に回答が載っておりますが、 自身に置き換えるとどう適用されるのかはっきりとわかりません。 申し訳ないですが、お詳しい方アドバイスお願いします。 私の場合 6月30日で派遣会社の契約が切れました。 7月15日以降に派遣会社から離職票が送付される予定となっています。 7月14日に職業訓練の選考を受け合格すれば8月3日より訓練期間に入ります。 そこで待機期間も含め7月20日以降にハロワにて 失業保険の手続きを行うことになると思います。 失業保険の給付が受けられるまで 就職活動の合間に日払いのアルバイトをと考え ハロワで質問したところ 週20時間未満であれば可能と言われましたが(1日4時間以上とはおっしゃっておられませんでした) みなさん記載されておられるとおり 週20時間以上で1日4時間以上であれば 認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないという事例に抵触するのでしょうか? 可能であれば就職活動に差障りのない日に日払いのアルバイトでもと考えていたのですが。 職業訓練開始後も土日等に幾らかの収入を得たいのですが 失業保険の手続き前・待機期間並びに受給開始後も 同じように週20時間未満・1日4時間未満のアルバイトでなければ就職とみなされるのでしょうか。
解決済み
夜間の予備校にも通っております。 予備校は週2回で夜間なので受給に伴う就活には全く影響はありません。 この場合受給資格無し、もしくは不正受給ということになってしまうのでしょうか。
日だけ日給6000円ほどの日雇いアルバイトをしました この場合次の認定日にはどのような金額が支給されるのでしょうか? またこれを黙っていた場合不正受給になるのでしょうか?
か? 職業安定所に通告するなど、そういった時に不正受給をしたという証拠などいるのでしょうか? その方が不正受給をした簡単な内容は、元々は建築会社に勤めていて、そこを退職し、すぐ実家の親がやっている自営業(大工){将来的に実家の大工業を継ぐつもりらしい}の仕事を手伝い、給料もきちんともらい職業安定所には自分の家で働きながらも、それを隠し仕事が見つからないと言い失業保険を受給期間満了まで不正受給したという感じです。この方はとにかく許せないんです。 どうか通告し罰してもらう方法はないでしょうか?詳しい方いらっしゃいましたらお教え下さい。お願いします。
ったとして・・・・その後、短期のバイトを3ヶ月間したとするとその3ヶ月は待機(制限?)期間として認められるのですか?
日の前日までで良いですよね? 例えばA社が10日後の入社が決まっており B社の採用選考がまだである場合 A社の入社を何日か伸ばしてもらっても不正受給にはなりませんよね?
回答終了
るのですが、その間クラウドワークスのようなネットのアンケートやブログ記事を書いて数十円(一週間で1500円の収入)を得たということは失業認定日に申告すべきなのでしょうか?文章を書くのが好きでボランティアでやっています。 説明を受けた時に「4時間以上も4時間以下も申告。申告しないと不正受給で絶対ばれます」なんて言われましたが一日100~200円の収入をわざわざ言って、その分受給額ひかれるのでしょうか? そもそも、一生懸命働いて生活保護受給者を養ってやって納税ばっかしてきてるのに「申告しろ!不正受給すんな!」なんて言われる筋合い無いと思いますがね。
は5ヶ月しか働いていないのに 6ヶ月間働いた事にして失業保険を不正に受け取っていた人がいたとニュースに出ました。 これは会社ぐるみだと思いますが、会社には何のメリットがあるんでしょう。 税金の関係とかで、メリットあるんでしょうか。 同じ会社の従業員が、職安に密告して、ばれるんでしょうか? また、職安に密告行った場合、どうやって不正だって確かめるんですか?
ないかという話があります。 ぜひ、やりたいと考えているのですが、 ハローワークに申告しないといけませんか?
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