ている23歳の女性Ａさんです。 Ａさんは今まで恋愛経験がほとんどないと自分で言うくらい恋愛には奥手の性格みたいで、男性とは積極的に話すことはできるみたいなのですが、恋人の仲まで発展しないと言っていました。 そのＡさんとの出会いは１年前に彼女が私の職場に入社して、初めての会議で隣の席になったことがきっかけでした。 Ａさんは天真爛漫でサバサバした性格で周囲に好かれるような人で、どんな時も明るく前向きに頑張るような性格の持ち主で私も初対面から好感が持てるような人でした。 会議で隣の席になったことが縁で、彼女の方から休憩時間に「一緒に休憩してもいいですか？」と訊ねてきたので「どうぞ」と応えたことから彼女との関係が始まりました。 もちろん最初は私も同僚の一人として特別な感情を抱かずにいました。 しかし付き合いが長くなるにつれて、彼女の方から色々な相談を受けたり、プライベートの話題で盛り上がるにつれて、段々と彼女の魅力に惹かれていったような気がします。 その後私は昇進し、彼女は私の部下として改めて配属されることになりました。上司と部下という関係ですが、依然と変わらず、休憩中は一緒に過ごし楽しく談笑したり、朝礼や昼礼では隣に並び雑談をするような変わらない関係が続いていました。 転機が訪れたのは、私の部下としてＢさんがやってきたことです。 Ｂさんは私より年上の３９歳男性、私から見てもカッコよくてプレイボーイな印象を受ける人で、女性の扱いには長けていて、あくまでも噂ですが、様々な女性と付き合っていたことがあるのが自慢だと言っていたみたいです。 そのＢさん、最初、休憩中は他のグループの人と休憩していましたが、ある日突然私の所にやってきて「色々話しを聞いてもらいたいので一緒に休憩してもいいですか」と言ってきました。私も仲間を大切にしたいと思いそれから、私とＡさん、Ｂさん、その後何人か部下と一緒に休憩することが当たり前の関係になりました。 ある日、Ａさんがいない日にＢさんから「休日はＡさんとデートしているのですか？」という質問が来て驚きました。確かに私はＡさんのことが大好きでしたが、その気持ちは隠していたつもりでした。なのでその質問にも「私とＡさんとは付き合っていないからプライベートでは会っていないよ」と返しましたが内心ドキドキが止まりませんでした。 もしかしたら、周囲には私の気持ちがばれていたのかもしれません。 それから、チーム内で飲み会を開いたのですが、ＡさんとＢさんがその飲み会でかなり良い関係になったらしく、私とＡさんと話すより、ＡさんはＢさんと仲よさそうに二人でツーショット写真を撮ってワイワイしていたり楽しそうにお互い会話をしていました。もちろん私とＡさんも飲み会では長い時間お互いに話しをしましたが、最後の方は彼女とＢさんで盛り上がっているような状況だったと思います。 変化はその後すぐに起こりました。 今までは、彼女と私はよく話しをして休憩中盛り上がっていたのですが、二人っきりになっても私の話しには興味がないような素っ気ない態度を見せるようになったのです、以前なら何か話題を振ったら食いつくように楽しそうに会話をしていたのですが、最近では「ふーん」というような相槌だけ打って会話が続けるのが難しい状況を彼女の方から作るようになったのです。 完全に私の好意をうざく感じているのだなと思い、距離を取ろうとするのですが、休憩中は必ず私の側で彼女は休むので（Ｂさんが私の所に煙草を吸った後に来るのを待っているのかもしれません）二人っきりだとぎこちない関係が続いてしまいます。 しかし、二人っきりになると素っ気ない態度を取る時もあれば、逆に以前みたく二人っきりになると思いっきり楽しそうに話しが弾むこともあり、避けられているのか好かれているのかわからなくなることもあります。 ただ、以前は昼の休憩中の残りの１０分くらいは一緒に過ごしていましたが（昼休みは彼女は休憩時間帯が違う女友達と一緒にいて、その後私の所に合流する）、数日前から昼の休憩は一緒に取らなくなってしまいました。彼女は休憩後直接昼礼広場に移動するようになり、Ｂさんも彼女が移動したことを見計らって一緒に移動する所を目撃するようになりました。 Ｂさんが私と一緒に休憩する動機はもしかしたら彼女が目的だったかもしれません。 彼女は私の好意に気づいて避けるようになったのか私にはわかりません、Ａさんの好きという気持ちはなかなか消せない、しかしＢさんも大切な部下なのでできれば関係が壊すようなことはしたくありません。 彼女は私のことが嫌いになってしまったのでしょうか？素っ気ない態度を取る時もあれば、以前のように話が盛り上がる状況に混乱しています。私はどうすればよいのでしょうか？
