いう事で、"基本的には12/24-1/7は、公休希望日は受け付けられませんのでご協力お願いします。" と言われました。 12/25は、友達と遊ぶ約束をしてて、 12/29.30で家族旅行をしに行く予定が入っています。 12/29.30は、私は出られないということは、 ずっと前から話していたので大丈夫だとは思いますが、12/25は、休みが取れない可能性が高いという事ですか？？ 12/24-1/7の公休希望を出して、 その日の間にシフトが入ったら、 その日は本当に大変な用事ではない場合 出なさい。という事ですか？ バイト初なので理解ができなく、 教えてもらえたら幸いです
解決済み
についてです。 夫の仕事は建築資材を扱っている会社の営業で、古い体質？の会社らしく月に一度は飲み会があります。 年始の新年会はありませんでしたが先週京都へ一泊社員旅行でした。 そこまでは理解出来たのですが今週日曜にも、お客様からの招待という事で泊まりの新年会があります。 私は畑違いの仕事(販売)をしているので、まるで想像範囲を越えています。 新婚一年目から不安な新年にならない為にも、どうか経験された方、理解できる方、アドレス宜しくお願いいたします！
ました。 そして、今年の四月に部署配置があり新しい部署へと移りました。 専門的な業務でとてつもなく忙しいです。 みんなが困らないように残業をしたり、休みの日も職場へと足を運び仕事をし続けていました。 しかし、5回目の鬱気味になりそらからというもの不眠、涙が勝手に出てくる、あるいは周りの優しい言葉で泣くのを我慢したいけど出てくる、気だるさ、気分が晴れないどころか憂鬱な毎日等最近の症状であります。 そして、今回大きな失敗をしてもう自分さえいなくなればいいのではないかと考えています。 これから家族や彼氏と旅行を年末年始に約束していますが楽しみという気持ちも無くなりました。 周りの同僚や上司も忙しいと思い1人で周りに助けを求めることもできません。 いつ「大丈夫」と言ってしまいます。 どうすればいいのでしょうか、 まだまだ仕事が溜まってますので精神科にはいけません。
回答終了
外に引っ越すことになりました。 仕事も新たに探すのですが、パートで探そうと思っています。 デイサービスか訪問介護で考えているのですが、どちらも未経験です。 月に８万円ほどお給料が頂きたいですが、日曜日、祝日、年末年始はお休みを頂きたいのですが、どちらが働きやすいでしょうか？ ちなみに、介護歴５年。 介護福祉士資格あり。 子どもはいません。
た。もちろん本気で勉強して地元も離れて頑張ろうと思ってましたが、そんな歳でもないのもあるのでもっと安定を考えろと言われま した。旅行会社は大変だからって。大変だとは思ってますが、そんなにつらいでしょうか？
一人の会社に今年の4月に入社しました。 仕事としては一般事務と営業のフォローです。 1月の頭に1日だけ旅行の為に有給が欲しいのですが取りづらくて困っています。 まだ年末年始の休みは出されていないのですが（お盆休みも8月に入ってから発表されました）おそらく年始稼働日一日目が私の休みたい日になってしまいそうなのです。 一番年下の一番新人が年明け早々有給をもらっていいものか悩んでいます。 もちろん有給を使っちゃダメなわけじゃないですが暗黙の了解という空気が漂っています。 私が入社してから有給を使った方が2人居ましたが両方とも冠婚葬祭関連でのお休みでしたし、同年代の先輩は一度も有給を使ったことがありません。 年始1日目から休む入社1年未満の社員ってどうなんでしょうか…。 正直上司とも折り合いがいい方ではないので言いづらいです。 理由も素直に旅行と言わず私用とか家庭の事情とぼかすべきかも悩んでいます。 皆様のご意見お聞かせください。
0万 賞与年2回(2ヶ月分) 年間休日120日以上→土日祝日、夏期年末年始休暇(各5日程) ②専門商社の営業 月給22万 年間賞与2回(5ヶ月分) 年間休日130日→土日祝日、夏季年末年始休暇(各一週間程度)、社員旅行 週に何回かリモートワーク 他にも2社から内定をいただいていましたが、現在この2社に絞ってます。 皆さんだったらどちらを選びますか？
始の休暇の間に有給を使って、1週間以上お休みをとろう思っているのですが、このことについてみなさんどう思いますか？ 私は上司に聞いてみて大丈夫そうだったらとっていいのかなという考えなのですが、私の親は、「ありえない。そんなに休むのは新婚旅行とかよっぽどのことがないと普通ない。常識的に考えて良くない。」と言います。 私の上司は、笑って「好きに休んでいいよ。そんなの個人の自由だからね。」と言い、 別の会社のある人は、「有給はとりたいときにとるもの。(私の親に対して)考えが古い。」と言い、 同じ会社のある人は、「忙しくないんだったら上司に聞いてみていいならとっていいと思う。」と言っていました。
卒業してから２年間正社員で仕事をし、 今年３月で退職し、４月から職業訓練に８月まで通い、 現在まで一般事務で就職活動をしてきました。 しかし先日、派遣で短期の受信オペレーターをし、 そこで社員にならないかといわれ、頑張る予定です。（直接雇用） お客様の質もいいですし、休みも土日祝日・年末年始で旅行も出来るし希望どおり、 勤務時間も朝から夕方までで、残業なし、休みはとりやすいし 有給も、保険もあり、お給料も問題ないです。やりがいもあります。 お客様から、お礼を言われたり、名前を聞かれたり、毎日が充実しておりました。 もちろんクレームもありましたが、会社へのクレームと割り切れました。 泣いたことは一度もありません。 電話の後の、後処理（データ入力）も大好きです。 コールセンターは怖いイメージでしたが、あそこなら大きいし ｓｖさんも優しく安心して働けます。 今は２１歳なので、結婚するまで３，４年は頑張りたいのですが、 この考えは変でしょうか・・・？親も賛成してくれております。 あまりにコールセンターが悪くいわれているので、不安になりました。 なぜあんなに悪く言われているのだろう・・・。 それともコールセンターはその会社によるのでしょうか？（評価が）
ごせそうですか？(正月に孫にお年玉をあげれそうですか？)
371~380件 / 1,289件中
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