職場候補へ挑んでみるか について ①辞めた職場について 勤めていた当時の企業様ではなく、新しい企業様が経営されてます。以前から勤めていらっしゃる方を経由して、戻ってもらえないかと打診されています。(保留中) 辞めた職場以外でも経験した事がある業務なので慣れは多少あります。 詳細についてはまだお話していない為分かりません。 ②新しい職場(未確定)について こちらは派遣会社様へ応募→職場見学の案内(保留中) のところまでお話が進んでいます。 こちらは未経験職になります。 条件面は週2・半日勤務・土日祝休み ただし少し変更する場合有り。 ※どちらも扶養内勤務・不妊治療の通院している事をお伝えした上でありがたいお話をいただきました。 ①についてなぜ退職したのかというと、当時の企業様と不妊治療について話し合いをしたのですが 関係性が拗れてしまい、不妊治療を優先する為辞めました。 周囲の皆様に助けていただき急な欠勤も無く退職させていただきました。 新しい企業様へも不妊治療についてはお話していて、2度同じ失敗をしない為にも 直接お会いしてお話して、こんなダメな自分でも良ければ誠心誠意努めていきたいと思っています。 ②については職場見学したとしても、先方企業様のご都合により 必ずご縁がある訳では無いことを承知しています。 こんなクズでダメな私なんかに ありがたいお話をいただけて感謝しかありませんが、 「二兎追うものは一兎も得ず」という言葉通りにどちらかは辞退しようと思います。 今以上に同時進行して、結果的に辞退する場合の迷惑を考えるととても申し訳ないです。 決めるのは私自身ではありますが、なにかアドバイスをいただければ幸いです。 長文乱文失礼いたしました、よろしくお願いいたします。
解決済み
した。業種は一般事務です。 選考結果の連絡が来たのですが、「弊社と先方様との契約が成立しなかった」と だけ告げられ採用が見送りになりました。 これはよくあることでしょうか？ 以前に別の派遣会社でも同じような理由で、採用が見送りになったことがありました。 顔合わせ自体に問題があり採用にならなかった場合もこのような言い方をされることはあるのでしょうか？
ずっと一つの場所で立ち仕事でふくらはぎが筋肉痛になり、そして通勤も大変です。帰りは足がボロボロで駅の階段の、上り降りが大変でした。 最寄りの駅に到着し、本来はバスで帰宅の予定がタクシーで帰りました。 1日だけ働いて、もうギブアップな自分がいます。 今日は違う会社の職場見学で午前中休みをとりましたが、派遣担当の人に正直に話し、続け続きけられそうもない感じがする、重要な決断なので少し考えたいと伝え結局今日は欠勤になりました。 ※違う会社の派遣元は一緒です。本来は事務を探していて事務の職場見学でした。 選考結果は今週中に多分くるとの事で、待っているのですが今の製造のお仕事はどうするか今日中に返答してほしいと言われています。 お盆休みが製造は8月10日から16日まであります。 事務は8月13日から20日まであります。 事務が選考通過した場合、製造は退職するつもりでいます。 そして事務のお仕事はお盆明けの21日から勤務開始予定らしいです。 お盆休みの兼ね合いもあり、迷っています。 今の現状の生活費は障害者年金でまかなっています。ただ、金額が少ないので働かなとやっていけないと思っています。 こういう場合、どうしたら一番得策だと思いますか？
回答終了
た、派遣先と面接しなければなりませんか？
果は不採用。二重面接は禁止と聞いたことがあるのですが…。 どの派遣会社も顔合わせという名の二重面接を堂々としているところが殆どですが、禁止とされている二重面接を何故、派遣会社は行うのでしょうか？
しい流れを教えていただきたいです。
。 1社からの紹介で明日、職場見学（面接）の予定です。 他社からの応募もあるらしく、採用されるかどうかは分かりません。 また期間が1年くらいの仕事です。 本日もう1社からの紹介で応募したいと思える仕事がありました。 他社での状況を聞かれたので正直に伝えました。 こちらの仕事は期間が長期なので、どちらかといえばこちらで採用されたいです。 明日の結果次第で応募するということになりました。 今の気持ちとしては後者が第1希望になっています。 しかし明日の面接後はすぐに返事をしなければいけないことになっています。 気になる仕事がある限りは就労の意思を伝えない方がいいのでしょうか。 不採用になるかもしれないというのにものすごく迷っています。
・面談後不採用になっています。 私はこれまでの経験から一般事務などオフィスワーク希望です。 先日に新たに職場見学に行きました。 未経験のコールセンターです。職種も勤務地も希望とは全く違います。でも派遣会社の営業に持ちかけられた話でしたのでなんとか志望動機をこじつけ面談しました。 ４人採用枠に４人で職場見学でした。 コールセンター未経験は私一人だけでしたし、面談でもそこを指摘されているので不採用だと思います。 でもみっちり研修があるから未経験でもなんとかなるとも言われているので、万が一採用されたらどうしようと考えてしまって。 時給や職場環境はとても良い会社でした。 しかし勤務地もアパートから遠く、交通費も一月１万５千円以上かかります。派遣なのでもちろん交通費なし。 営業事務経験があるので電話が嫌いではないのですが、そこの会社のコールセンターの説明を伺って怖いといいますか不安になってしまいました。スキルアップの為にギラギラしている感じが苦手だったのです。 そこで事前に選考を辞退させてもらおうかと考えています。 しかしこれまで不採用が続いているので、もし採用されていた場合は就業した方がいいのかとも考えてしまうのです。 ちなみに１０月１日に採用結果、２日から勤務になりますので、連絡するなら今日か明日に派遣営業宛にメールでと思っています。 他の方ならどうされますか？ 派遣会社側でも派遣スタッフさんでも派遣に携わっていない方でもいいですので、何か言っていただけたらと思います。 コールセンターをされている方には不快な表現があったかと思います。申し訳ありませんでした。
遣されてくるのを防ぐためにも必要ですよね？
を受けたときに、「明日はもう金曜日だから、結果は来週ですね。」と言われて今、連絡待ちの状態です。 仕事始めは来週月曜日なのですが、普通どれくらいで採用の連絡が入るのでしょうか？ 職場見学とかするそうなんですが・・・。 不安なんで、何かアドバイスください。
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