解決済み
か？恋愛にはなり得ませんか？ そのかたは皆さんからあんな仕事がやりやすい上司はなかなか居ない、と言われるくらい距離感と指導の仕方がちょうど良く、謙虚でとても頼りになる方です。 私は目上の方から可愛がられやすいタイプ(愛嬌があるなど言われます)らしく、かつ普段からその上司に相談事などをしていたり明らかに慕っている姿勢を見せているため、少し他の方よりも目にかけて頂いている気はしています。 他の方からもふざけて”◯◯’s girl”(◯◯は上司の名前)と呼ばれたり、私に対して上司のことを”パパ”呼びされたりします。私も仲が良い方にはパパ呼びしてふざけています。 上司は仕事が落ち着いている時期はチームランチや個人的なランチに連れて行ってくれたり、末の娘さんと私(末っ子)を被せるような話をされたり、ふざけてスネたようなやりとりやドジをしたときなどはとても優しい眼差しを向けてくれます。恋愛以外の私生活の話は2人きりだと結構します。 上司は私の恋愛対象が年上なこと(おじさん好き)だけは知ってるのですが、それでもまさか自分に好意があるなんてなかなか思わないものですか？ それとも気づいてるけど見て見ぬ振り？ 上司の気持ちが好意なのか厚意なのか、判断基準もあれば教えてください。
歳で、相手は29歳です。お互いに相手無し、独身です。 普段クールな人なのですが、最近妙に近づいて話し掛けてきたり、上司が残業を合わせてきて、二人きりで雑談する事が増えました。 笑わない印象の方でしたが、最近会話の中で笑ってくれる事も増えました。 他の女性社員からは、「(上司)は(私)さんの方ばっかり見て話すし、やたら親切にしてるよね。好きなんじゃないの？」とからかわれています。 でも、メールしたり、二人で社外で会うとか、そういう関係では全くありません。 昨日、部署内で会議があり、その後また一人残業していると、上司が話しかけてきました。 私が居ると和む。癒される。 と優しい笑顔で言われ、あれ？脈ありかな？と思ったのですが、 続けて、 上司が昇進した後釜に私を据えたいと思う。 私のようなタイプ (明るく誰とでも仲良くできるが、仕事のできるタイプでは無く、どちらかというとおっちょこちょいで弄られキャラかも、、泣) の人間こそ、上に立っていくと良いのでは？ と、私自身の昇進を打診してきました。 私が「そんな器じゃ無いし、私では(上司)さんの様にはできませんよ～。」と笑っていると、 「僕と同じようにする必要は無い。(私)さんの良さを生かしてやっていけば良いよ。」 と更に言われたので、 「私に良さなんてあるかな～。」と笑うと、 「僕は好きですけどね。」と少し下を向いてハッキリ言われました。 びっくりして、私も下を向いてしまいましたが、上司はまたすぐ話し始めたので、 ああ、そういう好きじゃ無いのかな、、勘違いしちゃったかな、、と私も気にせず会話していました。 でも、家に帰ってから、何だか悶々としています。 僕は好きですけどねって、、 恋愛対象としても、もしかして好きなんですかね？ それとも、部下として、人として好きなだけなんですかね？ 男の人に面と向かって、どんな意味であれ、初めて「好き」と言われ、動揺しています。
良く働けるようにしないといけませんか？ 私は2階で働いていて、男性陣は１階です。 前までは直属の上司と仲が良かったと思っていました。目線もよく合うし笑いかけたり仕事の進捗を聞いてフォローしてくれていました。どんな事があっても助けてあげるからね！とも言ってくれていました。ですが１階の上司と男性陣と食事に行ったり遊んだりしていると態度が変わってきました。挨拶も遠くで言って離れていったり作業中に話しかけると物を放り投げて振り向きもせず対応されます。また力仕事が多く、私の部署には男性が居ないので食事に行く男性陣にお願いをしているとあとで注意を受けます。 他にも１階の男性陣と残業をして掃除をしていました。2階の女性が手伝うことはないかと聞いてきたので依頼をすると、その女性はどこかへ行き帰ってしまいました。次の日話を聞くと直属の上司に「無駄な掃除はしなくていいから帰りな」と言われたらしいです。それで黙って帰るのもどうかと思いますが、１階の男性陣と私には無駄なことをさせているように思いました。 2階の人と話していると相手だけ呼ばれ、戻ってくるのを待っていても戻って来ないのでタイムカードを確認すると帰っているなんてこともありました。 １階の上司や男性陣曰く、あからさまに私をハブろうとしているように見えると云われました。恐らく自分たちと関わっているのが気に食わないのだろう、過去に何人もそれで辞めてるから。と言っています。でも１階の方は守ってあげるからいつでも逃げておいでと言ってくれます。実際に直属の上司よりも守ってもらう頻度は多いですし、気にかけてもらえているとおもいます。好きなことができて直属の上司を除けば人間関係も悪くないのでなやんでいます。
