の質問を聞いてください・・・。 ①就職活動はみなさん普通いつから始めてらっしゃるのですか？そして内定をいただける時はいつですか？ ②就職活動をする日は大学に行けない(授業を受けられない)と判断してもよろしいのでしょうか？ (みなさんはいつの時期から大学の授業を取らなくなりましたか？) ③4年生になっても大学で取らなきゃ単位を多数残していらっしゃいましたか？(また、周りにそういう方はいらっしゃいましたか？) こんな感じの質問に答えていただけると、本当にありがたいです。 重ね重ね、無知で恥ずかしい人間です。
解決済み
れともカフェや図書館など外に出てスマホで探す感じですか？
約書が送られてきて、サインして送り返しました。そして、人事の方から、「受け取りました」とメール来ました。これは内定ですか？まだ内々定ですか？ ちなみに、まだ内定式はやってません。
回答終了
ターネットによる就職活動、転職活動が具体的に始まったのはいつからですか。おしえてください。
中途就職活動をするなかで いつから入社というのは事前にわかるものなのでしょうか？ 分からない場合。もしたくさん受けて本命のみ残し他は辞退しよう。 ということができないと思うのですがどうなのでしょうか？ 「いつから働けますか？」などいわれてほかも受けたい場合。
ききます。平均的には大学のいつごろから開始になっているのですか。 私の頃は三年の秋でしたか…
社して北海道へＵターンしようとしている者です。 希望就職先は札幌市です。 千葉に住みながら就職活動をしていますがなかなか面接までたどり着けません。 履歴書などの書き方もあると思いますが、根本的に千葉にいながらの就職活動というのが無理があるのでしょうか？ ・住所が遠いから面接に呼ぶのは悪い。 ・近場と遠くの人間が同じ能力を持っていたとしたら、やっぱり近場の人を採用しよう とか… 職が決まってから引越しをした方が、仕事場に近いところに引っ越せるメリットがあるのでいいのかと思っていましたが、 上記に挙げているデメリットの方が邪魔をしているのではと思っています。 妻と子ども２人がいるのですが、このまま就職活動を続けるか、 職が決まるまでは家族をおいて単身札幌へ引越ししてから就職活動をしたほうがよいか悩んでいます。 ちなみに千葉に引っ越してから今もずっと妻の実家に住まわせてもらっています。（マスオさん状態） 家族は職が見つかるまではこのまま妻の実家に住んでもらいます。 北海道への移住は全員が了承済みであとは仕事が見つかればという状態です。 ご意見聞かせてください。よろしくお願い致します。
ったのでしょうか。 以前は紙に手書きの上、郵送してたんですよね？就活していて、ふと疑問に思ったので質問させていただきました。
ちの方が多いです。そこで質問なのですが教員採用試験はいつあるのでしょうか? また教員になれなかった場合、今後の進路はどういったものでしょうか? 教えて下さい
の傍ら、つい先日某運送会社でアルバイトを始めました。 先方には面接の場で就職活動中なのでいつ辞めることになるかわからないという旨を伝えた上での採用でした。それからもうすぐ2ヶ月が経ちますが、その運送会社では2ヶ月以上の継続したアルバイトはすることができず契約社員にならなければなりませんがどうしますかとセンター長から尋ねられました。 今現在も変わらず就職活動中なのでそのことを伝えた上で、仕事内容などには特に不満はなかったので、このまま続けて雇っていただけるならそうしてほしいです。と伝えたところ 契約社員として契約する以上あまり短期で辞められてしまうと困る、最短でも6ヶ月は働いてほしいと言われました。 ちょっとどうしようかな？と考えていると、もしくは1ヶ月のスパンを置いてまた2月～3月の2ヶ月のアルバイト契約という選択肢があることも教えていただきました。 そこで就職活動中の契約社員の契約に関していくつかご質問があります。 ①就職活動においてアルバイトという肩書と契約社員という肩書にどこまで差があるか？ 契約社員として働く場合を聞いてみたところ仕事内容や待遇はアルバイトの時と変わらず、労働時間などもアルバイトとして採用されていた条件の5時間×週4日のままでも良いと言われました。 中身が変わらず肩書だけが変わるだけなので、就活において、1月置いてまたアルバイト契約し直す場合に比べて、契約社員として続行することにいったいどれほどのプラス要素があるのかという点です。 ②契約社員として契約した場合、契約期間中の就職活動への影響。 ２点目は、もし契約社員になったとしての話ですが。変わらず就職活動を続けた場合、私のモラルの面でマイナス評価をされないかが心配です。 契約社員として双方合意の上で契約したばかりなのに、そのまま就職活動をし続けていれば、面接官からは、この人は最初から契約期間を満了する気がない、自分の都合で平気で約束事を破るような不誠実な人間なのでは？と疑いを持たれてしまうことがあるのでは？という点です。 性格的な問題なのでしょうが、個人的にもあまり途中でほっぽり出す真似はしたくはないです。 しかし、その話を聞いた親は「契約社員は就活でも評価される。契約を途中で解約するのは仕方がないことだ」と、②のデメリットより①のメリットを取るようにアドバイスされました。 アルバイト先の教育係の方も「（就職が）決まっちゃったら辞めちゃえばいいのよ。1月も手伝ってよ」と割りと軽めだったりしたので、②に関しては私の考え過ぎなのかどうなのか自信がなくなっているところです。 仮に①のメリットよりも②のデメリットのほうが大きかった場合は契約社員になるのは悪手でしょうし、親が言ったように①＞＞＞②であるならば、正直気は進みませんが、手段を選んでいる立場でもないので割り切るほかないのだろうと思っています。 本来なら利用しているハローワークなどの相談員の方に話を聞いたほうがいいのでしょうが、週末に契約社員に関してのお話が来たので時間のタイミング的に話をしに行くことができず、一人で悶々と悩んでいても結論はでないだろうなと思ったので、こうしてご質問させていただいた次第です。 長文になってしまいましたが、どうぞよろしくお願いします。
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