説をお願いしたいです(´・ω・) 問題1) 5歳児、診療点数413点の窓口徴収額は? 答:826円 私:830 円 問題2) 次の入院料の算定は何点? 7月19日の入院料 ・病院 一般病棟 ・13対1入院基本料 ・看護補助2 ・1級地 ・医師事務作業補助体制75対1 ※7月5日入院、入院継続中 答:1386点 私:1566点 よろしくお願いします。
解決済み
療行為を漏れなく伝達確認し、患者サービスの向上に貢献します。」とは具体的にどのような事ですか? また、医事業務トータルサービスとは医療事務職員が行うことで、医療秘書はその業務+医師のスケジュール管理や来客対応などもするのでしょうか? それともう一つ、医師事務作業補助者とは医療事務職員の行う業務の一部をもっと専門的に行う人ですか? 事務職員と医療秘書と医師事務作業補助者が混乱しています。誰か教えてください。 ニチイ:http://www.nichiiweb.jp/medical/service/totalservice/index.html
務未経験で医療事務と一般事務への転職を考えています。 一度は医療事務の職業訓練を受け、医師事務作業補助と医療事務の資格を取得しました。 しかし、未経験での正社員雇用はなかなか厳しく、面接までたどり着けたとしても不採用の通知ばかりです。 まだ医療事務への道をあきらめたわけではありませんが、視野を広げるためにも一般事務への応募も検討しています。 もちろん一般事務も未経験では厳しいとは思いますが、少しでも可能性を広げたいので・・・ こういった場合、履歴書には医療事務の訓練暦や取得した資格等はあえて記入しないほうがよいのでしょうか。 または面接などで訓練中の期間について聞かれた場合、一般事務と関係ない訓練を受けていたことを話すことでマイナスイメージにはなりませんか。 未経験での転職ですのでどちらも難しいとは思いますが、年齢を考えるとこういった別職種への転職はもうできないと思っています。 そのため採用が決まれば積極的に仕事に取り組み、結果が出るまであきらめずにがんばりたいです。 どなたかご回答頂ければ幸いです。宜しくお願いいたします。
何の資格も持っていないので、せっかく医療に携わる仕事を始めたんだし、医療関係の資格をとろうと思っています。 医療事務又は医師事務作業補助者に魅力を感じ、そっち方面で資格を取ろうかと思っているのですが、知恵袋などでよく質問回答されているように就職先がないのと、実際は経験者優遇、無資格でもできるという言葉に戸惑いを感じています。 同じ病棟で勤務している助手さんで、病院勤務歴の長い方が、「確かに就職先はあまりないかもしれないけど、だからこそ今、この病院で働いているんだし、とって意味ない事はないよ!」と言ってはくれるのですが・・・ニチイのドクターズクラークの資格も魅力ありなのですが、実際はニチイが勝手に謳っているだけでそんな資格なんかないし、取っても意味がないとの書き込みも見たことがあります。 実際問題、何万ものお金を払って資格取っていいものなのかどうか・・・と凄く悩んでいます。 また、仮に資格をとったとして、病棟の看護助手が病棟クラークや、メディカルクラークをさせてもらえるのか? わからないこと、不安なことだらけです。 この先何年かは今の病院で仕事をするつもりですが、いずれ結婚して、仕事を離れ、再就職するときも医療関係に勤めたいと思っています。 質問がまとまっていませんが、どなたかアドバイス、意見などよろしくお願いします。
年の25才です。 就活をしていた所パートで託児所付きの医師事務補助の仕事がありハローワークにて紹介状をもらいました。医療事務経験者優遇と書いてありましたが現在勉強中なので資格をもっていません。また田舎住みなので自宅から車で50分位かかりますが合格したいです。 志望動機は ・時間、休み的に都合があう ・託児所がある ・時給がいい ・医療事務の勉強中のた め医療事務をやりたい ・パソコンの資格は持っているので活かしたい です。 目を引く志望動機が浮かばないのでご指導お願いします。