回答終了
身に よくあることので、なんでかなあと悩んでいます。 私はもともと世話好きな性格で、普段の生活でも職場でも、ついつい親切にしてしまいます。上司や同年代の人たちとは ほどよく距離をおくので、あまりトラブルの経験はないのですが、年下だとついつい親身になって世話をやきすぎてしまうようです。仕事の協力・アドバイスはもちろん、おみやげ、プレゼント等、人に喜んでもらえるのは大好きです。 そのため、普段から慕われて、そして頼りにされることが多いのですが、仕事や人間関係で、どうしてもこれはダメでしょと思うようなことがあって、思い切ってそれを注意すると、それっきり、私から離れて行ってしまわれることが多いです。 私の注意の仕方がいけないのかもしれません。（気になっていても1-2年くらいかなり我慢してから注意するので、どうしても小出しにできず、また相手の急所をつく形になることが多いです。）でも、それまでに十分いい関係を維持できて、だから注意しても大丈夫だろうと思って注意するのですが、結果的には関係が壊れることが多いです。 なぜか、男性の部下とは、壊れないです。（男性は上下関係が基本的にくずれていないからでしょうか、、。） あと、気になるのは、離れて行ってしまう女性の部下は、どうも私を自分の母親のように錯覚していたように感じます。親切の仕方に問題があったのでしょうか。 女性の部下への注意の仕方の注意点など、だれか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
アドバイス頂きたいです。 現在、男性職場に女一人（アラサー）です。 最近、上司が何かにつけて、「女はなんであんなに勝手なんだ」「ホント腹立つ」と言ってきます。 家族の話とかを絡めてはいるのですが、私しか女がいない状況で、あまりにもわざとらしく言うので辟易するのと同時に、怒りと虚しさが込み上げてきます。 また、私自身の年齢も年齢なので、結婚や子供など「この時期逃したら女として終わりだぞ」などと平気で言ってきます。笑って言われても、こちらは全然笑えません。 業務中に居眠り、私用電話、業者さんへの依怙贔屓塗れかつ横柄な態度。入社して5年を過ぎ、どちらかというと好きだった上司が憎くて堪りません。 正直、今勤めている職場にセクハラ、パワハラうんぬんの概念は皆無です。 誰にも相談できないので、鬱々とするばかりです…
４０代半ば、独身です。 この上司の発言に不快になる事があります。 社内や取引先の女性をみては見 定めており 俺さぁ、女の人大好き。(自他認める) ◯◯に行ったけど、女の人いないや。 ◯◯の部署の女の人、初めて見たけど思ってたと違った。 ◯◯の事務員は怖そう。 電話で声聞いた感じ◯歳くらいかなー、もう一人は◯歳くらい。 など多数、本人の前では言わないですが、聞いてもないのに常に女性の事しか言いません。 だんだん気持ち悪くなってきました。 発言から、チャラいとか、モテる感じの人の上から発言に聞こえるかもしれないですが、全く逆です。 女性を複数さそい(男性は彼のみ)ハーレム状態で食事している所や、キャバクラでのツーショット画像を見せてきたりもします。 プライベートに何してても関係ないですが、わざわざ上司のデレっとした画像見せられても困りますし、不快です。 いい財布として利用されてるんだなぁ。。。としか思いません。 ご本人いわくずっと彼女がいなく、 昔の職場は女性部下が多く、イジられまくって楽しかったそう。 そもそも部下にイジられるってどうなんでしょう(笑)？ 今は男性の方が多い職場なので嫌なんだろうなと伝わってきます。 また私に対しては、こちらへ異動が決まってすぐに、未婚か既婚かも調べたそうです。←本人から聞きました。 気がつくとジッ…と見られてたりもします。 日頃の発言も聞いてるので、自意識過剰かもしれないですが『私も見定められてる？』と思ってしまいます。 ただ、他の女性に対しての発言が多いのでこれはセクハラにならない？でしょうし、ただただ気持ち悪いです。 上司ですので言えませんし(私は契約ですので、機嫌を損ねて切られても困ります) 彼より上の人に言うのは話が大きくなりそうだし…どうしたら良いでしょう？
