ので申請にいこうとおもうのですが、申請をするときは必ず失業状態じゃないといけないとききました。 なので、いったん今のバイトをやめ申請し、７日休んだ後また今と同じバイトをしたいのですがこうゆう場合、バイトをやめたとゆう事実は形として残るのでしょうか？ 正社員なら離職票になりますが雇用保険にはいってないバイトの場合、やめたとしてもその会社のひととの口頭でのやりとりとゆうことでしょうか？ とりあえず会社には事情を話し、いったんやめますと伝え、７日休みをもらい、そのあとまた働かせてくださいと伝えるつもりなんですが大丈夫でしょうか
解決済み
現在失業保険受給中でのバイトについて質問です。 受給中、派遣で４日間の単発で仕事をするか迷っております。 雇用保険受給者資格のしおりでは、契約期間が７日以上の雇用契約等で、週の所定労働時間が２０時間以上、かつ、週の就労日が４日以上の場合は継続した就労とみなすとの記載があります。 この意味というのは、上記３つの条件を満たしたときのみ、受給打ち切りになるということでしょうか？？ 今回の私の考えている仕事ですが、木～日の４日間のみ、１日９．５時間労働となります。当然雇用保険の対象外となります。 契約が７日以内、日～土曜が１週と考えると、木、金、土で週３日、２０時間以上となりますが、 受給資格打ち切りにはならないでしょうか？ また、このような条件のバイトを２週間後に他社の派遣でおこなった場合、長期的な就業とみなされないでしょうか・・・？ ご存じの方、教えていただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
す。 週20時間未満に抑えて雇用保険加入しないように気を付ける。と言うなら、 例えば、週3回同曜日に、トリプルワークしてもハロワの認定証?にはカレンダー部分に4時間以上だから○印で申請しても大丈夫なの? 同日に４時間以上だから記載に関してはそれで通りますよね? で、20時間未満だから雇用保険加入必要ないし問題ない? だとしたら、こんなことも可能じゃん!って思ってしまった。
思っているのですが、失業保険の申請をする前にバイトの面接だけでも受けておきたいと思っています。 申請→7日間の待機期間を過ぎるまで実働しない、という事を守れば、面接に行くのは問題ないでしょうか？
イトでもしてはいけないのでしょうか。 有識者様ご教授下さい。
りません… 失業保険を受けていたので半年以上は働いていない（短期のバイトはしていたことがあります）ことになりますが、そのことは履歴書などには書いてません。これが原因ですか？？ 貯金しているものがなくなって生活ができません…
てます。 週2～3日スナックで働いてるらしいのですが、店名・住所を知りません。 ある程度の場所は聞いたのですが、特定の住所でないと調査してくれないのでしょうか？ 密告は電話で出来ますか？ その場合、何て伝えたら良いのでしょうか?
給が35日くらい残ってるので消化してから失業保険をもらうつもりです。 私は29歳女性、9月で30歳です。今の所は手取り月10万くらい。日給4800円です。質問ですが 1 失業保険はいくらくらい、何ヵ月もらえますか？２ 有給休暇消化中は次の仕事の面接は受けれますか3 失業保険をいっぱいいっぱいまでもらうのと 失業保険もらってる最中に仕事決めて再就職手当をもらうのと金額的にはどっちがお得ですか？ 今の所は時給がいいので10万稼げてますが新しい仕事ではたぶん6～7万くらいしか稼げないと思います。 子供がいるので昼間しか働けません。雇用保険は7年間入ってます。どなたか詳しい方教えて下さい。アドバイスもお待ちしています。
うか？ 例えば、１日２時間/時給１０００円のバイトを週５日やったとします。 バイト代２０００円－控除額１２９６円＋基本手当日額５０００円＝５７０４円 ］－（賃金日額７０００円×８０％＝５６００円）＝基本手当日額から控除される金額１０４円 となりますが、これに交通費１０００円支給がプラスされたら、どうなるんでしょうか？ この場合、１１０４円が基本手当日額から引かれてしまうのでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。
5月の間、単発の派遣に行こうと思っているんですが、 失業保険は就職活動しないと出ないのですが 6月から職業訓練通うのが決定してる場合は、 アルバイト？派遣などはして良いのでしょうか？ また、月でいくらまでって決まってますか？ 教えていただけたらと思います。
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