何人もの人が辞めていきました。 この3年で200人は辞め、毎月新人さんが入り、研修があり 雇っては辞めていく。 原因は些細なミスでも上司が怒り狂ったり、大声で執拗に問い詰め その質問には正解は一切なく、答えようなら口答え、逆切れと言われ 答えなければ、だんまりで逃げようっていうのかそうはいかないと さらに罵声を浴びせるという繰り返し。 病んでいく人も多くいました。 私自身、ずっと耐えてやってきましたが2週間前から仕事中に 涙が流れるようになりました。 誰かが叱責され怒鳴られてるのをきいているのが耐えられなくなりました。 同時に今まで辞めていった人たちがされた事等々が目に浮かび 仕事どころではなく過呼吸になったり、身体に変調をきたしています。 辞めたいけれど、辞めるという事も怖くてずるずる休んでる状態です。 アドバイスお願いします。
回答終了
を辞めたいと言っています。けど辞めることも悩んで、仕事にも行けない状態です。 お局は暇そうに人の愚痴しか言っていません。管理職のお気に入りみたいで、管理職に言うかも迷います。 お局は私がここに異動して3年で2人も辞職に追いやっています。あちこちで対象になる人の悪口を言って居場所を無くそうとします。 お局のせいで傷ついている人がいる、もう我慢の限界です。こんな職場で働いていることが恥ずかしいです。
解決済み
のですが、数ヶ月前から上司から「自分には来年の現場は〜に行ってもらう」、みたいな感じで来年の仕事の予定を立ててる話を聞きました。あと半月くらい（12月頭）に支社長と面談する機会があるのでそこで今月いっぱいで辞めたいという意思を伝えようと思ってるのですが、来年の予定を組まれてることを考えるとなんか申し訳なくて言い出しにくいのですがあまり気にする事はないのでしょうか？ 退職理由は仕事が自分に合っていない、ブラックで休日も少なく、残業手当も残業した三分の一くらいしか出ないから、家庭の事情もあって辞めようと思ってます。
いは見出せるし、覚えも早いと良く言われるため困ってはいませんが、 立場のある上司に近寄られたり、男性との関わり方で苦戦します 高卒後入社した和食のお店も板長からセクハラを受け退職、次の会社も元請けの人からセクハラを受け退職、今の所は管理職の方から言い寄られていて、立場的に断れないのもあり、苦痛を感じています。 誰にでも同じように接しているし、上司だからとかで変えていません。 セクハラの内容とは 休日の外出の誘い、食事、プライベートなLINE 容姿について、家にこられたり、触られたり、などです。 多分わたしが悪いのだと思うので次の職場は女性が多い職場にしようと考えています。 それとも辞めずに、自分でどうにか状況を変えるべきでしょうか。 今の職場は通勤が往復4時間、手取り13万なのもあり、辞めたい気持ちが強くなっています
くとも遅い遅いといわれます。いくら頑張って遅いというレッテルを貼られて管理職の人間からは遅いやつというレッテルを張られ、挙句の果てにはあんまり遅いと契約がどうこうと対談の席までもうけられました。 また、辞めたいという後押しになったのが、今日あった１ヶ月自転車で行けという支店長の命令でした。 本題はここからですが、辞めるにしても色々と都合のいいやめ方があると思います。郵便事業会社を色々とおいしい所とって辞めるにはどうしたら良いでしょうか？ うまい辞め方教えてください。 ちなみにユウメイトです
がすでに辞めたいです。 仕事内容が思っていたのとちがいました。 私が思っていたのは、建築業界の施工管理士のサポート、事務的仕事と聞いていましたが、実際は施工管理士・現場監督として働くという研修を受けています。 もともと事務職を希望しており、建築業界に対しての知識や経験がゼロですが、事務的仕事と聞いていたので入社を決めました。 辞めたすぎて、indeedで他に応募してます。 でもこんなに早くやめたら、次の会社に雇ってもらえないという不安があります。 入社前にしっかり確認しなかった私が悪いですが、もうどうしたらいいのかわかりません。 なにかアドバイスがあったらほしいです。 よろしくお願いします。
