キャリアというか人生に焦りやもどかしさを感じ、スキルや資格についてご相談したく投稿しました。 ・相談内容:今身に着けるべき知識やスキルは何でしょうか?アドバイスをお願いします。 ・状況:新卒で5年間化粧品メーカー内勤で働いた後結婚。医療事務の資格を取って(誰でも取れる簡単なものです)半年ほど扶養内で働いていましたが、夫の海外転勤で海外に3年。夫の会社規定で海外駐在中のに妻の就業は認められておらず、無職。その間子供を望むも海外では不妊治療が不可能で治療は開始できませんでした。 去年の7月に帰国しすぐ治療開始しましたが大苦戦中です。かかりつけクリニックは受診日や採卵手術の日時が直前まで決まりません。治療ストレスで体調を崩したことや、妊娠を希望していることもあり、何よりもスケジュールの柔軟性を重視してパート勤務をしています。しかし週2回で5時間だけ、と、通院がない日は時間を持て余し、周りの子育てや仕事で忙しい友人の話を聞くと焦りだけが募ります。 ・所有資格:英語系(英検準1級 TOEIC900点)とMOS等のみ ・希望:今はスケジュール融通性や妊娠希望のため、がっつり稼ぐというよりは将来パートでも家計を助けられるようなスキルアップがしたい。将来的に正社員で働くなどができたらより良いが、年齢的に考えてパートで家計を助ける程度が限界かとも考えています。 ・これまで検討したスキル 宅建…机に向かうのは苦手でないので取ることはできるだろう。しかし将来のことを考えたときに、土日休みのパートやアルバイト、しかも40代の未経験を雇ってくれる場があるだろうか。(夫は何をしてもいいと言ってくれていますが、自分との時間が無くなる土日の勤務だけはしないでほしいと希望しており、私も同意しています。) 簿記2級…同様に取得は不可能ではない。ただ宅建同様、中年の未経験が採用されるだろうか FP技能士2級…興味があるトピックだが、同様に採用があるかどうか 行政書士…時間の利を生かし、よっぽど努力が必要だがチャレンジは可能。ただ合格したとして、経験・コネ・営業力がない自分に開業で稼ぐ能力があるとは思えない。コストパフォーマンスが悪いのではないか。 ・メンタルヘルス・マネジメント検定…大学で心理学を専攻したので興味はあるが、趣味としての勉強という側面が強そう ・日本語教育能力検定試験…興味が強いし、週1・2などの勤務であれば現実的か。ただ国家資格ではないし、これといった決め手もない。 時間を持て余してしまい、ネット記事ばかり読んでいると、なかなか心が決まらず、何もしない自分に腹が立って情けなくなる事も多いです。せめて目標だけでも決められたらと思い、こちらで相談させていただきました。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
休の手当や産後の勤務、生活費用などについて色々考えている中で仕事をやめたい/続けなきゃと2つの考えがまとまりません。 【辞めたいと思った理由】 ・入社して1年足らずのため(手当を受けるには12ヶ月以上○○な人という条件がいくつかある為)手当を受けれるかはなんとも言えないと人事の方に言われた ・そもそも、0~1歳の幼い子を預けてまで働きたい!という意思が全くない ・自然災害や突然の発熱でお迎えが必要となった場合、1時間以上かかる&車通勤禁止のため電車が止まったら行けない ・そもそも職場の人間関係があまり良くない 【続けたいと思う理由】 ・大手企業のため福利厚生面や待遇が良い ・働かないと生活できないのでは?と思う (自分の携帯代や保険料はもちろん生活費もろもろ) 教えていただきたいこと ①もし皆様がこの理由で悩んでいたら退職しますか? ②今年結婚予定の彼の手取りで生活できると思いますか?(月22~25万、しばらくは私の実家の2階で生活するため家賃光熱費合わせて月4万でいいとの事) ③もし退職しても受けられる手当などはあるのでしょうか?調べても理解出来ず...。 ちなみに現在は悪阻が酷く自宅療養という形で休ませていただいてますが、化粧品販売の仕事をしています。手取りは月に15~18万です。 ご意見よろしくお願いします。
