部署にいますが、ゆくゆくは総務関連の仕事場で働きたいと思います。 働く会社、部署によって使ったり、まったく使わなかったりすることもあると思いますがそのことをひとまずおいて置きます。 実際に1級までとっておいた方がいいのでしょうか? それとも2級までの知識で十分通用するでしょうか? 比較的新しい資格であるのでここまでとっておけばいいという判断が出来かねているところです。 例えば、私個人としては簿記や漢字検定は2級までとっておけば十分だと思ってます。 英語の場合は1級をとることが望ましいと思ってます。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
労務士の資格を取得して それ関連の事務所に勤務したいなと思っています。 なので、自分の就職活動は、資格取得→事務所の採用試験を受験という流れになると思うのですが どうも、就職活動の大まかな流れというのが分かりません。 これから、何をやらなければならないかを明確にしておかなければという焦燥感に駆られてしまい、質問させていただきました。 やはり、今さら、資格取得なんて言うのは遅いでしょうか?資格取得は独学でやろうと思っているのですが やはり厳しいでしょうか? 無知で申し訳ないです。 就職活動の大まかな流れと司法書士or社会保険労務士の事務所勤務に就くための流れを誰か教えて下さい。 よろしくお願い致します。
も有給休暇について理解してくれません… 事務員をしています。 アルバイトさんのお給料計算など電話対応その他をしています。 自分のシフトが休みの日に有給休暇を取りたいと言ってくる人がいます… (^_^;) それは出来ないと伝えているのですが、度々有給休暇の申請をしてきます。 電話のみで一度も本人と会ったことはないのですが、ろれつが回っていなくて話している内容も支離滅裂です… 酔っぱらってはいません! 勤務日を確認するとその日は出になっているが、休みたいので取るとの事です。 上司に伝えてみますと取りあえず電話を切り、調べてみるともともと休みです… 去年も、会社全体が休みになる三が日に有給休暇取りたいと言ってきました。 その時にあんなに説明したのに… しかも間違っていると困るので労働基準監督署に確認しました。 1.どういう風に言えば、わかってもらえると思いますか? しつこく何回も何回も同じ質問を毎月してきます! 例)タイムカード代わりの報告書はいつ出せばよいか? ⇒締日か最後の出勤日と決まっていますが、それが理解できないようでこちらで今月は何日と言わないと納得せず何回も電話してきます! 2.年配の女性ですが、大昔は休みの日に有給休暇を取るという事が出来たのですか??? 3、社長にかわってくれとしつこいです…社長が出れば一発で解決です。。。 社長が自分で面接して雇ったのですが、おかしいことに気が付かなかったようで彼女から電話が来ても俺はいないと言えと言われます。 辞めさせろまで言ってきますが、解雇通知を出しても納得しないだろうし。。。 そう言う理由で、解雇なんて不可能ですよね?
させていただきます。 前職11年働き、今年の4月に転職しました。 入社してから、まず、雇用契約書の提示をわたくしから求めたのですが、会社の契約先である社労士事務所にあるとのことですが、私は、署名・捺印もその紙自体も見たことありません。 普通ならば、契約書の控えが私の手元にあってもおかしくないはずだと思います。そもそも、ないのでしょうか? ちなみに、タイムカードもありません。 入社して、社会保険の加入をお願いしたのですが、「そんなん勝手に自分でしてください。会社ではしません!!会社の経費がかさむ!!」の一言で終わりました。 確かに、義務ではないとは思いますが、従業員としては納得できません。 私なりに、勤怠管理のメモはとっています。 お昼休憩の時間も、食事をとったら即仕事と、約15分で明確な休憩時間はありません。 私自身、月休み8回、労働時間1日8時間をきっちり守って仕事していますが、上司からは、休みすぎだのなんだの文句をいっぱい云われています。 この用な会社みなさんどう思われますか? なんだか、私自身、ブラック企業のような会社であるような・・・気がしてなりませんが、 このような内容をよくご存知の方、よろしくお願いします。