ます。 社内に、ある既婚の男性社員の方がおります。この人が所謂「味方のおじさん」です。 その人は契約社員だった私を正社員に推奨してくださったり、仕事の仕方を教えてくださるなど大変お世話になっていて本当に尊敬している方でした。 業態変化などがあり、現在その人とは別々の部署で働いているため、ここでは元上司と呼ばせていただきます。 その元上司は何かにつけて「写真を送って」「デートしよ」「会ったらハグしたい」「好きだよ」「付き合って」と冗談で私にメールを送ってきていました。 (言われる度に「私の写真なんて価値ないので…」や「デートは無理だけど代わりにみんなでご飯行きましょう」と誤魔化していました) そういった冗談は、雑談だったり、私が元上司に相談や業務上のアドバイスなどをもらったあと"お礼にデートして“という感じで送られてくるものが多いです。 きっと「仲が良いから許される冗談」だと思って送ってくるのだと思います。 しかしあまりに頻度が高いのと、妻子のある人なのに…と段々と気持ち悪くなってきていました… なるべくそう言った会話から逃れたくて、最近はあまり連絡を取らないようにと思っていたのですが 私の下にいる複数人のパートさんが元上司の部署と私の部署の仕事を掛け持ちで担当している為、マネジメントや管理面など含め連携を取らなければならない部分や、障碍をお持ちのパートさんがおり、マネジメント初心者の私には支えきれず元上司へ協力を要請する場合などがあり、全く連絡を断つ事はできません。 また、現上司にパートさんのマネジメント面の相談をしても「マネジメントとの事ならA(元上司)に教えてもらって」「A(元上司)と連携して対処して」などと言われて取り合ってもらえません。 そんな状況もあってつい先日も、結局元上司にマネジメント面でご協力をいただきました。 もちろんお礼は伝えたのですが、また冗談で「お礼にデートか部屋の合鍵ちょうだい」と言われて、ちょっと限界だったので「めっちゃ要求してきますね…！？お礼にアマギフ送ります！」とマジレスを交え返信しました。 するとどうやらそれが元上司の意に沿わなかったようで、翌日「もう頼ってこないでください。」と告げられました。 もちろん元上司を頼ってしまっていた私が悪いです。忙しい中対応してくださったのに、申し訳なく思います。 ただ、先述の通りパートさんの管理など協力しなくてはならない場面も多く、全く頼らないと言うのは難しいのです…。 今後のその辺のことを考えると不安で仕方ありません。 また、日が経つごとになんだか下心を拒絶した報復をされたような気もして、腹立たしくもなってきています。 愚痴じみていてごめんなさい。 今後、その元上司と連携を取らなければならない場合、どうすれば相手の神経を逆撫でせず穏便にできますでしょうか…？ また、この度の件は私が悪かったのでしょうか？人を頼ったならば、相手が何を言おうと頷いて言う通りにしなければならなかったですか…？
が合わなく辞めたいです 上司は40代女性で私は去年に入社した2年目の女です。 上司が、周りの先輩方から話を聞いていて、あまり周りから人望があるとは言えない人だったのは知っていたのですが… ・君はこの県出身の男性と結婚して妊娠後もずっと働きなさい ・注意、説教が多いが褒めることは無い（私だけではなく部署の人間全員に対して） ・自分のミスに甘く、部下のミス（というケアレスミスや言動）に対して異常に厳しい ・部下ばかり仕事をしていて、上司自体は大して何もしてない この前、不注意で退勤中に足に怪我をしてしまいました。夜遅くだったためLINEにて上司に、とりあえず怪我の理由と明日休みたい旨を報告しました。 その後、上司から電話がかかってきて事情を説明して明日は休め、との事でした。 病院に行ったあとご連絡します、とその日は終わりました。 次の日、病気に行って怪我の具合と医師から言われたことを報告したところ 「LINEで全て済まそうとするな。怪我の具合等話が聞きたいのだから会社に顔を出すのが筋でしょう！？」と怒鳴られました。 私としては、上司は仕事中であり、とりあえずの報告としてLINEにて状況報告したのですが（気を回した結果、失礼な行為になってしまったが）だと、言ったところ 「私が仕事中だとしても顔を見せなさい。