に支給されるべき給料もちゃんと支払われるのか不安で仕方ないです。
日、今年の最終出社日でした。 締め承認を必ずするよう、 派遣会社からメールを貰っていました。 が、忘 れてしまいました。 こういった場合、どうすれば良いですか? 派遣会社、イースタッフィングのサポートセンター ともに、休みに入ってしまいました。 休みあけは、派遣先の会社と同じでした。 また、給料が遅れるようなことがあるのでしょうか? 遅れないように、すべきことはありますか?
した。その事を親に言ったらその会社はやばい、普通送れないよ。最悪給料払われないとかあるかもって言われました。給料振り込み が遅れるってそんなにやばいことなのでしょうか?次の就職先考えた方がいいですかね?
回答終了
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