簿記の勉強をしています。 2年制会計士科に所属していて、 今1年目です(つまり今年4月に入学) 6月に日商簿記2級合格したのですが 専門2年間のうちで、 公認会計士合格が難しい状態になってしまいました。 経済的に親に迷惑かけてしまうので、 専門学校にこれ以上とどまることができないので 会計士は専門学生のうちは保留にしよう!と考えました いま、学校では簿記1級の勉強をしています。 しかし、日商1級を取得するにはかなりの努力が必要みたいで、 そのためにあと学生1年半を費やすのは、時間がもったいないのではないかと 考えました。 日商1級は、会計士と違い独占業務ではないので なんか微妙なのかなと^^;; そこで、考えてみたのは、 ①公務員地方上級、国Ⅱを受ける ②社労士合格を目指す ③不動産鑑定士合格を目指す ④いまはとりあえずバイトをする ⑤やっぱり日商1級にこだわる ⑥なんとしても会計士 ⑦税理士科目合格 ⑧なにもしないで学生らしく遊ぶ ⑨読書の虫になる! (簿記系以外は独学です!) おもいついたのは これくらいです。 大学中退で今年22歳だから、 焦っていますが どの勉強でもしっかりやれると思います。 でも特にこの仕事がしたい!!! ってものはありません。 ズバリ上の選択肢どれがいいでしょうか?? 理由もお願いします><
学中の方、卒業した方に質問です。 ★何年で卒業できたかと、トータル費用(試験会場への交通費等の費用も含む)。 現在在学中の方は1年あたりの費用を知りたいです。 ★あと、世間には色々な検定試験がありますが、 大学卒業資格がないと受験できない検定・国家試験などがあります。 放送大学を受講して、大学卒業資格を有する人の検定・国家試験、 また、民間等の検定試験に役立つものはありますか??? 私は躁鬱病で病気静養中で体調をみながら、民間等の検定試験を独学で5つ位取得しました。 まだ、定職に就けるような状態ではないので、検定試験の勉強はしたいし、 現在もマイペースで勉強しています。 この職業に就きたいって職業はなく、とにかくどこかに就職できれば・・・という感じです。 誰もが思うことですが、給料的にも良いにこしたことはないのですが。。。 また、就職に有利と思われない資格でも私生活で役立つとか、 そんな勉強もしてみたいと思っています。 先月に「福祉住環境コーディネーター2級」を受験してきましたが、 正直、就職に有利な資格ではないです。 でも、高齢化社会が急速に進んでいるのと、親や自分の将来の生活を考えたら 知っておいて良かった検定だと思いました。 精神障害3級の手帳保持者なので、 今後の再就職を考えると、どうしても資格はあるにこしたことがない・・・という意識は強いです。 ★ささいな情報でもいいので回答宜しくお願い致しますm(__)m
ゲームやパソコンや本などに影響されていて、これではダメだ!!と思っています。 宅建は、正直言って面白いけど中々専門用語があって覚えられません。 どういう勉強法がいいのかアドバイスをください。 ちなみに、今まで取得した資格は簿記、パソコン検定、漢字検定、数学検定、歴史能力検定、 で、挫折したのは基本情報処理者、マンション管理士です。 勉強していてマンション管理士より楽な気がします。 それと父が社会保険労務士です。 計画をうまく建てられません。 今は、テキストを読んで、ノートにまとめると言ったような感じです。
係が理由で、"辞めてほしい。"と言われました。 私も辞めたかったので丁度良かったのですが、上司が 言う"辞めてほしい。"というのは、私が音信不通で急に来なくなったと言うことなんです。 私は社会保険にも加入してるので、保険証を返却したりしないといけない事や、次の職場で社保に加入するか国保に加入する時に、 雇用保険被保険者証や離職票などが必要と言うのを調べて知りました。 そう言うものは、ちゃんと退職届の提出や保険証を返却しないといけないというのも分かってます。 もう次の職場も決まりそうで、なので早く離職票や雇用保険被保険者証がほしいです。 次のシフトまでに本社へ退職届と保険証を郵送しても良いのでしょうか。 それか、音信不通で辞めた。と言うのがわかってから、退職届と保険証を郵送した方がいいのでしょうか。 追記) 上司から"辞めてほしい。" "飛んだ"ということにしてほしいと言われた時は、私も保険のことなんて考えてもなかったので、今こんな事になっている事に後悔しています。 ちゃんと、本社に辞めると言えればいいのですが、上司に"もう行かないです。" "飛んだ事にします。"言ってしまったので、私から連絡するのもなあ。とも思ってしまいます。 本当にどうすれば良いかわからないです。 どうかお力添えください。
る何かお勧めの資格はありますか? 消防設備か危険物取り扱い乙四を取ろうかと考えてます。
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