「労働契約書」を含む質問（38ページ目）

労働契約書（給料がわかるもの）や就業規則を、内定の段階で要求するのは、まずいですか？ 現在転職活動中です。 先日面接で受かったところがあります。 すぐに...

か？ 現在転職活動中です。 先日面接で受かったところがあります。 すぐに、誓約書を中心とするサインが必要なもの一式が届きました。 今日、改めてみかえしたんですが、給料について書かれたもの、就業規則のコピーなど がないようです。 私は、就業規則で痛い経験があります。 給料にいたっては、よけいやきもきしてます。 私から金額のある書面や就業規則を要求するのはまずいですか？

契約社員の労働契約書について 昨年の9月から今の職場で勤務し、今月から1年契約社員として更新したものです。 労働契約書(25年4月1日から26年3月31日...

員として更新したものです。 労働契約書(25年4月1日から26年3月31日まで。原則更新はないが業務上必要であれば更新する可能性もある)と書いていた契約書一度サインしてハンコを押したとことまでよかったのですが。 後日、差し替えなので書き直し下さいとよくみると(本契約は期間満了により終了し、更新はしない)とのこと。私は中身に気づき、なぜそこの部分が変わったのか聞いたところ、「昨年(24年度)入った人たちは来年で終わりといった本部からの通達なんです」と。しかも対象者全員にその説明をしていない様子で契約書を書かされたらしく、対象になった私達はかなり納得しておりません。就業規則上では、最大更新回数は2回で3年間と決まっていますが、最初に一度書いた契約書を簡単に中身を覆すことで書き直して下さい。なんて簡単にできるものでしょうか？またこのような相談は公的機関では対応してくれるものでしょうか？

所定労働時間7時間、労働契約書では8時間勤務となっております。会社が勝手に法内残業分の1時間を削減することは可能でしょうか？ 所定労働時間7時間ですが、9...

業分の1時間を削減することは可能でしょうか？ 所定労働時間7時間ですが、9時～18時休憩1時間の8時間で契約しております。 なので自動的に法内残業が毎日1時間つきます。 コロナ禍で収益が下がっているため労働時間を1時間短縮し7時間にすると言われました。 法内残業分の収入が減ってしまうのですが、不利益変更に該当しますでしょうか？ 契約書の8時間が優先されるのか、所定労働時間の7時間を確保していれば会社は勝手に変更できるのか不明でしたのでご質問させて頂きました。

労働条件通知書について教えてください。 ある会社（A社）と契約していて、労働条件通知書に書かれた場所（B社）で仕事をすることになっています。派遣労働ですね。

通知書に書かれた場所（B社）で仕事をすることになっています。派遣労働ですね。 B社へ行くようにと本日と明日分の２枚の労働条件契約書が来ていたのでが、今日明日ともキャンセルになってしまいました。B社の都合のようです。 A社からは 本日の分は６割保証します。明日の分はキャンセル（支払いなし）にしますとのことでした。 これから明日の仕事を探すことになりますが、B社の都合とは言えA社からすでに通知を受けているのですから、明日の分も６割保証が受けれる気もします。 専門家の方がいましたら、A社の処理は正しいのかどうか、おしえてください。

労働条件通知書についての質問です。 本日、転職先の企業から連絡があり労働条件通知書を提示してもらえるのかと確認をしたところ、入社当日の夕方頃に提示するとの...

書を提示してもらえるのかと確認をしたところ、入社当日の夕方頃に提示するとのことでした。それまではいきなり仕事に入ることになります。 普通は、条件等の説明後に仕事に入るものだと思っていましたが違うのでしょうか？

8/20付で退職になります。 勤続年数は１０年目です。 改めて、労働契約書の自分控分と、労働条件通知書を確認したのですが 労働条件通知書には退職金無し、...

控分と、労働条件通知書を確認したのですが 労働条件通知書には退職金無し、労働契約書には退職金有りと記載あります。 今更気づいたのですが、これは何かの間違いでしょうか。 どちらが有効なのでしょうか？

労働契約書についてです。 資格を書く欄があるのですが私は現在専門学校に通っていまして、卒業後に資格を受けとる予定ですので労働契約書の提出期限までには持って...

して、卒業後に資格を受けとる予定ですので労働契約書の提出期限までには持っていないことになります。 会 社側も資格をとること前提で契約書を作っているのでその資格がないと仕事ができないのですがこの場合書いたほうがいいのか、まだ書かないほうがいいのかわかりません。 アドバイスよろしくお願いいたします。

コンビニバイト研修中の学生高校生です。給与に関してなんですが、働いた時間と給与があってないんですが研修中はさがるんでしょうか？ 労働契約書「兼」の通知書に...

あってないんですが研修中はさがるんでしょうか？ 労働契約書「兼」の通知書にて基本時給が1112円で、週5の四時間少なくとも20日間働いていて前回の給与日四月25日から今現在五月の24日で「7万」でした、仕事をミスしたらそれも給与からとたれるんですか？だとしてもどんなに多くても千円ぐらいで納得がいってないです(´;ω;｀)最低賃金が1112であってますか？初めてのバイトで給与について知識不足ですみません、説明不足でしたら随時付け足します。あと聞きたいことあるんですが五月の25日に給与が支払われると思ってたんですが前日に支払われることもあるんですか？それとも前払いとかですか？ 補足労働契約書 週所定労働日数 五日 労働時間 22時間 休憩15 ～３０ 基礎賃金 109287 書いてありました

雇用契約書（労働条件通知書）がない会社。 パート３人で回してます。 自分はこの間入ったばかりですが、契約書がなく、先輩に聞いても書いてないとのこと。 義...

入ったばかりですが、契約書がなく、先輩に聞いても書いてないとのこと。 義務付けられてるのはわかってますが、契約書がほしいとは言いにくいです… あと給与明細も。 どうすればいいでしょうか？

至急 辞めたバイト先の労働契約書って捨てても大丈夫ですか？