KID賞 に隠された、謎を解け！ の答えはなんですか？ 分かる人は教えていただけると嬉し いです
解決済み
学校と書いてありましたが、求人の応募条件で 「動物関係の大学(院)・短大・専門学校を卒業した方」 とな っている場合、農業大学校を卒業した者はこの条件を満たしていますか？ 最終学歴は高卒になるのですか？ 農業大学校に通っている者は「学生」となるのでしょうか？ 電車等での学生割引は適応されますか？ ちなみに、農業大学校のHPにはこの様に書いてありました。 農業大学校は学校教育法に基づく農業専門課程の専修学校です ◼︎ 卒業時に「専門士」の称号が付与されます。 ■ 大学への編入学の受験資格が得られます。 ■ 無料職業斡旋が受けられます。 ■ 奨学金、母子福祉資金の貸付対象となります。 ■ 国民健康保険料の学生納付特例が受けられます。 ■ 所得税の勤労学生控除の対象になります。 回答宜しくお願い致します。
した30歳です。 いま再度転職活動をしていて悩んでいます。 転職理由は今の会社がかなりブラックな会社で出入りも激しく、また社内外に対しても違法ギリギリな部分があり、長期的に勤めるのは困難だと判断したからです（実際、自分が入社してから部署内の25%が辞めていき、他の人もハローワークや他の媒体で転職活動している状況です）。 ただ昨今の不況下で在籍半年では転職は難しいと思っています。 年齢が30歳という事もあり、未経験職種に転職するのは難しいと思うので、前職と同じ職種で応募をしており、何社か面接までいけたのですが、前の職種に戻る理由をうまく説明するのに苦労しています。 正直な理由は経験がある職種でないと書類選考で落されるでしょうし、今の仕事をしてみて前職は自分の適切に合っていたと確認できたからです。 でも面接で今の会社のブラックな内容は話せないので、人員削減や組織変更、現職と自身の適正を考慮して、再度転職活動をする運びとなりましたと答えています（←ここまでストレートな表現ではないですけど）。 ただ面接官もプロなので、きっと今の会社が嫌になっている自分を見抜いているような気がします。 かといって半年で転職を決意した前向きで、説得力のある理由がなかなか思い浮かびません。 そこで皆様の知恵をお貸し下さい。 どなたか私の同じように異業界、異業種に転職して、短期間で辞めて前職種への再転職に成功した方はいらっしゃいますか？ また面接では転職を決意した理由と前職に戻る理由はどう答えましたか？ ちなみに私は30歳、既婚、共働きです。 宜しくお願い致します。
場合は御社ではなく、なんと呼べばいいのでしょうか？？
で、美術予備校に通っています。 以前はコンビニでアルバイトをしていたのですが、時間の都合で両立できなくてアルバイトを止めてしまいました。 空き時間はあるのに働けないもどかしさがあって質問しました。 イラストレーターのような。 仕事にならないまでも、応募して採用されれば賞金！のようなもの。 額にはこだわりませんがいかがわしいものはちょっと怖いので… よろしくお願いします。
に、手当たり次第応募して、全部だめでした。 そして、県外に行けば何かあるだろうと思い、ガソリンスタンドでバイトし、積み立てて県外に引っ越しました。 夢と希望を抱いて、就活に励みました。 結果、どこの企業にも雇ってもらえませんでした。 母親に相談したところ、コンビニや、カフェでバイトしなさいと言われました。 わざわざ、県外にまで来て地元でもできるようなことはしたくありません。 これを母親に告げたところ、「甘い」の一言でした。 僕の夢や希望は木っ端微塵に打ち砕かれ、正直死にたいです。 もう、どう行動したらいいのかわかりません。 僕はどうしたらいいですか。
、書類選考で全て落とされ、面接の機会もありません。まずは、派遣等の研究職でスキルアップするのがよいのでしょうか？ 私は30才既婚女性です。短期大学で栄養士の資格を取得後、他大学へ編入学し、農芸化学の修士を卒業しました。 卒業後、理化学機器の研究開発職に就きましたが、2年半後に職場結婚し、ＩＴ関連のプログラマーとして2年間働きました（子育てを考慮し在宅勤務が可能だったため）が、一生仕事をすることを考えるとやはり化学に関連した仕事がしたいと考え、将来的には、以前から興味のあった弁理士になりたいと考えています。 しかし現在は、英語力もほとんどなく、研究職での経験も短いので、今は派遣等で研究職として働き、弁理士資格取得後に再度転職活動した方が採用される確立は高くなるのでしょうか？ また、数年後には子供も欲しいと考えています。 経済的にもあまり余裕がないので、早く仕事に付きたいと思っていますが、このまま特許事務所へ頑なに応募し続けるのは賢明な判断ではないような気がしています。 長くなりましたが、皆様のご意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いいたします。
も第2新卒の枠に入るんですか？？ また、そのような人間はどのようなアプリ・サイトで職を探すのがベストか教えてください。
しています。 家族と日本人の非正規の従業員で作業をしていますが、 非常に僻地で農業をしていますので、 日本人の方を募集しても60歳以上の方が多く応募してきますし、 たまに若い方が応募してきても挨拶もしないような 粗暴な方しか来ないというのが実情です。 有名会社の従業員ならともかく、 家族感が如実に出た家族の元では なかなか真面目に働いてくれません。 これは他の農家の方もかかえている問題です。 そこで外国人実習生 (正式に何というかははっきりわかっていません。研修生ですかね。) を受け入れたいと思うのですが、 (中国、ベトナム、タイなどから受け入れるパターンが通常ですよね。) そういう外国人労働者の受け入れ等をしている会社に 実際に１年にかかる費用を聞いたところ 「まず初年度は外国人１人あたり２５０万かかる。」と言われました。 ２年目も同じ外国人を雇い続けると １年に２００万程度で済むらしいのですが、 こういった外国人労働者(特に農業に従事するパターン)に お詳しい方にお聞きしたいのですが、 外国人研究生・実習生を派遣企業から受け入れると、 だいたいどのくらいの費用がかかるのが相場か教えていただければ幸いです。
いですか？ また、良い言い方を教えてください。 チームでやり遂げるために、周りに気を配る感じです。
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