さい。 先日、ある会社の社員の方(二十代前半)とその会社の子会社の方(三十代後半)と飲む機会がありまし た。 その飲みの席で、子会社の社員の方がその親会社の社員の方に対して、『○○君は自分の意見を絶対通そうとして、頑固なところがあるよ』と言い、親会社の社員は『そんなことないですよ〜』と応え、その場は何もなく終わりました。 後日、親会社の社員の方が私に、『いくら年上だからといって、子会社の社員が親会社の人間に、あんなことを言うなんて非常識だよ。』と言いました。 私は、子会社の社員の方が年上なので、その程度の軽口は問題ないと思っていたのですが、親会社の社員の方は気分を害されたようです。 このように子会社の社員は、親会社の社員に対して軽口を叩くことはいけないことでしょうか。 ちなみにそれらの会社は共同で仕事をすることはありますが、取引の関係はありません。
某化粧品会社に勤務しています。仕事内容は営業などもあるため、会社から渡された携帯電話を常に持ち歩いています。 つい先日からその携帯電話に、彼女の会社の上司(45歳で妻子持ち)からメールが入るようになりました。「個人的な話があるから」と彼女のプライベートの携帯番号を聞きだし、プライベートの携帯電話にメールがくるようになりました。 その内容は「土曜の夜に二人でデートしよう」など仕事の関係のない事です。そもそも、その上司は直属の上司ではないので、彼女の会社携帯の番号を知る訳がありません。おそらく会社のパソコンでかってに彼女の携帯電話の番号を調べたと思います。 彼女は勿論誘いを断りましたが、その上司と会社で顔を合わせるから怖いと言っています。 彼氏としてその上司に憤りを感じています。直接彼女に番号を聞いたならまだしも、会社の社員情報をかってに盗んで不倫しようとする態度に腹が立って仕方ありません。 彼女に会社に相談するように言いましたが「社内で気まずくなるから」と悩んでいます。 どう対処するべきでしょうか。 皆様のご意見お願い致します。
がいます。 その10名の中でも2つに部署が分けられているのですが、職種は全員一緒です。 その中の1人が先日海外旅行に行ったということで、「○課のみんなにお土産だよ〜」と、業務時間中に自分の部署の人間にだけ化粧品などの豪華なお土産を配っていました。 もちろんその場には他部署の人間も何人かいて、こっそり渡す素振りは全くなく、もらった方も「え〜嬉しい〜!」と大騒ぎ。。 (もらった方の反応としては普通だと思いますが) 全員に配るのもキリがないので、お土産は自分の部署だけにするのはよくあることだと思いますが、そういうときはあげない人にはなるべく分からないように渡しませんか…? もらえなかった他部署には会社に馴染もうとしているところの新卒の子もいて、30超えたいい大人なのになんて配慮がないんだろうと、なんだかすごくモヤモヤしてしまいました。 もしかして私の心が狭いのかな、気にしすぎかな、と質問してみました。 また、自分は気をつけようと思いました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
4年です。 友人(女の子)についての相談です。 私の学部では、遅くとも夏休み前には、内定を大半がもらいます。ほとんどが中小企業就職ですが、就職率は良いです。 その子も、みんなと同時期に就活を始め、今までちゃんと就活してました。 しかし未だに内定0なんです。 中小企業希望なので、高望みってわけでもないです。 その子は、正直、可愛い、愛嬌という言葉とは無縁です。 すみません。かなり失礼ですが、かなり残念な容姿です。 化粧も全くせず、化粧品も持っていません。 化粧で化けるタイプにも見えません… たまに鼻毛が出ている時もあります。 不潔感はありません。 ハキハキした雰囲気もなく、地味です。 友人としては、心が優しく、ぽわっとしていて良い子です。 仲の良い人とはよく笑います。 しかし、就職となると、私から見ても微妙に感じます。 