方法ってありませんか？ どうされたら、「辞めよう」って思いますか？ 女性には失礼かとは思いますが、このままでは、私の気が狂いそうなので、 お伺いします。 この4月に、新入社員（女性／関西NO.1私立大学卒）が入ってきました。 体も大きく、ブサイク（一番の理由ではありませんが・・・。）なのはさておき、 バイト経験もなく、どこで覚えてきたのか、敬語の使い方が、マニュアルどおり というか、クソ丁寧で、遣い方の間違い＋活用形がしゃべれません。 別のフロアに行って、帰ってきただけで、「お帰りなさいませ。」です・・・。 「どこの皇族の方ですか？」って聞きたくなります。 電話も社内と社外の区別ができない。（もう10月も後半です・・・。） 気の遣い方が間違っている。 本人は至って真面目にやってるつもりなのでしょうが、人生の下地が できていない分、全く使えません。 メモもいっぱい取っていますが、取るだけ。どうも活用の仕方が解らないようです。 声も小さい。（電車の中で、PSPやってたりもします。） 世間ズレしているんでしょうが、もう限界なんです。 増員申請をして、業務補助の目的で採ってもらった女性社員ですが、 やっぱり要りません。 容姿のことを言ってはダメなのは解ってますが、オカメみたいな顔も、 平安時代を髣髴とさせます。 朝礼でのコメントでも、「私、漫画家になりたかったんです。」とのたまいます。 （入社早々そんな発言します？） 当然仕事もできません。 管理職という立場上、「辞めろ！」とは言えません。 どうしたら、空気を読んで、「私は要らないんだ。」と理解し、早々に退職願を 持って来るでしょうか？ どういう仕打ちを受けたら、辞めたくなりますか？ 女性に対して失礼な質問かと思いますが、どなたかアドバイスください。
(引越しなし) 特に問題を起こした訳でもなく、昇給判定もいつもと変わらず悪くなかったです。 役職ありますが、非管理職 役職あるからとの異動理由ですが、自分には難しいと思っています。 見た目にはわからない内部障害があり、通院と薬の治療で、会社にも報告済みです 努力はしますが職場の期待に沿うことはできないと思いますし、これは辞めさせたい人事なのか、それとも期待されてるのか混乱して通常ではしない初歩的なミスをしてしまいました。 (ハラスメント対策なのか、表面的には良いことしか言わないので本当の理由はわからずです) 年齢的にも、転職は難しいので職種変換をお願いしようと思っています。難しいのでしょうか？ 同じ経験した方いらしたらアドバイスお願いします
よるハラスメントが酷いです。 精神的に苦痛で、出勤前にはいつもトイレでゲボ吐いてから勤務しています。（吐瀉物が出る日もあれば、オエッとなる程度で済む日もあります） ただ、ハラスメント以外は普通の会社です。お給料も出るし、シフトの融通も効くほうです。ただ、ハラスメントとまではいかなくとも言い方がキツかったり、忙しい時（デンジャーの時）はみんながイライラして調理器具などを雑に扱ったり商品を放り投げたりしています。声にも怒気がはらみます。 ガチャンッと器具の音が鳴るたびに心臓がギュッと締め付けられて、頭がクラクラしてきます。 早く辞めたいのですが、雇ってくれた恩も一応あるし、入って２ヶ月という微妙な年月です。 どうすれば良いか分かりません。相談乗ってください。
ト経営をやっており母親が経営をしていますが、高年齢のために引き継ぎたいと言われています。会社を辞めて引き継ぎたいと思ってますが、無責任な辞めかたになるのでしょうか？空き地がまだあり、築年数も経っているので、大きくして経営したいと思ってます。会社へは11月頃に話をし、3月末で退職したいと申し出るつもりです。この退職の仕方についてどう思いますか？会社の方はもちろん知らない話なので、今後異動させて他の支店の立て直しをさせると言われている状況です。
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