仕事で忙しいなら貴方にどこかで待つよう指示しますから。なんの指示もないのに私の許可なしで家に帰るのはありえない、社会人としての常識がないです。電話だってすぐ繋がるわけでもないし、ラインだっていつも携帯見るわけじゃないのだから、顔を見せるべきです」 と、言われました。 確かに会社に顔を見せる、という事をしようとしなかった私も悪いですが… 足を引きずってまで会社に行くべきなのか？、顔を見せろ、指示に従えというなら前日の夜の電話にてそう指示すれば良いのでは？とグルグル考えてしまいます なんだか、今までのことも積み重なりこの先この方と働くのが厳しいと思いました。 こんなちっぽけな理由で退職しようとする私は甘えた野郎で情けないでしょうか？ それだけ気がかりです。 自己判断で、上司が悪い！私は悪くない！といった偏った考えをしたくないです。 社会経験の多い皆様はどう思うか聞かせて欲しいです。
ったかもと考えここに質問します。 職場は飲食店で女性は一握りです。 好きな男性上司がいます。 何点かあるので以下に箇条書きします。 ・男性社員方から色々ご飯（試作等）を貰った事を好きな上司に自慢？した。（お腹いっぱいになってしまいました〜というオチで。ですが皆さん私目当てにくれた訳ではないのに、あたかも"目当てだからくれた"という風に私を良く見せたくて話してしまったのが恥ずかしい点です） ・私はトイレ掃除を毎日していて、男性用も女性用も毎日ピカピカにしています。 ですが、床にホコリが沢山落ちていたらしく、好きな上司に注意されました。しかしちゃんとゴミは掃除機で取ったつもりでした。なので「しっかり掃除しましたよ」と言うと「毎日してる？」と聞かれたので、「2日に一回掃いてます」と実際は4日に一回ですが言いました。（←これに対しても普通はそんな嘘をついたり言い返したりしないか知りたいです） すると、「大まかにしか出来てない」と言われ、内心、毎日ピカピカにして手伝ってもくれないのに何でそんな事言われないとあかんのと不貞腐れしてしまいました。 私はよく上司を手伝います。上司の仕事量の方が多い事が多いので必然的にです。 よく、上司から注意（〇〇出来てなかった等）を受けた時に「しましたよ」と返してしまう事が多いです。実際に気にかけて行った作業もあるので、自分では"出来てる物・事柄"という扱いになってしまい 、適当にした作業でも一応気にかけたんだから出来てる物という扱いで喋ってしまいます。 ・厨房の方（よく冗談を言い合う40歳、入社歴は私の方がかなり長いので部下？になるのでしょうか？）がいつも最後にゴミを集めてくれ、トイレも集めてくれます。なので、取りに行くのが面倒だったのか、「トイレのゴミはもう持ってきてくれました？」と聞かれ「まだです。今からです」と少し不機嫌そうに言いました。すると、「早めにやった方が良いですよ」と嫌味ではなかったですが言われました。 ですが私は受付で、基本的には受付にいないと駄目で、タイミングを見計らって掃除をしています。いつも合間を縫って掃除をし、ゴミを集めてきます。 それなのに、私の都合も分かっている筈なのに上から目線で言われた事に対して腹が立ってしまい、「今からするんで」と不機嫌な感じで返してしまいました。 こんな時、性格のいい方であれば、不機嫌にならずに「今からするんですよ〜」と返すのでしょうか？ 私の性格が悪いからこういった返しになってしまうのでしょうか？ この会話を好きな上司も聞いていて、どう思われたでしょうか。？ ・好きな上司が、とても帰りたそうにしていたので、"私はこんなにしてるのに"と思って不機嫌？というか冷たくなってしまいました。 いつもなら帰り際、楽しく冗談を言ったりしますが、本日は何も言わず、「〇〇してもらおうかな〜」 と冗談で言われた事に対しても「お疲れ様です」とあしらった様な言い方で冷たくしてしまいました。 相手からすると冗談と取ってもらえているかもしれませんが紙一重です。 こういう出来事を踏まえ、私は嫌われる人間なのかジャッジして欲しいです。 自分の性格を真剣に悩んでいますが具体的に・根本的に、どこを直せばいいのか分かりません。 何か思うことがあれば何でも教えていただきたいです。 不機嫌になってしまわない様なアドバイス等もあればご教授願います。 よろしくお願いいたします。
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