なかなか決まらず、疲れているようです。 その子から就活の話をされると、大変だと思うけど頑張ってね としか言えません。 何か良い返し方はありませんか? お化粧してみたら?とか言ったほうがいいでしょうか? 同情されたくは無いと思いますが、現在も頑張っているのに可哀想です。 やはり、ある程度容姿(お化粧など…)も関係するんでしょうか? 企業は、内面を見て判断すると信じています。 しかし、目の鋭い人だと、性格がきつそう…など、面接官本人は気付かなくても、本能的に思ってしまいますよね? 容姿も含めた、人間性をみてるんでしょうか… 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いします。
説明すると ・スレ主は20代 ・両親は事情があっていないので父方の祖母だけが身元保証人 ・専門学校を卒業したあと高級化粧品の売り子に就職、お店は東京 ・会社は伏せているが 口紅が1本1万円ぐらい普通にするブランドらしい で、最近 レジの売り上げ金が3万円ほど合わない日があり次の日にマネージャーに呼び出されて 『貴女が盗ったんでしょう?』 と証拠ないのに一方的に決めつけられた、無実なので反論すると 『この中でお金に困っている家庭は貴女だけ 育ちが悪いから素行が悪い行いをするのよ』 などと暴言を吐かれたそうで・・・結局、スレ主は認めないので処分もなくその話しはそこまでだったんですが・・・ このお話し、本当だと思います?カキコミしている皆様は信じて応援するカキコばかりですが 私は話しに違和感あります ・口紅が1本 1万円もするブランドなんて聞いた事ない シャネルやDiorでも最近は高くて5000円しか見たことない ・そのような高級ブランドならば、店があるのは東京なら百貨店のはず 百貨店ならレジ専門の方が必ずいるので売り上げ金の責任は売り子には回ってこないし、そもそも盗むのはまず不可能 ・マネージャーともあろう人物が憶測だけで犯人を決めつけて なおかつ家庭環境を侮辱するような暴言を吐くのかな? 最初の説明が かなりはしょっているのでわかりにくくて申し訳ありません。 真実かどうか含めて この話しの感想をお聞かせ下さい。
の動物病院で働いて3ヶ月になります。 そこの院長の事で悩んでいます。 今まで関連のある仕事はしていたものの、看護婦の仕事を手伝うのは初めてでまだ不慣れなのにも関わらず「こんな仕事1ヶ月もすればみんな出来る」、「今まで来たスタッフの中で一番ひどい。前代未聞だ」、「字が汚い。今度こんな字を書いたら考える」など罵倒されます。 院長があまりにも怒鳴りクドクド説教するので私はパニックになりミスをしてしまうと最近では私のしたミスをノートに書き留めそれを見せながら説教して来ます。 あとは私の化粧についても「化粧品屋のスタッフに指導してもらえ」と言われたので実際化粧品を買いました。また同じように言われた時にその旨を言うと「俺はマスカラを塗れと言ってるんじゃない。ファンデーションをもっと塗れと言ってるんだ」と訳のわからない事を言われます。 いつも最低限の化粧はしていて今まで化粧の事や字の事で注意されたことなどありません。 「一度ゆった仕事が出来ないなんて、精神疾患があるのか。異常だ」とまで。 こういう上司にはどう対応すべきでしょうか? よろしくお願いいたします。
から持病(生れつき)である気管支ぜんそくの発作が頻繁に起こる様になり、 病院に運ばれます。 今までは月一か二ヶ月に一回位でしたが、最近では三日に一日は発作が起こり早退や休む事態になっています。 上司や同じ班の方、同期の子に凄く迷惑を掛けていると思います。 頻繁に発作が出るので迷惑にならない様に辞めようかとも思う様になりました…。 ですが採用してくれた会社をすぐ辞めるのも…とも思います。 今その堂々巡りです…。 どうしたらいいかわからなくなってきました。 少し皆さまの知恵をおかし下さい。 よろしくお願いします。
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