になります。上司を理由に辞めたいと思っています。 直属の上司や、同期、先輩は本当に良い人で申し分ない人に出会えたと思います。 業務も、大変な時はありますがドクターとも折りが合いますし何より患者さんと接するのが楽しいです。 ただ、先程もあげたように上司(一番偉い人)が本当に無理です。 • 先輩と一緒に定時で帰った日があれば後日呼ばれ、新人のくせにのようなことを言われる。(なお先輩には、残業せずに帰るのは良いことよね!と話している) •逆に残業していると、そんなことでなんで残ってるの!と言ってくる • 人を駒のように扱い、簡単に異動させる (当院は診療科ごとにグループがあり、その中で複数科回っているのですが、私が2個目の診療科を覚えはじめ2週間でいきなり異動指示。しかも他グループ。覚えはじめていた診療科は?と聞くと忘れていいとのこと。) • あいさつしても返ってこない • 毎日、指示してくることが真逆である (前日は〇〇したらだめ!と言っていても今日は、なんで〇〇してないの!等) 挙げだすとキリがありませんが、とりあえずこんなにめちゃくちゃな人にこれからも従っていける気がしません。 私の先輩も、若いうちに転職しときなよと言ってくれます 直属の上司ではないですが、もう顔を見るだけで震え上がるくらい拒絶しています。 そこで質問なのですが、 • まだ就職して2年なのですが辞めると、やっぱり履歴書的には良くないですよね? • 医療事務として再就職でも良いかなと思いますが、違う仕事にも興味があります。その場合また学校に行き直す気持ちもあります。 少しでも良いのでアドバイスいただけると幸いです。 長々と失礼しました。読んでいただきありがとうございます。
ました。 、 医師・看護師の勤務軽減、全病院に改善計画 厚生労働省は、勤務医や看護師の長時間勤務が常態化している状況を改善するため、2014年度からすべての病院に労働環境の見直し計画を作成するよう求める。 日中の短時間だけ勤務可能な制度の導入を働きかけるなどして、出産をきっかけに離職した医師や看護師らが職場復帰しやすい環境を作り、1人あたりの負担を軽くする狙いがある。 厚労省は今年度末までに、各病院が作成する計画の基本指針をまとめる。基本指針では、退職金の受け取りや育休の取得ができるなど正規の職員と同様の待遇で数時間だけ勤務する「短時間正職員」制度や、夜勤時間を限定する「変則シフト制」の導入が望ましいとの考えを盛り込む。 医療には携わらず、医師の事務作業だけ補助する「医療クラーク(医師事務作業補助者)」についても医師の負担軽減の観点から、積極的に採用することが望ましいとの考えを示す方針だ。 (2013年8月25日04時02分 読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130824-OYT1T01160.htm?from=blist
いる者です。 気になるパートの求人が2つあり応募したところ両方とも採用の連絡をいただきました。 正直、私は採用条件としてはよくないので合格しないかも…でも採用してもらえたら、そちらに行こう!と思っていたのですが、まさかの両方合格で…。 皆さんならどちらにいきますか? 1.税理士事務所(事務員) ・自宅から車で20分くらいで通える ・子育てにとても理解がある ・データ入力(会計ソフトなどへの入力)なので得意な仕事 ・時給が低め、ボーナスなし。 ・入社後、簿記3級を取らないといけない 2.国立病院機構の医療センター(医師事務補助作業者) ・学生時代からの病院で働くという夢がかなう ・税理士事務所より時給がよく、少しボーナスもある ・渋滞する道を通って通勤するため、朝は1時間ほどかかる ・子育てにあまり理解はなさそう ・人見知りがあり患者さんと話すことや、業務内容が少し不安 ・面接と技能試験後、3時間で合格の連絡が来たのですが応募者いないのでしょうか? どちらも私にとっては同じくらいプラスとマイナスがあって、とても悩んでおります…。 皆さんならどちらにいきますか? *すみませんが、いい歳してそんなもん自分で考えろー!という感じのご意見はなしでお願いいたします…。
サポートをする医師作業補助事務者です。 業務はいつもたくさんの書類と葛藤! ですが・・・ある日子供が熱をだし、仕事を休まないといけなくなりました。仕事がたまる中、子供の熱は下がらず。 私の母に面倒をみてもらおうと思っていますが、最近は子供自身がばあばを受け入れず、困ってしまいます。 私の判断はどうしても仕事が休めない場合は母にお願いし、休めるときは休み自分で子供をみる。 職場ではわかってくれる人もいれば、わかってくれない人もいる。 私の判断は間違っているのでしょうか?
事の不手際で私に二人分の仕事がのしかかってきました。 前任者が辞める二日前に引き継ぎ命令がきたので、 慌てて引き継ぐも、全部は頭に入らず、ちゃんとやれる自信がありません。 上司にはその旨を伝えはしましたが、答えは出ておらず、四月からの勤務がかなーーーーーり憂鬱です。 週末は吐き気を催すほど悩んでいます。仕事中も偏頭痛で苦しいです。 無責任に辞めることはしたくないですが、パートの私にこんなにしわ寄せがくる職場は居心地が悪いです。 どのように乗り越えるとよいでしょうか?
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