業先でどのくらい働いて退職なのかを聞くようにしています。 前任者は半年で退職しましたと言われたら、そ れは働いた期間長いと思っていいんでしょうか？それとも半年でやめるというのほブラックなんでしょうか？ だいたい派遣ってどのくらい働いたら、長いんでしょうか？派遣満了期間3年でしょうか？
解決済み
の職場は7：30～の仕事です。こんな感じでは朝起きれませんよね？ 退職して失業保険の申請もしてませんし、猫の避妊手術して生活のリズムを整えてから仕事を始めた方が良いでしょうか？ 生活費は貯金があるので、慌てて仕事しなくても大丈夫です。 ただ、明後日の職場見学をどうしようかと迷っています。 見学だけして断る方が良いのか、事前に連絡して見学を辞退する旨を伝えるべきなのか、どうしたらいいですか？
とに派遣会社の営業から、メールでご意向はどうか？聞かれてぜひ働きたいですとメールしました。 進捗分かり次第連絡しますとの事でしたが、今まで連絡きません。 今日午後にでも再度連絡したほうが良いでしょうか？
した。 電話にて派遣会社のコーディネーターさんに当日の説明を受けた際、募集人数は十数人で応募者も数人いるため何名かで職場見学を行うとのことでした。 また、通常の職場見学というより説明会のようなものらしいですと言われたのですが、 初めてなこともあり通常の職場見学がよく分かりません。 調べたところ、業務内容の説明や自己紹介、派遣先との面談(面接)があるとのことでしたが、 複数人の場合は面談などなく説明のみで終わるということなのでしょうか。 詳しい方や同じような経験がある方 ご回答いただけますと幸いです。
回答終了
いたので、今週末まで返事を待ってほしいと伝えたら、「火曜の昼までしか待てない」と言われてしまいました。 そこで決めてしまえば良かったのですが、火曜水曜の面接は元々お世話になっていた派遣会社の担当者だったので、キャンセルできず、「他で決まってしまったら仕方ないので、水曜の夕方まで待ってくれないか」と月曜日の派遣会社に伝えたところ待ってくれると言ってくれました。 火曜水曜と面接に行ってみて正直微妙で、月曜の所がいいと思ったので連絡したところ「先方に聞いたら他社からも紹介があるため、向こうの選考も含めて金曜までになった」と言われてしまいました。 来週頭あたりから働き出したかったのですが、派遣会社からも「他に良い案件があったら迷ってもらって大丈夫です。月曜日までにどうなったか連絡します。働き出せるのは契約書交わしてからになるので、いつからとは言えません」と見放された感じでした。 昨日、電話で私の返事を待ってる間、他のスタッフを紹介はできない、と言っていたけれど、それは嘘で他のスタッフを明日明後日で職場見学させるのではないか？と思ってしまいました。 先のことなんて分からなかったので、即決しませんでしたが、火曜に紹介してもらった仕事も「選考に時間がかかっている」と言われてしまいました。 縁がなかったと思うしかないですかね？ 長く勤めたいので色々な会社を見て決めたいと思いましたが、派遣はどんどん次に回したいからか、全て派遣の都合で1日も待ってはくれないんだなと実感しました。 今の時点で3社職場見学へ行きましたが、 全部ダメかもしれません。途方にくれてます。 今後どうしたらいいでしょうか？ 職場見学が残っていても「ここで働きたい」と思ったら、その場で伝えた方がいいでしょうか。 客観的ご意見アドバイスお願いします。
やすいという職場だったためエントリーしました。 実際見学で先方と話しましたが、まず聞きやすい環境ではないとキッパリ言われました。周りは皆忙しいので聞かれても時間はすぐ取れないし態度も素っ気ない感じに見えてしまうかも…らしいです。 仕事内容はかなり専門知識も必要で私はこれまでその仕事のサポート程度しか経験がないため、はじめは苦労すると思いますよと言われました。 マニュアル化されていないため人によってやり方が違うので独自のやり方を手探りでやっていってほしいとのことです。 正直時給は高いけれど少々自分にはハードルが高いと感じました。 そして職場見学後に営業担当へ辞退したいことを伝えました。 具体的にどういう点に不安を感じたかを聞かれ、業務内容がこれまでの自分のスキルではむずかいし事、また先方の仰る雰囲気や、基本手探りでやってほしいと説明があった点から、苦労が目に見えているので…と答えました。 そうしたら営業担当が、先方に確認取りますので少しお待ちくださいと一旦話が保留になり、数時間後に営業担当から電話があり、 「先方にご不安点を伝えたところ、業務のハードルを下げてアシスタント的な仕事から初めはやってもらえることになりました。習熟度に合わせてハードルを上げてく方針にするので大事なのはあなたの人柄や、この業務に挑みたいという気持ちです。これを踏まえてもう一度検討してください」 と言われました。 あれだけ「初めからハードです」という話をされたためそんな簡単に話が変わるか？という疑問がわいてしまいました。 多分営業担当ですからどうにか就業に持っていきたいのはわかるのですが、なんとも断りづらく、初めの辞退したいの一言で済んだ話がなぜまた1日検討してほしいとなるのか自分の押しの弱さに少しイラついています。。 まずはやってみてダメならすぐ辞めればいいし！とまで言われましたがそれでは三者全員困りませんか？ 私も長く働きたいので、不安が拭えないなら他を探したいです。 どう断るのが適切でしょうか？ 営業担当へはメールで断りたいですが多分メール入れても速攻で電話がかかってきそうです。 どなたか良いアイディアを教えてくださいm(_ _)m よろしくお願いします。
OKが出ているから職場見学となるのでしょうか？ それとも派遣会社が決めて見学になるのでしょうか
ますか？特に、戻らない場合の理由が気になります！ A社 → 戻らない、見送り B社 → 戻った、断った C社 → 戻った、採用 D社 → 戻った、採用
より職場見学まで行っても不採用て有り得ますか？ 派遣会社が紹介してもいいと思って紹介した職場で職場見学まで行ってたらその理由では落とされないですか？
日になってイヤになって断わる 行きたい所に限って選考漏れで断られる でしょうか？
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