あとに就職できますか？ 一歳の息子を持つ専業主婦です。そろそろパートの仕事をしようかと思い、今月8月1日から、子供を保育所に求職中という申請を出して預け始めました。 しかし、先月末に出産で延長していた、失業保険の受給手続きを忘れていたのを気づいて急いで受給手続きに行きました。保育所に入所と同時に今月から失業保険の受給が始まるのですが、保育所は入れてから、三ヶ月以内に就職しないと、退園をさせられるので１０月の終わりまでに就職しないといけません。普通に考えて、この失業保険がもらえる三ヶ月の途中で就職を決めて、給付残日数が三分の一以上残っていれば、再就職手当てをもらえる、というようになりますが、一番理想的なのが、最後の三回目の認定日の近くで就職が内定し、１０月の終わりから働きだす、そうすれば、失業保険もすべてもらえるし、三ヶ月以内に就職が出くことができてたということで万々歳なのですが、そんな簡単にいくことはないと思うし、もし就職できなかったら退園という恐れもあるので出来ませんが、友人が「私の旦那の自営業の会社で就業証明書を書いてもらって、とりあえずそれを、提出しておいて、失業保険すべてもらってから仕事を決めて、また変更の証明書をだしたら？」といわれ、よくないことはわかっていますが、そういうことは失業保険の受給手続きをしたハローワークにばれたりしないのでしょうか？ 他の友人も保育園に預ける際、実家が自営業なので、そこで書いてもらい、仕事を探しています。
解決済み
いながらバイトしてました。 しかも、振込です。 受講給付の審査で通帳をみせなければいけないらしく 、 もし見せたら突っ込まれますか？ それとも、その振込の通以外提出しても バレないですか？(;_;) 叩かれるの承知です。 どなたか教えてください(;_;)
に行き、風邪薬等処方すれば、病院名の記載された用紙もらえて、そのようなものを出せば風邪ひいたときに病院いけば、訓練その日休んでも基本手当が支給されるように、聞いたのですが、 例えばどうしても個人的な事情で休まないといけない場合で、個人都合だと手当でないから、 その当日の朝に訓練施設に、今日頭が痛いたく風邪ひいたので休むといい、個人的な事情のも時間で済ませて、空いている時間にとりあえず病院へいき、風ぐすりと、頭痛薬処方してもらい、 その日は個人的なようも済ませて、空き時間で病院にも行きで、その証明所出せば手当てもでるということで、 まあ個人的事情で休んで、ついでに病院もいき、証明書出して手当ても、もらい訓練休むような、手もどうしてもその日用事があり休みたいしかしながら手当も、もらいたい場合のケースで見てですが。 そうすれば朝、頭が痛いと休み、その時間に個人的なことも済ませ、さらに空き時間で病院に行き薬処方してもらうということのケースで見てですが。 みなさんは、どのように訓練は休む時はしていますかね・・？
ダメだけど リハビリを兼ねてアルバイトをしても 大丈夫バレないよ と知人から聞きました。 本当に大丈夫なのでしょうか？
社を退職します。雇用保険も加入しておりました。 ですが、12月中にほかの場所で休みの日のみ（週２）アルバイトしてました。 1月からは、そのままそこでアルバイトをし、ゆくゆくは社員になる予定です。 先日、その旨をそのアルバイト先に伝え、先方様も了承していただき、2月からは一人辞める予定なので時間数（就業時間）もふえるけどそれまではと一月前半のシフト表をもらい、15日までは6日間（一日6.5時間）勤務する予定となております。 この場合、失業保険の手続きとかしなければならないのでしょうか？すでに 働いているので、失業状態でないので、意味はないのですよね？1年以内に雇用保険に加入できれば前会社と雇用期間が通算されるのみですよね？ 無知なもので、いろいろ調べたのですが、どなたかお分かりになる方おしえてください。よろしくお願いします
にも合格し、その前向きさに感心するばかりです。 しかし、失業保険も同時にもらうと言っているのですが、 すぐに働く意識がない人は不正受給になるとのこと。むろん、母親のように学生になったりしてすぐに働く意志がない場合も不正受給に該当するとのこと。大学とハローワークのようなところは何かコネクションがあったりするのでしょうか。バレたら倍額を返金しなければならないそうなので、私としてはやめといたほうがいいのではないか、と思ってるんですが…… 明日が初回の認定日？と言っていたので、危険なら断るように言いたいです。ズルい、反則、ということは母親もわかっちゃいるようですが、貰えるなら貰えたほうがいいと言う気持ちも分からないでもないです。バレる可能性はあるでしょうか。非難、中傷はお控えください。
をしています。バイトの人数は８人社員は４人の小さな会社です。バイトのみんなに次のお給料が支払えないくらいの状況なので 一旦、形上「失業」にして失業保険をお給料にまわすといったような話をされました。 そしてハローワークに行った際、今現在、働いている事は絶対に言わないでほしいといわれました。 この潰れかけている会社に投資してくれる人を今必死に探しているようなのですが、この１ヶ月、もしかしたら自宅待機してもらう可能性もあるとの事でした。 こういった話に疎い僕は、その場ではなにがなんだか理解出来ませんでしたので 帰宅して、家族に相談したら「それは不当受給だ」を言われました。 翌日、上記の話をしてきた社員に少し突っ込む感じで再度話を聞いたら 「バイトのみんなに次のお給料が支払えないくらいの状況なので 一旦、形上「失業」にして失業保険をお給料にまわす」 といった話から「給料を支払うお金はある」 に変わっていました。告発されるのをおそれてているのでしょうか。 でも「給料を支払うお金はある」のならば、なぜバイトみんなを失業させるのですか？ まったく全貌がわからないままここに書き込みしているので 読みづらくて申し訳ありません。 失業保険をもらいながら働ける範囲内（１週間２０時間以内）で、もしそういう形が法に触れないのであればちゃんと申告したいと思っていますが、それもいけないことでしょうか？ もう離職の手続きは行われているので、どうしたらよいでしょうか？ 取り急ぎご返答くださるとありがたいです。 よろしくお願い致します。
延長の手続きをしております。 また平成２７年1月から現在まで傷病手当金を申請して、ちょうど１年半が経ちます。 １年半が経ってから、就労可能の書類をもらってから、失業保険の申請をしようとおもってるのですが、医師先生からの書類がなかなか届かず、困っております。 その場合、先生からの就労可能書類の日付が、失業保険の始まる月になるのでしょうか？ もし、現在より過去の日付の就労可能の場合は、遡って失業保険を支給してもらえるのでしょうか？
6年の7/31で間違いないでしょうか？あと、育児の場合3歳の誕生日の前々日までとありますが、妊娠の場合もその時妊娠してい た子が3歳の誕生日を迎えるまでとゆうことでしょうか？いまいちいつ頃から就活をしたら失業保険をもらいながら出来るかがわかりません。回答宜しくお願いします。
失業手当申請をする前に単発バイトをしようと思っているのですが、単発バイトをしてしまうと失業手当は貰えないのでしょうか？ 少しでもお金を稼ぎたいので一刻も早く働きたいのですが…。
371~380件 / 496件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
失業保険の申請方法とは？必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説！
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない？再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険を一度もらうと次はどうなる？知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
2024-07-06
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能？
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは？条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか？ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる！時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は？失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
